法院黨組班子三嚴三實對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵紀守規(guī)方面存在的問題
（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
1、政治紀律觀念還不夠強
2、執(zhí)行民主集中制有時不夠到位
3、保持政令暢通不夠迅速有力
4、班子團結(jié)還有待加強
5、政治組織紀律不夠嚴謹
（二）落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題
（三）上一次民主生活會整改落實和群眾路線后續(xù)整改方面存在的問題
（四）住房用車和辦公用房清理、秘書配備管理、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移方面
二、不嚴不實問題和具體表現(xiàn)
（一）修身不嚴方面
一是理想信念不夠堅定
二是黨性修養(yǎng)有所弱化
三是開拓創(chuàng)新不夠
（二）用權(quán)不嚴方面
一是履責用權(quán)不到位
二是為民用權(quán)的力度還不夠
三是剛直用權(quán)還不夠“硬”
（三）律已不嚴方面
一是執(zhí)行上級作風規(guī)定不夠嚴
二是“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱
（四）謀事不實方面
一是存在搞“形象工程”、“政績工程”的問題
二是有注重顯績，忽視潛績的現(xiàn)象
三是謀劃工作的系統(tǒng)性還不夠
（五）創(chuàng)業(yè)不實方面
一是過于看重百強地位
二是滿足于既得成績
三是落實力度還有待提升
……
黨組班子對照檢查材料 中共***市人民法院黨組

按照中央和省委、**市委“三嚴三實”專題教育的統(tǒng)一安排，**法院黨組班子在深入學習思考，開展專題研討，廣泛征求意見，深入談心交流的基礎(chǔ)上，深刻查擺踐行“三嚴三實”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。
一、遵紀守規(guī)方面存在的問題
（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題。法院黨組始終堅持把嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律擺在首位，但也存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：
1、政治紀律觀念還不夠強。存在重業(yè)務(wù)輕思想、偏工作淡政治的傾向，對政治紀律的認識不夠深刻，認為只要“不出事”、“不出格”就是政治過硬、思想過關(guān)。對一些有損黨的形象和違背事實真相的言論聽之任之，對一些社會雜音、消極言論沒有及時制止和糾正，政治敏銳度不高，政治責任擔當感還有待提高。
2、執(zhí)行民主集中制有時不夠到位。民主不夠和集中不夠的問題不同程度存在。比如科技法庭建設(shè)問題，至今未解決，只決策、沒落實。同時，對一些方向明確、非常緊迫，需要特事特辦的事項，又過于強調(diào)程序到位，考慮各方面的因素太多，決策過程太長，不能當機立斷，導致工
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報、民意測評、個別談話等方式，履責方式過于單一。
（三）上一次民主生活會整改落實和群眾路線后續(xù)整改方面存在的問題。
在***法院黨組班子上一次民主生活會上，共提出了27個群眾路線后續(xù)整改方面的問題，現(xiàn)已全部整改到位并長期堅持。但也存在個別問題有反復、督促檢查不夠到位、動態(tài)完善制度建設(shè)還需加強等方面的問題，我們將進一步完善整改措施，保證落實到位。
（四）住房用車和辦公用房清理、秘書配備管理、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移方面。黨組一班人嚴格遵守辦公用房、公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定，無配備秘書情況，工資關(guān)系緊跟人事關(guān)系轉(zhuǎn)到我市，沒有在社會兼職、領(lǐng)取薪水情況。
二、不嚴不實問題和具體表現(xiàn)
對照中央提出的“三個著力解決”、市委提出的“七個方面”突出問題，堅持以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為榜樣，以_、_、徐才厚、郭伯雄、令計劃等案件，以及***幾起嚴重違紀違法案件為反面教材，反思班子建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)仍然存在一些不足，有如下具體表現(xiàn)。
（一）修身不嚴方面。一是理想信念不夠堅定。理想信念方面，班子成員有的存在不思進取、得過且過、及時行樂的思想，穿戴講究名牌，抽高檔煙、喝高檔酒，艱苦樸素的思想有所淡化。工作激情消退，干勁不足。講待遇、講條件的居多，缺少以身作則、帶頭辦案、帶頭調(diào)研、帶頭創(chuàng)新的精神，靜不下心氣、沉不下身子、干不出成績。二是黨性修養(yǎng)有所弱化。班子成員的本位主義和部門利益思想仍然存在，沒有樹立良好的“一盤棋”觀念，有時工作互相推諉，認為只要不是自己分管部門的事，就可以“高高掛起”，導致落實黨的方針政策不及時，工作效率低下。三是開拓創(chuàng)新不夠。還不能充分適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，分管工作缺乏特色和亮點。對調(diào)查研究工作重視不夠、工作方式方法創(chuàng)新程度不高、對個案問題指導不到位，不能及時推廣和總結(jié)審判工作中的好經(jīng)驗、好做法。領(lǐng)導班子成員中存在重部門工作、輕全局工作，重部門利益、輕全局利益的傾向，對全院的中心活動推動不夠有力；
（二）用權(quán)不嚴方面。一是履責用權(quán)不到位。審判執(zhí)行權(quán)力制約機制還不完善，“執(zhí)行難”問題沒有得到根本解決，涉訴信訪問題依然突出、基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，司法能力、司法作風、司法效果上群眾還有不滿意的地方，如個別法官大局意識不強，機械執(zhí)法，就案辦案，社會效果欠佳；少數(shù)案件的審判質(zhì)量與效率不高，發(fā)改率、息訴率居高不下，群眾不滿意的案件依然存在；判前釋法、判后答疑工作不到位，案件的服判息訴率沒有降到最低；涉訴信訪預警、排查、通報和處理機制不健全，矛盾糾紛不能從源頭上得到解決；個別法官素質(zhì)不高，對待當事人生、冷、橫、硬，紀律不嚴，執(zhí)法不廉，作風粗暴，影響了法院和法官的形象等等。
二是為民用權(quán)的力度還不夠。如我市開展的大走訪活動，雖然收集了許多群眾反映的各類問題，但是能夠直接解決或者協(xié)助幫忙解決的很少。還有司法宣傳方面，圍繞法院實際和職能，主動面向社會的法制宣傳力度不夠，往往是借助電視媒體、微博、微信等公共平臺發(fā)布法院動態(tài)，但是一般年紀偏大、地方較偏遠的群眾往往接觸新媒體較少，法官下到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行面對面法律宣傳的次數(shù)不多，影響不夠大。同時群眾反映打官司仍然存在立案難、申訴難、執(zhí)行難等問題。個別工作人員導訴不當、解釋不明，對待立案群眾缺乏耐心、態(tài)度不夠好。裁判處理結(jié)果不公正，裁判文書存在歧義，案件執(zhí)行時被執(zhí)行人逃避執(zhí)行、執(zhí)行人員消極執(zhí)行等，都極易引起群眾的不滿。三是剛直用權(quán)還不夠“硬”。有的同志為追求表面數(shù)據(jù)而忽視了案件審判質(zhì)量，漠視當事人請求，無視規(guī)章紀律；對下審判監(jiān)督指導作風不夠?qū)�、措施不得力，針對性和實效性不夠強，還存在就案辦案、機械辦案、“案結(jié)事不了”的現(xiàn)象。工作安排方面有苦樂不均的現(xiàn)象，績效考核不夠到位。
（三）律已不嚴方面。一是執(zhí)行上級作風規(guī)定不夠嚴。上級領(lǐng)導來我院視察調(diào)研，還存在著事先踩點、臨時裝修、超標接待的現(xiàn)象，老的接待思想仍然存在，認為領(lǐng)導來了就要以最好的東西接待好，服務(wù)好，不能失了臉面。還比如下基層調(diào)研、辦案要求去到當事人家中，往往推辭不了或者是到飯點了認為吃點家常便飯沒有事，便會在群眾家中或者小餐館內(nèi)吃飯，或許也給基層老百姓帶來了不必要的麻煩。二是“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。個別同志工作不求深入，浮在面上，作決策、抓工作存在憑經(jīng)驗、想當然的現(xiàn)象 ……（未完，全文共4550字，當前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院黨組班子三嚴三實對照檢查材料》）