2015年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、主要目標(biāo)
三、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)實(shí)施階段
1、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)
2、認(rèn)真查擺問(wèn)題
一是自己查
二是同志幫
三是群眾找
3、深入一線走訪
4、全力整改提高
5、提升服務(wù)水平
6、落實(shí)電子日志管理工作
（二）檢查督導(dǎo)階段
1、階段性督導(dǎo)檢查
2、重點(diǎn)問(wèn)題暗訪
3、嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)
（三）總結(jié)評(píng)價(jià)階段
1、開(kāi)展評(píng)議總結(jié)
2、加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用
3、建立長(zhǎng)效機(jī)制
四、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）緊密結(jié)合當(dāng)前工作
（三）營(yíng)造輿論氛圍
（四）注重開(kāi)拓創(chuàng)新
……
2015年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)方案

根據(jù)《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈2015年襄陽(yáng)市“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)方案〉的通知》（襄辦發(fā)電[2015]10號(hào)）精神，為切實(shí)解決局機(jī)關(guān)部分黨員干部落實(shí)不力、反應(yīng)不快、效率不高等作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提振干部精神，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，把“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩嚴(yán)”教育以及“五個(gè)嚴(yán)查”落到實(shí)處，確保市委、市政府重大決策部署和局黨組決定落實(shí)落地，加快推進(jìn)漢江流域科技創(chuàng)新中心建設(shè)，局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)�，F(xiàn)提出如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，以及市委十二屆九次、十次、十一次全會(huì)精神，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，以改革發(fā)展
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略554字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
動(dòng)員會(huì)。按照全市“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)方案要求及動(dòng)員大會(huì)精神，市科技局召開(kāi)全體干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，廣泛深入發(fā)動(dòng)，使全體黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”的重要性和必要性，增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
2、認(rèn)真查擺問(wèn)題。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題摸清、查透、找準(zhǔn)，力求精準(zhǔn)發(fā)力，對(duì)癥下藥。要組織黨員干部從“思想政治、職守操守、組織紀(jì)律、能力素質(zhì)、精神士氣”等方面，對(duì)照解決問(wèn)題目標(biāo)中提出的十個(gè)突出問(wèn)題，剖析是否存在這十個(gè)方面的突出問(wèn)題，并深入分析原因，并撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，以黨支部為單位收齊后交局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)工作專班。一是自己查。每名黨員干部都要深刻查找，敢于揭短亮丑，勇于剖析，分析思想根源，對(duì)照先進(jìn)找差距，吸取教訓(xùn)敲警鐘。二是同志幫。同事之間要開(kāi)展交心談心，互相提醒，互相幫助，主要領(lǐng)導(dǎo)幫班子成員查，分管領(lǐng)導(dǎo)幫中層干部查，科長(zhǎng)幫一般干部查，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步。三是群眾找。設(shè)立并公布投訴熱線，設(shè)置專用信箱和網(wǎng)上郵箱，開(kāi)展走訪座談、社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查、電話隨機(jī)訪談。聘請(qǐng)服務(wù)對(duì)象組成暗訪小組，經(jīng)常開(kāi)展明察暗訪。
3、深入一線走訪。做到“三個(gè)一”，即結(jié)合單位職能和具體崗位，每個(gè)黨員干部聯(lián)系一位管理服務(wù)對(duì)象、困難黨員群眾或市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體，每人一張聯(lián)系服務(wù)卡，每人一本走訪筆記。黨員干部要到農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、訪企業(yè)，深入基層一線，體察群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，收集社情民意，找準(zhǔn)工作薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，進(jìn)一步溝通與人民群眾的感情。每人每月走訪不少于1次。通過(guò)走訪，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，力爭(zhēng)幫扶一批困難群眾，化解一批矛盾糾紛，整改一批突出問(wèn)題。
4、全力整改提高。單位和黨員干部針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，制定改進(jìn)作風(fēng)的具體計(jì)劃和整改措施。對(duì)問(wèn)題要建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。整改措施和落實(shí)情況通過(guò)媒體、網(wǎng)站和公開(kāi)欄等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。
5、提升服務(wù)水平。按照市全面推行負(fù)面清單、權(quán)力清單和監(jiān)管清單（責(zé)任清單）“三張清單”管理模式的要求，切實(shí)做到“法無(wú)授權(quán)不可為”、“法定職責(zé)必須為”。開(kāi)展公開(kāi)承諾、“群眾評(píng)科室”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分展示科技干部形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員文明禮儀培訓(xùn)，做到熱情服務(wù)、禮貌大方，杜絕“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦）現(xiàn)象。
6、落實(shí)電子日志管理工作。在實(shí)現(xiàn)“人定崗、崗定責(zé)”的基礎(chǔ)上，把規(guī)范電子日志管理工作作為整治“為官不為”的重要抓手，落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制，規(guī)范日（周）記錄、月打分、季扎賬、年轉(zhuǎn)化等工作。完善并執(zhí)行監(jiān)督管理、日�？荚u(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和結(jié)果運(yùn)用等相關(guān)制度，把電子日志抓緊、工作抓實(shí)、作風(fēng)抓優(yōu)，對(duì)消極應(yīng)付或填寫(xiě)不及時(shí)、不規(guī)范、不準(zhǔn)確，個(gè)人電子日志平時(shí)考核結(jié)果得分較低的干部取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，對(duì)不填寫(xiě)或弄虛作假的干部，要通報(bào)批評(píng)和誡免談話，從機(jī)制上解決“干與不干、干好干壞一個(gè)樣”的局面，形成憑實(shí)干、實(shí)力、實(shí)績(jī)論英雄的 ……（未完，全文共3080字，當(dāng)前僅顯示1556字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2015年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動(dòng)方案》）