在績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、總結(jié)成績(jī)，分析問題，切實(shí)增強(qiáng)做好績(jī)效工作的責(zé)任感
一是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)項(xiàng)和xx工作項(xiàng)扣分多
二是績(jī)差扣分是各城區(qū)中最多的
三是公眾評(píng)議得分最少
四是加分項(xiàng)優(yōu)勢(shì)不明顯
二、明確重點(diǎn)，掌握規(guī)則，全面做好2015年績(jī)效管理工作
（一）弄清指標(biāo)，做到有的放矢
一是城區(qū)不再分組考評(píng)
二是考評(píng)指標(biāo)項(xiàng)目增加
三是對(duì)各城區(qū)實(shí)行差異化考評(píng)
（二）適應(yīng)規(guī)則，確保取得好成績(jī)
一是抓住加分項(xiàng)目
二是減少扣分因素
（三）落實(shí)整改，提高公眾評(píng)議考評(píng)的得分
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，著力提升績(jī)效管理水平
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）要強(qiáng)化督促檢查
（三）要形成工作合力
……
在績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)上的講話

同志們：
今天，我們舉辦績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)班，主要目的是總結(jié)去年績(jī)效考評(píng)工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署今年的績(jī)效考評(píng)工作。剛才，在去年市績(jī)效考評(píng)中被扣分的幾個(gè)責(zé)任單位作了說明和表態(tài)，希望大家高度重視績(jī)效考評(píng)工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。今天的培訓(xùn)，我們邀請(qǐng)到了***來給大家講課，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實(shí)。下面，我就做好今年的績(jī)效考評(píng)工作，講幾點(diǎn)意見：
一、總結(jié)成績(jī)，分析問題，切實(shí)增強(qiáng)做好績(jī)效工作的責(zé)任感
開展機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要抓手。2009年以來，我單位每年績(jī)效考評(píng)工作都被市評(píng)為“優(yōu)秀”等次，這是城區(qū)各級(jí)各部門，包括在座負(fù)責(zé)績(jī)效工作的同志共同努力、辛勤工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略518字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
們的排名，套這個(gè)考評(píng)辦法，我們排不進(jìn)一等行列。因此，2015年城區(qū)績(jī)效考評(píng)工作形勢(shì)不容樂觀。大家要共同努力。二是考評(píng)指標(biāo)項(xiàng)目增加。2015年市考評(píng)城區(qū)新增加考評(píng)指標(biāo)有：“創(chuàng)建國(guó)家節(jié)能減排財(cái)政政策綜合示范市工作目標(biāo)考評(píng)”；“安全生產(chǎn)工作”；“ 人口和計(jì)劃生育工作”。新增的考評(píng)項(xiàng)目，責(zé)任單位要認(rèn)真分析研究市考評(píng)目標(biāo)要求和評(píng)分細(xì)則，有針對(duì)性的落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。三是對(duì)各城區(qū)實(shí)行差異化考評(píng)。城區(qū)各有一項(xiàng)單獨(dú)的考評(píng)指標(biāo)，這是2015年度市考評(píng)城區(qū)指標(biāo)與去年相比的一些變化。今年的考評(píng)框架和市的考評(píng)細(xì)則已經(jīng)下發(fā)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要去認(rèn)真的研究，對(duì)本單位的指標(biāo)任務(wù)和評(píng)分細(xì)則要了如指掌，并針對(duì)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真分析，做到有的放矢，才能夠做到不丟分，拿高分。
（二）適應(yīng)規(guī)則，確保取得好成績(jī)。一是抓住加分項(xiàng)目。今年獲獎(jiǎng)加分設(shè)上限，最高為10分。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)加分不設(shè)上限。要爭(zhēng)取在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的加分項(xiàng)上拿分。二是減少扣分因素。今年要加大經(jīng)濟(jì)工作考評(píng)力度，從現(xiàn)在開始，績(jī)效辦要與各經(jīng)濟(jì)部門一起研究分析原因，多想辦法，多與上級(jí)部門溝通協(xié)調(diào)，盡量避免因不完成指標(biāo)任務(wù)而被扣分。同時(shí)各考評(píng)責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必要高度重視，熟悉各項(xiàng)的評(píng)分細(xì)則，杜絕不必要的丟分。
（三）落實(shí)整改，提高公眾評(píng)議考評(píng)的得分。2014年度公眾評(píng)議丟分較多，今年我們要在加大對(duì)民生的投入的同時(shí)，還要強(qiáng)化社會(huì)公眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能的監(jiān)督。結(jié)合“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層日”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)問題突出、群眾反映強(qiáng)烈的績(jī)效問題的整改落實(shí)，對(duì)分解到各單位的整改任務(wù)，績(jī)效辦、“兩辦”督查室要跟蹤督辦和執(zhí)行績(jī)效問責(zé)。要進(jìn)一步加大對(duì)社情民意的調(diào)研工作，切實(shí)解決公眾提出的問題，落實(shí)好整改。
三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，著力提升績(jī)效管理水平
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，加大面上工作的組織協(xié)調(diào)，定期召開會(huì)議，研究、分析、查找績(jī)效管理工作中存在的突出問題，提出解決的措施辦法，不斷完善績(jī)效管理的相關(guān)制度、規(guī)定及考核指標(biāo)體系，指導(dǎo)績(jī)效辦開展績(jī)效管理工作。各考評(píng)責(zé)任單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體工作有專人負(fù)責(zé)的格局。特別是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視，親自過問，不要平時(shí)不注意、不問不管，到了年底考核被扣分了才著急。
（二）要強(qiáng)化督促檢查�？�(jī)效辦要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大對(duì)重點(diǎn)指標(biāo)的考核力度，及時(shí)查找問題，分析原因，督促各單位采取有針對(duì)性的措施落實(shí)整改。要整合城區(qū)績(jī)效辦、城區(qū)“兩重兩問”辦、“兩辦”督查室的力量，組成聯(lián)合督查考評(píng)機(jī)制。確保城區(qū)績(jī)效考評(píng)各項(xiàng)工作順利開展。
（三）要形成工作合力。各單位要落實(shí)專門負(fù)責(zé)績(jī)效的工作人員，明確責(zé)任，認(rèn)真 ……（未完，全文共2286字，當(dāng)前僅顯示1453字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在績(jī)效考評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)上的講話》）