縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、找準(zhǔn)差距、正視問題
一是被動疲軟、效能不高現(xiàn)象存在，短乏主動性，未充分發(fā)揮主觀能動性
二、剖析根源、認(rèn)清實(shí)質(zhì)
一是領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手世界觀、人生觀、價(jià)值觀還有偏差
二是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不強(qiáng)
三是對“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署學(xué)習(xí)、認(rèn)識、理解還有差距
三、立說立行、抓好整改
1、強(qiáng)學(xué)習(xí)
一是著力提高學(xué)習(xí)深度
二是著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式
三是著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
2、強(qiáng)宗旨
一是要學(xué)習(xí)好《黨章》
二是要增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
三是要牢記黨的宗旨
四是要深入調(diào)查研究
3、強(qiáng)觀念
一要樹牢創(chuàng)新意識
二要樹牢大局意識
三要樹牢擔(dān)當(dāng)意識
4、強(qiáng)作風(fēng)
5、強(qiáng)紀(jì)律
一要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”
二要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
6、強(qiáng)制度
一要健全完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度
二要進(jìn)一步規(guī)范行政審批和服務(wù)事項(xiàng)
三要推進(jìn)依法行政
7、強(qiáng)目標(biāo)
一是以“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為抓手，推動城鄉(xiāng)一體就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系工程建設(shè)
二是以“五險(xiǎn)統(tǒng)征”為抓手，推動覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系工程建設(shè)
三是以“和諧園區(qū)”建設(shè)為抓手，推動和諧勞動關(guān)系示范工程建設(shè)
四是以人才工作為抓手，推動人才優(yōu)先工程建設(shè)
五是以促進(jìn)收入為抓手，推動城鎮(zhèn)居民穩(wěn)定增收工程建設(shè)
……
縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料

按照縣委關(guān)于開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會的總體部署，在學(xué)習(xí)、教育、征求意見環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)討論，廣泛征求基層群眾、下屬單位、部門職工意見為基礎(chǔ)，局班子認(rèn)真查找，深入剖析，形成專題民主生活會對照檢查材料，為開展民主生活會做好準(zhǔn)備�，F(xiàn)將對照檢查材料報(bào)告如下：
一、找準(zhǔn)差距、正視問題
1、“三嚴(yán)三實(shí)”方面
一是班子學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，以學(xué)修身還有差距，表現(xiàn)在黨組中心組學(xué)習(xí)還存在應(yīng)付學(xué)、被動學(xué)、選擇學(xué)，對人社工作針對性、實(shí)效性及班子成員量身定做補(bǔ)短板學(xué)未深入思考。
二是班子成員對自身總體工作要求不高，停留在能完成或基本完成目標(biāo)任務(wù)，短乏跳起摸高、爭創(chuàng)一流的措施舉措和想法。
三是班子成員對人社工作職能職責(zé)轉(zhuǎn)變和“三服務(wù)”還存在不適應(yīng)、不滿意和不認(rèn)同現(xiàn)象，停留在計(jì)劃時(shí)期人事部門的做派、方法，特別是怕問題、怕吃苦、怕群眾、怕奉獻(xiàn)，做人還不實(shí)。
四是班子成員有時(shí)對自己要求不嚴(yán)，抱怨多，看穿的多，得過且過，無遠(yuǎn)大目標(biāo)，無崇高追求，工
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紀(jì)律、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和工作效率還有差距。
三是局紀(jì)檢監(jiān)察在監(jiān)督實(shí)效上還有差距，探索在監(jiān)督中支持工作開展，在全局工作開展中強(qiáng)化監(jiān)督方式方法不夠，存在怕得罪人，有時(shí)對違反制度的人和事不敢抓不敢管，典型案例短乏針對性。
二、剖析根源、認(rèn)清實(shí)質(zhì)
1、客觀原因
當(dāng)前人社工作任務(wù)重、頭緒多，法律政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高，無論社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動_、人事管理、城居增收都面臨著一些新情況新要求和新問題，一些工作推動存在困難。同時(shí)，人社部門機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整、班子調(diào)整、_機(jī)制的變化有一個(gè)適應(yīng)探索和觀念方式方法轉(zhuǎn)變的過程，導(dǎo)致有的工作推動不力或效果不佳。
2、主觀原因
一是領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手世界觀、人生觀、價(jià)值觀還有偏差。表現(xiàn)為政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。以日常工作忙為借口，對機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不夠注重，學(xué)了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解；科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀有所扭曲，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，革命意志消退；理論與實(shí)踐有所脫節(jié)。緊密結(jié)合縣委、縣政府中心工作謀大事、議大事、干大事不夠。
二是全心全意為人民服務(wù)宗旨意識還不強(qiáng)。表現(xiàn)為政績觀有所偏差。以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)建設(shè)，存在急功近利的思想；責(zé)任心有所缺失，甚至患有“群眾工作恐懼癥”，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，根源在于領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部怕?lián)?zé)任；官本位思想嚴(yán)重，浮在機(jī)關(guān)不接地氣，深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠，吸收群眾參與不夠，對反映強(qiáng)烈的民生問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于在工作態(tài)度上群眾觀念淡化，群眾關(guān)系疏遠(yuǎn)。
三是對“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署學(xué)習(xí)、認(rèn)識、理解還有差距。表現(xiàn)在執(zhí)行縣委、縣政府和上級組織的決策時(shí)，說“不行”的多，提“行”的辦法少。對該執(zhí)行的政策不能有效抓好落實(shí)，在嚴(yán)格依法行政和創(chuàng)新落實(shí)上未能實(shí)現(xiàn)有效統(tǒng)一。遇到棘手問題，第一反應(yīng)都是到周邊區(qū)市縣去看一看，看看人家怎么做，我們才怎么做。根源在于理解吃透政策還有差距，敢于“擔(dān)當(dāng)”還有差距。
四是對“三嚴(yán)三實(shí)”要求未做到內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，未真正把為民務(wù)實(shí)清廉要求貫穿始終，群眾觀念存在偏差。表現(xiàn)為有的班子成員認(rèn)為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了“三觀”教育，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事的思想。在嚴(yán)以用權(quán)方面，對堅(jiān)持按制度用權(quán)、“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”方面做的還不夠，有時(shí)還存在特權(quán)思想，有搞特殊化的問題，沒有全心全意的把權(quán)力用來為群眾辦好事、辦實(shí)事。
三、立說立行、抓好整改
1、強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，一是著力提高學(xué)習(xí)深度。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精讀《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，有計(jì)劃的學(xué)習(xí)省、市、縣關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”和群眾工作的文件及典型案例，并寫出高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得；二是著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式。解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)上，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，實(shí)行班子成員和股室負(fù)責(zé)人輪流主講，堅(jiān)持每周一次的學(xué)習(xí)會，每月一次股室工作匯報(bào)會，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會議，每年一次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量民主生活會；三是著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題，圍繞提高群眾工作能力、精通本職能力、依法行政能力、謀劃創(chuàng)新能力、合作干事能力，持續(xù)開展能力培訓(xùn)和知識更新，不斷提升干部執(zhí)行黨的方針政策、推動改革發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、依法依規(guī)辦事等方面的履職本領(lǐng)。
2、強(qiáng)宗旨。要把提高黨性修養(yǎng)強(qiáng)化宗旨意識貫穿始終。一是要學(xué)習(xí)好《黨章》。帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)人生“總開關(guān)” ……（未完，全文共5860字，當(dāng)前僅顯示2057字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料》）