教育實踐活動整改落實后續(xù)工作自查報告

目錄/提綱：……
一、對照“七個有之”自查情況
1、在搞任人唯親、排斥異己的有之方面
2、搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之
3、搞匿名誣告、制造謠言的有之
4、搞收買人心、拉動選票的有之
二、對照“三嚴三實”及“四強干部”自查情況
二是加強包村領(lǐng)導(dǎo)對村組工作指導(dǎo)和村干部管理的力度，進一步強化工作合力
三是加強對村干部的培訓(xùn)力度，提高整體素質(zhì)
3、壯大村集體經(jīng)濟辦法不多的問題
二是將機動地發(fā)包作為壯大村集體經(jīng)濟的有效手段繼續(xù)堅持
4、存在基層組織陣地重建設(shè)、輕管理，利用率不高的問題
一是嚴格落實村干部坐班制
一是重新修訂機關(guān)干部考核管理辦法
二是對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進行為期兩個月的專項治理
三是加大督查力度，形成監(jiān)督合力
6、關(guān)于“個別領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，服務(wù)群眾意識不強
一是加強群眾觀念的教育，樹立群眾意識
二是完善機關(guān)干部考核管理辦法，將群眾滿意度測評作為考核依據(jù)
7、整治軟弱渙散基層黨組織力度不夠的問題
二是督促村兩委按時開展“三會一課”、民主日、黨員學(xué)習(xí)日等活動
三是完成**村村莊環(huán)境整治、文化游園、游牧民歷史陳列館等工程建設(shè)
四是開展特色養(yǎng)殖、刺繡、挖機等培訓(xùn)班5期，不斷提高農(nóng)牧民創(chuàng)業(yè)致富能力
五是全年開展文體活動12場次，進一步豐富群眾文化生活
……
教育實踐活動整改落實后續(xù)工作自查報告

收到《關(guān)于對教育實踐活動整改落實后續(xù)工作進行自查的通知》**群組辦【**】**號文件后，**黨委高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，圍繞“七個有之”、“三嚴三實”、“四強”干部標準進行認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、對照“七個有之”自查情況

1、在搞任人唯親、排斥異己的有之方面。在干部選拔任用當(dāng)中，能夠嚴格按照：無論是村兩委班子成員換屆選舉還是一般干部升中層、推薦后備干部，**領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；不提前定調(diào)子、不提前做思想工作，確保了選人用人的公平公正。

2、搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之。領(lǐng)導(dǎo)班子共有**人組成，其中**名為少數(shù)民族，在工作中，班子成員本著團結(jié)、互助的原則。不搞團團伙伙、拉幫結(jié)派。班子成員之間能夠堅持做到批評
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
，能夠及時制止并給予批評教育。

二、對照“三嚴三實”及“四強干部”自查情況

**黨委查擺突出問題7個，其中A類問題2個，B類問題3個，C類問題2個，涉及政治意識不強方面1條，形式主義方面4條，官僚主義方面2條。

1、對穩(wěn)定形勢的嚴峻性復(fù)雜性認識不足、敏銳性不夠，總認為**為非重點維穩(wěn)區(qū)域，平時也按照上級的要求落實相關(guān)維穩(wěn)措施，深入一線抓落實不夠，仍存在一些僥幸、麻痹松懈思想。目前已加強學(xué)習(xí)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對**維護_重要性的清醒認識。加大監(jiān)督力度，開展維穩(wěn)專項督查3次，對落實維穩(wěn)措施不力的村、站所和個人進行嚴懲，形成監(jiān)督合力。

2、存在個別村兩委班子工作中存在班子不團結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，對本村發(fā)展缺乏整體規(guī)劃，工作隨意性大，對群眾反映的問題答復(fù)不及時，解決不到位的問題。具體整改措施為：一是健全完善村干部考核管理辦法，制定村黨支部書記履職職責(zé)考核管理辦法，加強制度制約。二是加強包村領(lǐng)導(dǎo)對村組工作指導(dǎo)和村干部管理的力度，進一步強化工作合力。三是加強對村干部的培訓(xùn)力度，提高整體素質(zhì)。

3、壯大村集體經(jīng)濟辦法不多的問題。具體整改措施為：一是在**民自愿的基礎(chǔ)上加強土地流轉(zhuǎn)，村集體統(tǒng)一、有序、規(guī)�；叵蜣r(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)場主、合作社流轉(zhuǎn)，提取一定比例的公益金作為村集體經(jīng)濟積累。二是將機動地發(fā)包作為壯大村集體經(jīng)濟的有效手段繼續(xù)堅持。三是在水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，優(yōu)先安排給村集體經(jīng)濟薄弱村，以優(yōu)化薄弱村的發(fā)展環(huán)境。四是對勞動力富余的村，住村工作組與村干部要積極聯(lián)系對接進行統(tǒng)一的勞動力轉(zhuǎn)移輸出，村集體從中收取少量的組織、管理費用以增加村集體收入。五是在有條件的村可將集體房屋、水井、運輸工具等閑置資產(chǎn)出租村上收取租金增加村集體收入。六是加強村級債權(quán)、債務(wù)清理，**負責(zé)組織專人對各村債權(quán)、債務(wù)進行調(diào)查，應(yīng)回收的欠款要想辦法收回。對債務(wù)情況要根據(jù)債務(wù)性質(zhì)分門別類進行處理，如對于歷年呆賬、死賬申請金融部門停息或者向金融部門爭取減免。

4、存在基層組織陣地重建設(shè)、輕管理，利用率不高的問題。具體整改措施為：一是嚴格落實村干部坐班制。堅持村干部、村警、駐村工作組成員混合編班值班，確保每天有3-4名干部在村委會坐班，接待群眾。二是健全管理制度，加大對農(nóng)村書屋的管理,確定專人負責(zé)文化陣地管理，定期開放，提高使用率。三是結(jié)合鄉(xiāng)村百日文體活動競賽、道德講堂等有效載體，積極開展“**“宣講、紅歌賽，民族傳統(tǒng)體育大賽、彈唱等文體活動。全年各村開展文體活動不少于12場次，進一步豐富群眾文化生活，不斷滿足各族群眾對文化生活的需求。

5、關(guān)于“個別機關(guān)干部辦事拖拉，推諉扯皮，工作效能低，服務(wù)意識差，各項監(jiān)督、獎懲制度落實不到位，機關(guān)效能建設(shè)要進一步加強”的問題。具體整改措施為：一是重新修訂機關(guān)干部考核管理辦法。二是對機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)進行為期兩個月的專項治理。三是加大督查力度，形成監(jiān)督合力。

6、關(guān)于“個別領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄 ……（未完，全文共2529字，當(dāng)前僅顯示1608字，請閱讀下面提示信息。收藏《教育實踐活動整改落實后續(xù)工作自查報告》）