目錄/提綱:……
一、本人存在的問(wèn)題及認(rèn)領(lǐng)的班子問(wèn)題:
(一)理想信念方面
2、對(duì)黨實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念曾產(chǎn)生過(guò)懷疑和信息不足的問(wèn)題
(二)黨性原則方面
2、理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng)
(三)宗旨意識(shí)方面
1、深入群眾、了解群眾疾苦、傾聽(tīng)群眾心聲不夠
2、解決群眾最關(guān)心的問(wèn)題成效不明顯
(四)政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)方面
1、對(duì)上級(jí)指示執(zhí)行不夠堅(jiān)決、不夠全面
2、存在對(duì)下級(jí)要求不嚴(yán),睜一眼不一只眼的情況
(五)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神方面
1、對(duì)錯(cuò)誤的東西有時(shí)候不敢也不愿意作堅(jiān)決斗爭(zhēng),有老好人思想
2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作有時(shí)期因沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)批示、沒(méi)有成功經(jīng)驗(yàn),該做也不做
(六)務(wù)實(shí)作風(fēng)方面
1、深入一線調(diào)研不夠
2、解決長(zhǎng)期困擾單位發(fā)展的深層次問(wèn)題下功夫不深
(七)清正廉潔方面
1、對(duì)工作、生活中的細(xì)節(jié)問(wèn)題要求不嚴(yán)
二、對(duì)其他班子成員的意見(jiàn):
(一)對(duì)**同志的意見(jiàn):
1、工作主動(dòng)性減退,奮斗進(jìn)取意識(shí)淡化
2、為人處世簡(jiǎn)單化,做人做事容易情緒化
3、厲行節(jié)約不夠
(二)對(duì)***同志的意見(jiàn):
1、工作中的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠
2、宗旨意識(shí)還比較薄弱
3、規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)還不夠
(三)對(duì)**同志的意見(jiàn):
1、黨性修養(yǎng)上還欠火候
2、工作粗糙,不細(xì)致,執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)精神還與本職工作需求有差距
3、紀(jì)律意識(shí)還不夠
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“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)意見(jiàn)征求清單
黨組書記、主任 ###
一、本人存在的問(wèn)題及認(rèn)領(lǐng)的班子問(wèn)題:
(一)理想信念方面
1、對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政能力曾產(chǎn)生過(guò)懷疑和動(dòng)搖,特別是對(duì)黨的反腐敗斗爭(zhēng)產(chǎn)生過(guò)信心不足的問(wèn)題。如;2013之前,認(rèn)為反腐只是一陣子的事,抓抓幾個(gè)典型,就過(guò)去了,反腐深水區(qū)不一定敢趟。
2、對(duì)黨實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念曾產(chǎn)生過(guò)懷疑和信息不足的問(wèn)題。認(rèn)為資本主義還沒(méi)到?jīng)]落垂死的階段,而是還處在上升發(fā)展的階段,我們還處在社會(huì)主義初級(jí)階段,而且挫敗甚多。
(二)黨性原則方面
1、對(duì)黨的政策和新時(shí)期的戰(zhàn)略方針理解不深,對(duì)如何把黨的領(lǐng)導(dǎo)與工作業(yè)務(wù)相結(jié)合抓落實(shí)方法不
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該做也不做。
(六)務(wù)實(shí)作風(fēng)方面
1、深入一線
調(diào)研不夠。比如,在灘區(qū)幫扶過(guò)程中,深入一線去了解情況少,未能深刻體會(huì)灘區(qū)
農(nóng)村農(nóng)民的疾苦,多滿足于聽(tīng)
匯報(bào)看材料。
2、解決長(zhǎng)期困擾單位發(fā)展的深層次問(wèn)題下功夫不深。比如:在中心工作人員長(zhǎng)期占用隸屬單位編制,混崗嚴(yán)重,人員工作積極性嚴(yán)重受打擊,認(rèn)為是歷史原因造成的,困難大,有了為難情緒,功夫就下的少了。
(七)清正廉潔方面
1、對(duì)工作、生活中的細(xì)節(jié)問(wèn)題要求不嚴(yán)。比如:在出差時(shí),安排單間住宿,住宿費(fèi)存在超標(biāo)現(xiàn)象;在公務(wù)接待中,唯恐不夠排場(chǎng),違背“光盤”要求,存在超標(biāo)接待和浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、對(duì)其他班子成員的意見(jiàn):
(一)對(duì)**同志的意見(jiàn):
1、工作主動(dòng)性減退,奮斗進(jìn)取意識(shí)淡化。(1)認(rèn)為自己任職時(shí)間長(zhǎng),沒(méi)有及時(shí)得到重用,就得過(guò)且過(guò)。(2)認(rèn)為自己不求進(jìn)步了,就不嚴(yán)格要求自己了。有時(shí)上下班不按時(shí),有時(shí)離開工作崗位相互不通氣。(3)認(rèn)為自己過(guò)幾年就退休了,不想得罪人,有時(shí)對(duì)工作抓得不緊不嚴(yán)。
2、為人處世簡(jiǎn)單化,做人做事容易情緒化。(1)習(xí)慣用自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決問(wèn)題。(2)不善于與上級(jí)和下級(jí)廣泛溝通,深入基層不夠,在處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系時(shí)太淺表化,自認(rèn)為自己沒(méi)有歪心私利,就直來(lái)直去,有時(shí)該轉(zhuǎn)個(gè)彎的不會(huì)轉(zhuǎn)彎,好心沒(méi)有換來(lái)好效果。
3、厲行節(jié)約不夠。(1)總覺(jué)得同志們干活不容易,吃個(gè)加班飯沒(méi)什么,讓簽字就簽字。(2)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán),特別是外地客商來(lái)考察了,有時(shí)想搞的有排場(chǎng)一些,主觀上想給客商留下熱情好客的印象,客觀上卻違背了廉政準(zhǔn)則。
(二) 對(duì)***同志的意見(jiàn):
1、工作中的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠。(1)對(duì)工作中遇到的困難與挑戰(zhàn),缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和應(yīng)對(duì)措施,有時(shí)存在避重就輕、拈輕怕重,抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度去處理工作中的問(wèn)題。(2)在工作中有時(shí)因沒(méi)領(lǐng)導(dǎo)批示,不敢大膽做決定。(3)認(rèn)為自己作為紀(jì)檢組長(zhǎng),只需要對(duì)紀(jì)委負(fù)責(zé),其他不歸自己管,也就不去考慮謀劃,尤其是對(duì)市場(chǎng)管理、市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)的工作整體系統(tǒng)的思考缺乏。
2、宗旨意識(shí)還比較薄弱。(1)深入基層、深入群眾不夠,與單位職工相處時(shí)間十余年,但與少部分職工的心理隔閡依然存在。
3、規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)還不夠。(1)上班遲到早退時(shí)有發(fā)生,未能起到好的領(lǐng)導(dǎo)示范作用。(2)紀(jì)律規(guī)矩口頭強(qiáng)調(diào)多,具體執(zhí)行少,比如,工作紀(jì)律上內(nèi)部監(jiān)督不到位,考勤不嚴(yán),機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員時(shí)有遲到早退、上班期間玩手機(jī)等情況。
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