市委組織部牽頭專項整治工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、專項整治工作進展情況
1、清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會組織兼職并領(lǐng)取報酬
2、集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題
4、堅決糾正唯地區(qū)生產(chǎn)總值用干部問題
5、整治“裸官”問題
6、培訓(xùn)中心的腐敗浪費問題
7、領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)問題
9、清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職并領(lǐng)取報酬
二、專項整治工作存在問題
二、專項整治工作下一步打算
……
市委組織部牽頭專項整治工作情況匯報
**市委組織部
（2015年12月）

根據(jù)市委“三嚴三實”教育活動的布署及前段教育實踐活動關(guān)于“四風(fēng)”突出問題整治工作方案的要求等文件的精神，我部認真對照**書記專題黨課中指出的“不嚴不實”九個方面，結(jié)合組織部工作實際，重點圍繞組織部牽頭整改的專項整治任務(wù)開展�，F(xiàn)將今年整改落實工作開展情況報告如下：
一、專項整治工作進展情況
1、清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在社會組織兼職并領(lǐng)取報酬。自2014年3月開始，我部會同市紀委、市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦、市民政局等單位，對我市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含離退休領(lǐng)導(dǎo)干部）在社會組織兼職進行了全面清理規(guī)范。先后制定下發(fā)了《**市清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職工作方案》、《關(guān)于對市委管理干部在社會組織兼職進行清理規(guī)范的通知》、《關(guān)于規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會組織兼職問題的補充通知》，堅持從嚴執(zhí)行
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15年12月止，我市消化超配的處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**個，完成整改任務(wù)的**%，消化超配的處級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**個，完成整改任務(wù)的**%。消化超配的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**個，完成整改任務(wù)的**%，消化超配的科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)800個，完成整改任務(wù)的38.9 %。全市仍超處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**名、處級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**名；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)***名，科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)***名，按照《全省“三超兩亂”問題專項治理工作整改階段實施方案》及整改工作視頻會議精神要求，對超配的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部原則上在2017年1月前消化到位，超配的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在****年底前基本消化到位。市本級公務(wù)員和參照公務(wù)員管理正處級單位原違規(guī)黨政分設(shè)的共**個，縣市區(qū)原違規(guī)黨政分設(shè)的正科級單位共**個，均在2015年12月底前整改到位。下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈**市干部人事和機構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項治理工作方案〉的通知》（*發(fā)[2013]12號）文件和《清理糾正違規(guī)長期借調(diào)人員、違規(guī)配備秘書、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系等問題的實施方案》（*組[2014]14號）。清理長期借調(diào)人員***人，已糾正***人；無違規(guī)配備秘書情況；清理調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系5人�！蛾P(guān)于重申和完善機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的通知》（**辦〔2013〕**號）文件下發(fā)后，我市嚴格貫徹執(zhí)行，立即停止了原有的劃定干部任職年齡界限的做法，再無違反規(guī)定劃定干部任職年齡界限“退線改非”、提前離崗、提前退養(yǎng)等行為。下一步將通報典型案例，開展警示教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵守組織人事紀律的自覺性。
4、堅決糾正唯地區(qū)生產(chǎn)總值用干部問題。根據(jù)中央、省委精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市委同意，聯(lián)合市紀委、市委組織部、宣傳部等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全市開展不按正確政績觀選拔任用干部問題自查自糾工作的通知》（**組〔2015〕**號），督促指導(dǎo)各縣市區(qū)采取自查自糾、征求意見、受理舉報等形式，深入查找不按正確政績觀選拔任用干部方面的問題。針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定專門的整改工作計劃，明確整改責(zé)任人、督辦人、整改期限、整改措施，限期整改到位。
5、整治“裸官”問題。下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈關(guān)于認真做好我省配偶已移居國（境）外國家工作人員任職崗位管理有關(guān)工作的通知〉的通知》（**組[2015]22號）文件，對我市副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女移居國（境）外進行全面摸底排查，目前我市暫未發(fā)現(xiàn)“裸官”情況。
6、培訓(xùn)中心的腐敗浪費問題。按照**群辦發(fā)[2015]37號文件要求，我部對全市黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位自建培訓(xùn)中心進行了全面摸底。我市黨政機關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)涉及11家17處，國有企業(yè)沒有自建培訓(xùn)中心。
7、領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)問題。根據(jù)中組發(fā)[2015]**號、**組電[2015]**號文件要求，我部對黨政機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)進行了排查清理整頓，我市沒有發(fā)現(xiàn)地廳級、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)科級干部參加高收費的干部培訓(xùn)班及未經(jīng)組織審批的其他培訓(xùn)項目。我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)均納入全市干部教育培訓(xùn)計劃，堅持市、縣組織部門主管，按干部管理權(quán)限嚴格審批，進一規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部參加教育培訓(xùn)的監(jiān)督管理。
8、整治村及社區(qū)基層干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為特別是涉黑涉惡問題。為切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問 ……（未完，全文共3493字，當(dāng)前僅顯示1764字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部牽頭專項整治工作情況匯報》）