礦業(yè)公司和諧礦區(qū)建設(shè)工作匯報

目錄/提綱：……
一、全面做好礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理工作，推進(jìn)綠色、生態(tài)礦山建設(shè)
5、重金屬治理：公司現(xiàn)有選礦廠為濕式排放，年尾礦排放量10萬噸
二、以安全保障能力為依托，全力打造安全、高效、和諧礦山
三、積極履職社會責(zé)任，推進(jìn)企地和諧發(fā)展
四、下步和諧礦區(qū)建設(shè)思路
1、以技術(shù)創(chuàng)新為核心，樹立循環(huán)經(jīng)濟理念，推進(jìn)生態(tài)礦山的發(fā)展
2、構(gòu)筑綜合減災(zāi)體系，實現(xiàn)礦山生態(tài)安全
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創(chuàng)綠色環(huán)保生態(tài)持續(xù)礦山 建安全高效和諧發(fā)展企業(yè) ---**礦業(yè)公司和諧礦區(qū)建設(shè)工作匯報

**公司坐落于**市*鎮(zhèn)境內(nèi)，隸屬于**集團(tuán)，是以有色金屬探、采、選為一體的國有控股企業(yè)�，F(xiàn)有固定資產(chǎn)**億元，年產(chǎn)值近**萬元,先后被上級部門授予“全區(qū)示范化企業(yè)工會” 全環(huán)�！半p零”獎、“基地建設(shè)獎”、“攻堅克難獎”、“民族團(tuán)結(jié)獎”、人才管理創(chuàng)新獎等多項榮譽稱號。
自2011年進(jìn)駐接管以來，我公司始終秉承“守法、誠信、卓越、奉獻(xiàn)”的經(jīng)營理念，全力打造“誠信企業(yè)”、“奉獻(xiàn)企業(yè)”，勇于承擔(dān)更多的社會責(zé)任，構(gòu)建和諧生態(tài)環(huán)境，堅持把做好礦山地質(zhì)環(huán)境綜合治理，作為企業(yè)發(fā)展的重要體現(xiàn)。努力實現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)的良性循環(huán)，恢復(fù)和改善礦區(qū)人們的生產(chǎn)生活條件，努力建設(shè)開發(fā)合理、資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧的新型礦山企業(yè)。
一、全面做好礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理工作，推進(jìn)綠色、生態(tài)礦山建設(shè)
1.地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)：在礦山生產(chǎn)期間,公司投入了
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清水除滯留于尾礦孔隙及蒸發(fā)等損失外，全部通過排水設(shè)施流進(jìn)壩下的回水庫中，通過水泵和回水管路返回選礦廠循環(huán)使用，不對外排放。
二、以安全保障能力為依托，全力打造安全、高效、和諧礦山
我們瞄準(zhǔn)國內(nèi)一流礦山技術(shù)裝備水平，逐步淘汰了原有的“老、舊、雜”設(shè)備，順利通過了國家二級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收，裝備機械化水平、現(xiàn)代化水平有了很大的提升。加大了對員工的安全教育培訓(xùn)，強化現(xiàn)場檢查和考核力度，努力消除員工習(xí)慣性違章行為。針對季節(jié)性可發(fā)生的災(zāi)害開展演練，落實各項應(yīng)急預(yù)案及措施，提高人員自救能力；加強礦井通風(fēng)、頂板和提升系統(tǒng)管理，重點盯住采場和天井；由于地處林區(qū)，公司四季防火，全員簽訂防火責(zé)任狀，全力保障全區(qū)森林防火工作。加強爆破器材安全管理，嚴(yán)格落實爆炸物品儲存、運輸、使用各環(huán)節(jié)的安全管理制度和崗位責(zé)任制。全面查找在使用與管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，切實加強爆破器材管理和隱患排查治理，確保整改到位，有效預(yù)防事故。加強安全生產(chǎn)科技成果推廣，先后推廣了“CO聯(lián)鎖智能顯示裝置”、光幕式智能松繩保護(hù)裝置、電機車架線智能分段裝置等，向科技要安全。
在尾礦庫方面，為杜絕尾礦庫發(fā)生各種環(huán)境污染事故，公司在尾礦庫周邊鋪設(shè)排尾管路，變集中排尾為壩前均勻排尾，既防止了尾砂揚散，又加固了壩體，增強了尾礦庫的安全性；同時，還在尾礦壩西坡面進(jìn)行了砌石覆土種草、種植小灌木，防止風(fēng)雨侵蝕壩體，綠化美化環(huán)境。并積極借用外腦，委托國內(nèi)知名院所編制水污染防治等環(huán)境風(fēng)險防范工程方案，對尾礦庫等可能發(fā)生環(huán)保事故的隱患進(jìn)行綜合預(yù)防、徹底治理，實現(xiàn)“廢水”零排放、循環(huán)利用，其它環(huán)保指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、積極履職社會責(zé)任，推進(jìn)企地和諧發(fā)展
1.投資了400余萬元硬化了本地職工上下班的部分通勤公路段及6條運礦服務(wù)道路，道路總長約30余公里；積極參與得耳布爾地區(qū)搶險救災(zāi)，并開展了為得耳布爾明德小學(xué)贈書活動。為了從根本上改善員工居住環(huán)境，新建了生活區(qū)辦公樓、宿舍樓、職工活動中心及礦區(qū)宿舍，努力營造“以人為本”的和諧氛圍。生產(chǎn)破碎車間的粉塵過大，為改善工人的作業(yè)環(huán)境，投資26萬元在現(xiàn)用選礦廠破碎工段和皮帶廊安裝了2臺除塵器，該設(shè)備可以將多個揚塵點通過管道收集塵土，機械除塵效率達(dá)99%以上，空氣中粉塵含量小于30毫克/立方米，達(dá)到了國家規(guī)程中的有關(guān)要求，保證了工人作業(yè)環(huán)境的空氣質(zhì)量，避免了一些可能會引發(fā)塵肺疾病發(fā)生的機率，過去那種生產(chǎn)車間塵土飛揚的現(xiàn)象得到了徹底改變，優(yōu)化了礦區(qū)環(huán)境，樹立了良好的企業(yè)形象。
2.我公司嚴(yán)格遵守《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，先后吸納了800多名本地社會人員就業(yè)，建立以市場化為導(dǎo)向、符合企業(yè)發(fā)展需要的勞動用工制度，聯(lián)系了勞務(wù)公司按照勞務(wù)委派的方式與員工簽訂勞動合同并繳納了五險。明確了“機制健全、調(diào)控有效、酬效掛鉤、能增能減”的薪酬改革目標(biāo)和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則。通過考核浮動工資，兌現(xiàn)獎罰，合理拉開收入差距，讓員工獲得與貢獻(xiàn)相匹配的薪酬收入。
3.促進(jìn)企業(yè)與社會的和諧，我公司以全力打造山東黃金呼倫貝爾區(qū)域基地的發(fā)展戰(zhàn)略為工作出發(fā)點，把協(xié)調(diào)處理好與當(dāng)?shù)卣�、林業(yè)局及群眾之間的關(guān)系作為突破口，通過采取“積極主動與當(dāng)?shù)卣土謽I(yè)局溝通、實心實意為地方經(jīng)濟發(fā)展出力、靠人格的力量帶出好班子、好隊伍”三項實際行動，與其領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門主動聯(lián)系、及時聯(lián)系、超前聯(lián)系，用真心、誠心、貼心，得到了各級政府和各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，樹立了良好的**集團(tuán)品牌形象。
四、下步和諧礦區(qū) ……（未完，全文共2948字，當(dāng)前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)公司和諧礦區(qū)建設(shè)工作匯報》）