鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2015年度基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行基層黨建職責(zé)情況
（一）緊扣本分，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)
（二）突出重點(diǎn)，抓好四項(xiàng)基礎(chǔ)制度落實(shí)
一是做好“四議兩公開(kāi)”工作法推行運(yùn)用工作
二是做好矛盾調(diào)解化解工作
三是抓好便民服務(wù)建設(shè)
四是做好黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作
一是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育
二是不斷提高黨員干部素質(zhì)
三是抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是個(gè)人在處理抓黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系上，有時(shí)存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象
二是村級(jí)軟硬件投入不足，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
四是民主科學(xué)決策機(jī)制不健全
五是發(fā)展黨員渠道受到限制，流動(dòng)黨員管理難度大
六是大學(xué)生村干部分流的任務(wù)大
三、下步工作思路
一是進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)
二是進(jìn)一步加大投入抓好村級(jí)便民服務(wù)站建設(shè)
三是進(jìn)一步整頓紀(jì)律，提振精神
四是進(jìn)一步加大“四議兩公開(kāi)”工作法推廣運(yùn)用力度
五是進(jìn)一步拓展黨員發(fā)展渠道，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和帶頭作用
六是積極做好做好大學(xué)生村干部分流消化工作
……
鄉(xiāng)黨委書記2015年度基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)將2015年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履行基層黨建職責(zé)情況
（一）緊扣本分，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。2015年，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。年初與全鄉(xiāng)30個(gè)黨支部簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書，對(duì)各支部的工作實(shí)行目標(biāo)管理。對(duì)基層黨建重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項(xiàng)親自督辦。2015年共召開(kāi)10余次黨委擴(kuò)大會(huì)議，專題研究村級(jí)組織場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展、鄉(xiāng)村兩級(jí)便民服務(wù)臺(tái)建設(shè)等工作。深入農(nóng)村、企業(yè)、鄉(xiāng)直部門開(kāi)展調(diào)查研究4次，協(xié)調(diào)解決難點(diǎn)問(wèn)題5個(gè)。
（二）突出重點(diǎn)，抓好四項(xiàng)基礎(chǔ)制度落實(shí)。一是做好“四議兩公開(kāi)”工作法推行運(yùn)用工作。今年以來(lái)用“四議兩公開(kāi)”工作法解決了40多件涉及群眾切身利益的重大問(wèn)題
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慧黨建等工作平臺(tái)，把黨的政策、方針和會(huì)議精神及時(shí)傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。同時(shí)聘請(qǐng)三農(nóng)專家來(lái)為大家集中授課3次。三是抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。對(duì)全鄉(xiāng)22個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所逐一進(jìn)行排查，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行了整改，現(xiàn)在各村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所都基本達(dá)標(biāo)，滿足黨員群眾議事、活動(dòng)的需要。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是個(gè)人在處理抓黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系上，有時(shí)存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象。表現(xiàn)在黨員教育抓得不緊，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，一些主要活動(dòng)沒(méi)有開(kāi)展，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因是：對(duì)經(jīng)濟(jì)、日常業(yè)務(wù)工作很重視，而對(duì)黨建工作只求過(guò)得去就行，不求過(guò)得硬；沒(méi)有樹(shù)立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀。從事物的表象看問(wèn)題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見(jiàn)效快、容易出政績(jī)，而抓黨建工作見(jiàn)效慢、政績(jī)難顯現(xiàn)。
二是村級(jí)軟硬件投入不足，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我鄉(xiāng)22個(gè)行政村村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所雖已基本達(dá)標(biāo)，但是辦公面積不大，難以滿足一室多用的便民要求。原因是：鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政困難，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村里沒(méi)有其他任何集體經(jīng)濟(jì)收入，造成基層干部在改善生產(chǎn)生活條件、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、興辦公益事業(yè)方面有心無(wú)力。
三是村級(jí)干部精神狀態(tài)不佳，思想波動(dòng)較大，廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性難以充分調(diào)動(dòng)。原因是：基層工作人員綜合素質(zhì)不高。全鄉(xiāng)50歲以上干部占70%以上，初中以下文憑占60%，干部自身業(yè)務(wù)知識(shí)不精。村干部工作量大，事務(wù)繁雜，村干部報(bào)酬雖已按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但比之務(wù)工人員報(bào)酬還很低，年收入只有幾千元，工作積極性不高；有的既當(dāng)老板又當(dāng)村干部，主要精力放在企業(yè)或個(gè)人經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目上。在對(duì)基層黨建工作的考評(píng)中，缺乏一套科學(xué)的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)機(jī)制。對(duì)班子的整體合力、個(gè)體能力，以及在領(lǐng)導(dǎo)一方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學(xué)的衡量尺度，對(duì)自身的先鋒模范作用缺乏科學(xué)的界定。
四是民主科學(xué)決策機(jī)制不健全。在“四議兩公開(kāi)”工作法運(yùn)用上，各個(gè)村還很不平衡，有的村一年運(yùn)用了四五次，有些村只有一次。原因是：黨組織負(fù)責(zé)人思想不重視，工作方法簡(jiǎn)單，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題的能力差，民主意識(shí)淡薄，主要憑借老經(jīng)驗(yàn)、老觀念辦事。
五是發(fā)展黨員渠道受到限制，流動(dòng)黨員管理難度大。原因是：普通群眾入黨的積極性不高，申請(qǐng)入黨人數(shù)比去年下降30%。具有一定文化的農(nóng)村青壯年外出務(wù)工越來(lái)越多，造成吸收優(yōu)秀農(nóng)村青年入黨日益困難，年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足；流動(dòng)黨員常年在外，很少過(guò)組織生活，甚至不能按時(shí)交納黨費(fèi)，在管理方面存在諸多困難。
六是大學(xué)生村干部分流的任務(wù)大。我鄉(xiāng)原有大學(xué)生村干部26人，通過(guò)公務(wù)員、選調(diào)生招考已考走8人，目前共有在崗大學(xué)生村干部18人。原因是：沒(méi)有從思想上高度重視大學(xué)生村干部分流工作，沒(méi)有認(rèn)真仔細(xì)做好政策宣傳和引導(dǎo)，為大學(xué)生村干部創(chuàng)造良好的分流條件。
三、下步工作思路
一是進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)。在黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作上“兩 ……（未完，全文共3180字，當(dāng)前僅顯示1606字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2015年度基層黨建工作述職報(bào)告》）