**縣“雙星創(chuàng)建云”工作記實(shí)實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求
三、遵循原則
（一）堅持科學(xué)評價原則
（二）堅持客觀公正原則
（三）堅持群眾公認(rèn)原則
（四）堅持高效便捷實(shí)用原則
三、“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)平臺建設(shè)
1、系統(tǒng)建設(shè)
2、管理權(quán)限
3、適時評價
四、“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)平臺應(yīng)用
（一）應(yīng)用對象
（二）應(yīng)用辦法
（二）應(yīng)用程序
1、記實(shí)情況
2、收集匯總
3、評價考核
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
（二）做好軟件開發(fā)
（二）抓好試點(diǎn)工作
（三）開展督查檢查
（四）營造濃厚氛圍
……
**縣“雙星創(chuàng)建云”工作記實(shí)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系，建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《**省公務(wù)員平時考核辦法（試行）》《**省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，以“雙星創(chuàng)建云”工作記實(shí)（暫定名）為抓手，以大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動和“互聯(lián)網(wǎng)+”思維來檢驗黨員干部的思想品質(zhì)、精神狀態(tài)、干事能力和工作作風(fēng)，深入實(shí)施“四位一體”干部管理機(jī)制，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)整治“為官不為”問題，推動黨員干部聚焦工作任務(wù)，把責(zé)任扛在肩上、把精力放在工作上、把心思用在實(shí)干上，為全面實(shí)施全縣“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會提供支持動力和組織保障。提出以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及省委十一屆四次、五次、六次全會精神，堅持忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，堅持為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略739字，正式會員可完整閱讀）……　
價，真正把平時考核作為提升黨員干部素質(zhì)、提高工作效能、樹立部門形象的“催化劑”。
（三）堅持群眾公認(rèn)原則。堅持群眾路線，確保群眾享有“雙星創(chuàng)建云”工作記實(shí)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把對黨員干部的考核評價權(quán)交給群眾，拓寬考核評價渠道，公開考核內(nèi)容、程序、辦法和考核結(jié)果，不斷增強(qiáng)考核工作的透明度。
（四）堅持高效便捷實(shí)用原則�！�
三、“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)平臺建設(shè)
1、系統(tǒng)建設(shè)。系統(tǒng)包含工作記實(shí)、信息交流、系統(tǒng)管理，通訊組。
2、管理權(quán)限。
（1）查閱權(quán)限管。“雙星創(chuàng)建云”工作記實(shí)實(shí)行授權(quán)閱，查閱權(quán)限為：縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)、縣法院院長、檢察院檢察長，縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部和縣委縣政府督察室領(lǐng)導(dǎo)班子成員，可查閱全縣所有干部職工的工作記實(shí)。縣直部門（單位）、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子正職之間可互相查閱；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間可相互查閱工作記實(shí)；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員可查閱分管股室或全體干部職工的工作記實(shí)；本單位股室負(fù)責(zé)人之間可相互查閱工作記實(shí)；本股室干部職工之間可互相查閱工作記實(shí)。其他單位和個人因工作需要按照審批程序臨時授權(quán)查閱。
（2）管理權(quán)限。“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)由縣委黨建辦統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)全縣查閱權(quán)限分配，管理人員只能進(jìn)行查閱、刪除信息，不能對上報信息作任何修改；每單位可授權(quán)一個管理賬號，可調(diào)閱本單位全體干部職工工作記實(shí)、評價、匯總情況并進(jìn)行打印。
3、適時評價。根據(jù)查閱權(quán)限，干部職工可對其他人員工作記實(shí)情況進(jìn)行點(diǎn)贊、評價；領(lǐng)導(dǎo)干部同時可以對查閱權(quán)限范圍內(nèi)的干部職工作出批示。干部職工的評價結(jié)果作為季度和年度考核、提拔任用和獎懲的依據(jù)。
四、“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)平臺應(yīng)用
“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)由縣委黨建辦統(tǒng)一管理，分單位、分層級進(jìn)行應(yīng)用，按照干部工作記實(shí)、報告、評定等程序從嚴(yán)管理干部。
（一）應(yīng)用對象
應(yīng)用“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)平臺的對象為：全縣國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員(包括工勤人員、崗位交流人員、抽派人員及其他臨時聘用人員)的在職在崗黨員干部（含縣級領(lǐng)導(dǎo)干部）。
（二）應(yīng)用辦法
“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)平臺平時采取記電子形式進(jìn)行記實(shí)。每逢季度、半年、全年工作總結(jié)時間節(jié)點(diǎn)時，以文件形式進(jìn)行提交。
1、工作記實(shí)主要是平時記錄黨員干部日常工作開展情況，由縣直部門（單位）和鎮(zhèn)（街道）的黨員干部，根據(jù)個人工作的開展情況適時記錄。
2、工作記實(shí)通過“雙星創(chuàng)建云”系統(tǒng)平臺，以電子文件記錄的形式進(jìn)行并按時提交。黨員干部每周（周一到周日）、季度、全年工作內(nèi)容來記實(shí)（s_m工作除外），每周工作記實(shí)主要記錄個人工作情況（具體到每天，分條款式且有核心內(nèi)容的簡明扼要的記錄）、季度工作記實(shí)主要記錄個人《“時間去哪兒了、工作成效在哪里”述評報告》，全年工作記實(shí)主要記錄個人全年工作總結(jié)。
（二）應(yīng)用程序
1、記實(shí)情況。黨員干部的每周工作記實(shí)必須按照《安龍縣黨員干部每周工作記實(shí)表》的記錄要求，以日志形式記錄本周工作，于下周一12時以前提交；季度、全年工作記實(shí)必須按照《安龍縣黨員干部“時間去哪兒了、工作成效在哪里”述評報告》的撰寫要求，于每季度、每年時間結(jié)束后15天內(nèi)提交（以系統(tǒng)自動生成時間為準(zhǔn)）；單位季度、半年、全年工作總結(jié)均由單位系統(tǒng)管理員按上述時間規(guī)定內(nèi)提交（s_m工作除外）。
未按時提交按工作記實(shí)的單位或個人，出現(xiàn)1次未按時提交的，系統(tǒng)自動生成“橙色”預(yù)警警告，警告后2天內(nèi)仍未提交的，單位記入季度黨建約談考核內(nèi)容；季度內(nèi)出現(xiàn)2次未按時提交的，系統(tǒng)自動生成“黃色”預(yù)警警告，單位記入季度黨建約談考核內(nèi)容，個人作為“黃榜”干部；季度內(nèi)出現(xiàn)3次未按時提交的，系統(tǒng)自動生成召回對象，單位記入季度黨建約談考核內(nèi)容。季度內(nèi)出現(xiàn)1次無故未提交的，系統(tǒng)自動生成召回對象。工作記實(shí)一旦提交后，除專職管理員有更新、刪除權(quán)限外，其他單位和個人均無權(quán)更新、刪除。
2、收集匯總�？h直部門（單 ……（未完，全文共4105字，當(dāng)前僅顯示2073字，請閱讀下面提示信息。收藏《**縣“雙星創(chuàng)建云”工作記實(shí)實(shí)施方案》）