黨委班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上次民主生活會(huì)及教育實(shí)踐后續(xù)整改工作落實(shí)情況
二是從優(yōu)待警落實(shí)不夠
二、“不嚴(yán)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)
（一）修身不嚴(yán)方面
一是在學(xué)風(fēng)方面存在一定問題
（二）用權(quán)不嚴(yán)方面
一是日常管理流于形式
二是在執(zhí)法過(guò)程中方法簡(jiǎn)單，重管輕教
三是精神懈怠，動(dòng)力不足
（三）律己方面存在問題
一是艱苦的意識(shí)有所淡化
二是辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在
三是自律不強(qiáng)，個(gè)別班子成員也存在遲到早退，作風(fēng)散漫現(xiàn)象
（四）謀事不實(shí)方面
一是調(diào)查研究方面還存在一定問題
二是會(huì)議強(qiáng)調(diào)多，督促檢查少，想問題做決策時(shí)深度不夠
三是制度落實(shí)還存在一定問題
三是周五教育日落實(shí)不夠
四是對(duì)民警教育培訓(xùn)力度不夠
五是對(duì)老同志特別是對(duì)退休老同志關(guān)心不夠
（五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面
三是各大隊(duì)生產(chǎn)發(fā)展不均衡
（六）做人不實(shí)方面
二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠
三是欠缺創(chuàng)新意識(shí)
三、存在“三嚴(yán)三實(shí)”問題的原因剖析
（一）理想信念有所缺失
一是精神追求弱化
二是理想信念淡化
三是權(quán)力觀有所偏離
（二）宗旨意識(shí)有所淡化
一是政績(jī)觀有所偏差
二是責(zé)任心有所缺失
三是存在官本位思想
（三）黨性修養(yǎng)有所放松
一是世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所偏差
二是黨性原則不夠強(qiáng)
三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，改革創(chuàng)新能力不足
四是艱苦奮斗的本色有所退化
四、今后努力方向和整改措施
1、強(qiáng)化理論武器，不斷提高……
黨委班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

自“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)開展以來(lái)，我所黨委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視，周密部署，穩(wěn)步推進(jìn)，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，扎實(shí)做好了動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)教育和征求意見環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的主題，緊密聯(lián)系思想實(shí)際，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅查擺工作中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、上次民主生活會(huì)及教育實(shí)踐后續(xù)整改工作落實(shí)情況

上次民主生活會(huì)主要針對(duì)遵守黨的紀(jì)律和“四風(fēng)”方面存在的問題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，群眾提，自己找，對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)54項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，共查找出117個(gè)問題，整理歸納為37個(gè)問題，在民主生活會(huì)上，黨委及班子成員對(duì)所問題進(jìn)行了認(rèn)領(lǐng)、進(jìn)行了原因剖析，列出清單，研究整改意見，并根據(jù)問題的難易程度與班子成員的分工，結(jié)合實(shí)際，制定了短期與中長(zhǎng)期整改方案，在整改過(guò)程中，分解責(zé)任，分工到人，把整改事項(xiàng)分解到業(yè)務(wù)科室。形成由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，中層干部具體抓
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實(shí)際不夠緊密，不善于運(yùn)用馬列主義或辯證觀念分析問題，認(rèn)識(shí)問題，解決問題。二是服務(wù)基層還存在問題，個(gè)別班子成員公仆意識(shí)淡薄，群眾意識(shí)淡薄，仍然存在官僚主義思想，深入基層了解實(shí)際問題不夠，工作服務(wù)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。三是在大局意識(shí)方面存有差距，個(gè)別班子成員工作中或多或少存在有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向。

（二）用權(quán)不嚴(yán)方面

一是日常管理流于形式。日常管理制度逐步完善，但執(zhí)行力度不大，個(gè)別干部職工有退到早退、不規(guī)定著裝等現(xiàn)象；績(jī)效管理有待加強(qiáng)，有些干部職工有出工不出力，存在慷懶散現(xiàn)象。二是在執(zhí)法過(guò)程中方法簡(jiǎn)單，重管輕教。在管理戒毒人中過(guò)程中，有以罵代教、以管代教、以罰代教等現(xiàn)象。三是精神懈怠，動(dòng)力不足。有的班子成員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，不愿意吃受累，出力動(dòng)腦，不愿意深入思考計(jì)劃重大問題，滿足于現(xiàn)在的工作，苦干實(shí)干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足，在面臨發(fā)展轉(zhuǎn)型期間，責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、跨越發(fā)展的沖勁不足。

（三）律己方面存在問題

一是艱苦的意識(shí)有所淡化。隨著生活與辦公條件不斷改善，個(gè)別班子成員在不知不覺中忘記了黨的艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，在接待過(guò)程中有超范圍陪吃陪渴現(xiàn)象，還有少量浪費(fèi)現(xiàn)象。二是辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。有離開辦公室不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)、不關(guān)電腦等現(xiàn)象。三是自律不強(qiáng)，個(gè)別班子成員也存在遲到早退，作風(fēng)散漫現(xiàn)象�；蛴型獬鲛k事不跟主要領(lǐng)導(dǎo)打招呼甚至有時(shí)有擅自離崗現(xiàn)象。

（四）謀事不實(shí)方面

一是調(diào)查研究方面還存在一定問題。雖然所里有領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大隊(duì)制度、談話談心制度，但個(gè)別班子成員履職不夠全面，有是不參加分管部門安全形勢(shì)研判會(huì)、干部思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。主動(dòng)與民警談話談心少，溝通不足，接地氣不夠，對(duì)分管部門干部職工所思想動(dòng)態(tài)了解不夠。二是會(huì)議強(qiáng)調(diào)多，督促檢查少，想問題做決策時(shí)深度不夠。關(guān)心基層少，對(duì)基層民警工作、生活。警福利待遇等問題關(guān)心不夠。在工作有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象。三是制度落實(shí)還存在一定問題。如安全制度、民警直接管理制度、輔料管理制度、工具管理制度、消防管理制度等，在例行檢查中多次檢出一些小問題，問題雖小，卻反映出一些問題，這與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作浮在面上，監(jiān)管力度不夠有較大關(guān)系。三是周五教育日落實(shí)不夠。有以休息、組織戒毒人員看電視代替教育現(xiàn)象。四是對(duì)民警教育培訓(xùn)力度不夠。特別是對(duì)新入所民警沒有開展集中教育，導(dǎo)致新民警業(yè)務(wù)不熟，對(duì)防止_事件的產(chǎn)生、防范、擴(kuò)大、處理等方法經(jīng)驗(yàn)不足。五是對(duì)老同志特別是對(duì)退休老同志關(guān)心不夠。

（五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面

一是創(chuàng)新發(fā)展觀念不強(qiáng)，思想固化，管理守舊，場(chǎng)所文化建設(shè)無(wú)明顯特色，在工作中有求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的思想，個(gè)別班子成員對(duì)部門的依賴較強(qiáng)，深入調(diào)查指導(dǎo)工作不夠。二是理論創(chuàng)新不夠，全所在理論研究投入不夠，我所許多工作在全省已躍上先進(jìn)行列，但理論研究與創(chuàng)新在全省排名不前。三是各大隊(duì)生產(chǎn)發(fā)展不均衡。對(duì)習(xí)藝生產(chǎn)項(xiàng)目引進(jìn)方式有待改進(jìn)，需要出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策，吸引來(lái)料加工項(xiàng)目，動(dòng)員全所民警積極聯(lián)系有利于戒毒人員習(xí)藝勞動(dòng)的項(xiàng)目，加強(qiáng)大隊(duì)之間人員、人才、技術(shù)交流，促使各大隊(duì)之間生產(chǎn)均衡發(fā)展。

（六）做人不實(shí)方面

一是有“老好人” 思想，在工作中不敢堅(jiān)持制度、堅(jiān)持原則，不善于從政治上分析情況、思考問題、對(duì)于一些錯(cuò)誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子，講人情，有“只栽花不挑刺”的好人主義。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。工作中存在追求形式，不重實(shí)效問題。有應(yīng)付了事的想法，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作中有拈輕怕重，奉獻(xiàn)精神弱化現(xiàn)象，個(gè)別班子成員重名重利，只比條件，不比業(yè)績(jī)，不愿多做，不愿多管，有不求工作有突破，只求工作平平過(guò)的思想。三是欠缺創(chuàng)新意識(shí)。沒有充 ……（未完，全文共5898字，當(dāng)前僅顯示2071字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）