鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦2015年度行政執(zhí)法評議述職報告

目錄/提綱：……
一、推進計生依法行政工作，穩(wěn)定低生育水平
1、完善計劃生育綜合管理機制
2、做好計生單獨二孩新政的實施
3、深化誠信計生，推進計生行政指導(dǎo)
4、推進計生信訪，深化行風(fēng)建設(shè)
二、開展創(chuàng)建工作，維護群眾利益
1、開展“陽光計生統(tǒng)計”創(chuàng)建，提高全員信息質(zhì)量
一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扎實推進人口計生信息化建設(shè)
二是加大信息采集力度，拓寬采集渠道
2、完善利益導(dǎo)向，維護群眾合法權(quán)益
三、加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)
1、建立多崗位鍛煉機制，完善考評獎懲機制
2、注重加強基層計生干部的能力培養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)
……
**鎮(zhèn)計生辦2015年度行政執(zhí)法評議述職報告

2015年**鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實省、市關(guān)于計劃生育依法行政工作的會議及文件精神，全面推進計劃生育法制建設(shè)，努力提高行政執(zhí)法水平，有力地推動了全鎮(zhèn)計劃生育依法管理機制的全面建設(shè)，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的有序推進創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。主要工作報告如下：
一、推進計生依法行政工作，穩(wěn)定低生育水平
1、完善計劃生育綜合管理機制。抓好各部門綜合治理責(zé)任制的落實，明確相關(guān)部門的責(zé)任，政府制定下發(fā)了《人口和計劃生育工作職責(zé)分工》的文件，對相關(guān)部門計劃生育工作職責(zé)進行了明確分工，并納入目標考核之中。公安、工商、勞動、衛(wèi)生、民政、教育等部門把計劃生育綜合治理工作作為本部門的一項重要工作內(nèi)容，加強與計劃生育部門的溝通和聯(lián)系，研究制定各種具
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好接待工作，對群眾提出的合理問題及時給予解決。發(fā)現(xiàn)群眾上訪的及時做好思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。此外，不斷加強計劃生育政務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)。政府建立了便民服務(wù)大廳，有專職人員在窗口辦理各類證件，為群眾提供規(guī)范的服務(wù)，人口計生服務(wù)作為一個重要窗口。我鎮(zhèn)17個村居都建立了“陽光計生”公開欄。規(guī)范計生公開的內(nèi)容，讓群眾知 情。形成“陽光政務(wù)、便民服務(wù)、群眾參與、共同監(jiān)督”為內(nèi)容的計劃生育政務(wù)公開工作機制，讓群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了群眾的滿意度。
二、開展創(chuàng)建工作，維護群眾利益
1、開展“陽光計生統(tǒng)計”創(chuàng)建，提高全員信息質(zhì)量。以開展創(chuàng)建“陽光統(tǒng)計”示范單位活動為主題，以“信息質(zhì)量百村萬戶行”活動為抓手，建立健全信息采集和更新機制，完善家庭戶信息數(shù)據(jù)采集規(guī)范，提升全鎮(zhèn)人口計生信息化服務(wù)水平。一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扎實推進人口計生信息化建設(shè)。以“蘇州市關(guān)于提高人口和家庭公共服務(wù)能力”為主題，以“建立健全信息采集和更新機制，完善家庭戶信息數(shù)據(jù)采集規(guī)范”為主線，對全鎮(zhèn)村（居）的人口信息進行詳細排摸，加強社區(qū)（村）數(shù)據(jù)源頭采集變更管理，在提高個案信息質(zhì)量的同時將個案逐一變更到家庭戶。二是加大信息采集力度，拓寬采集渠道。通過跟公安、社保、民政等部門比對、基層校核等方式清理社區(qū)人口信息，強化對村居兩級人口信息錄入進度和質(zhì)量的督查指導(dǎo)，重點對身份證、人戶分離、出生信息進行核對和補充，有效提高了違法生育情況和社會撫養(yǎng)費征收信息上報的及時性和有效性，提升了數(shù)據(jù)完整 率和邏輯準確率。**鎮(zhèn)被評為蘇州市“陽光計生統(tǒng)計”示范單位。楊雪英被評為江蘇省“陽光計生統(tǒng)計之星”。陸曉紅、顧艷琴被評為太倉市“陽光統(tǒng)計先進個人”。
2、完善利益導(dǎo)向，維護群眾合法權(quán)益。我鎮(zhèn)堅持維護計劃生育家庭利益為主線，做好獎扶對象的摸底調(diào)查工作，對享受農(nóng)村獎勵、一次性獎勵，特扶救助的對象進行分類調(diào)查，認真落實計生利益導(dǎo)向機制，實踐惠民行動。對企業(yè)退休城鎮(zhèn)一次性獎勵人員和農(nóng)村獎勵人員的摸底調(diào)查、審核上報。全面完成了全鎮(zhèn)2014年退休城鎮(zhèn)一次性獎勵人員的摸底調(diào)查、審核上報，有680人享受一次性獎勵政策，發(fā)放金額2448000元；新增15戶特別扶助對象；探索實施了企業(yè)退休人員一次性獎勵的即時登記制度，更及時的做好一次性退休人員獎勵登記，做到無差錯、無遺漏。對有個別享受農(nóng)村獎勵特殊對象進行了及時的補登記，進一步維護群眾的合法權(quán)益。
三、加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)
1、建立多崗位鍛煉機制，完善考評獎懲機制。為進一步優(yōu)化人口計生隊伍結(jié)構(gòu)，加強基層工作力量，大力加強計生干部配備。計生辦繼續(xù)與政府組織部門建立計生干部多崗位鍛煉機制，有4個計生干部被選拔到政府各部門掛職鍛煉三個月，通過掛職鍛煉進一步提高了計生干部的思想素質(zhì)，工作能力，豐富工作閱歷，銀杏社區(qū)計生干部施艷萍考上了國家公務(wù)員，使全鎮(zhèn)人口計生干部隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。通過建立強化考評機制，以提高業(yè)務(wù)能力。 ……（未完，全文共2510字，當前僅顯示1596字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦2015年度行政執(zhí)法評議述職報告》）