文廣新局2015年度抓黨建工作述職報告及2016年黨建工作思路

目錄/提綱：……
一、工作履職情況
（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
一是部署到位
二是研究到位
三是落實到位
（二）抓實學(xué)習(xí)教育，打牢思想政治基礎(chǔ)
一是精心謀劃
二是深化學(xué)習(xí)
三是健全制度
（三）夯實隊伍建設(shè)，提升干部職工能力
一是科學(xué)建立班子結(jié)構(gòu)
二是嚴(yán)格選人用人程序
三是強化優(yōu)秀人才培養(yǎng)
四是完善制度整治“庸懶散浮拖”
（四）強化人才隊伍建設(shè)，壯大文化企業(yè)力量
一是履行“一把手抓第一資源”責(zé)任
二是堅持“人才興企”戰(zhàn)略
（五）深入實施精準(zhǔn)扶貧，文化惠民集中攻堅
一是制定扶貧方案
二是下派文化扶貧人員
三是加大貧困村項目建設(shè)
（六）堅持創(chuàng)新管理提升，有效增強基層黨建活力
一是深入大排查大整建大提升工作
二是嚴(yán)格黨員管理發(fā)展程序
三是積極開展黨員活動
二、存在的問題及原因分析
（一）政治學(xué)習(xí)不夠自覺
（二）管理中不能做到慎微
（三）抓黨建責(zé)任意識弱化
一是抓黨建“一手硬、一手軟”
二是抓基層黨組織業(yè)務(wù)不夠
三是督辦問責(zé)不嚴(yán)格
一是思想認識有偏差
二是統(tǒng)籌兼顧不到位
三是推動工作落實不力
四是從嚴(yán)督促指導(dǎo)不精細
三、下一步黨建工作思路及重點
（一）強化思想建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì)
（二）強化組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
（三）強化隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
（四）強化作風(fēng)建設(shè)，開創(chuàng)風(fēng)清氣……
文廣新局2015年度抓黨建工作述職報告及2016年黨建工作思路

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議安排，結(jié)合***局實際，現(xiàn)就一年來我抓黨建工作情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、工作履職情況
（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。我始終牢記和履行黨組書記職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部，以強化“兩個主體責(zé)任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴(yán)管黨治黨各項工作任務(wù)。一是部署到位。制定工作計劃，把黨建工作納入黨組議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署落實、同檢查考核。并與局屬3個基層黨支部簽訂年度目標(biāo)管理責(zé)任書，層層落實責(zé)任。二是研究到位。召開局黨組會、局長辦公會等研究黨建工作11次，研究落實黨員處理、干部考核、黨員活動室建設(shè)等事項10多項。三是落實到位。開展黨建工作專題調(diào)研活動，先后10多次到各支部調(diào)研指導(dǎo)，廣泛聽取意見建議，解決黨建工作存在的黨組織干事能力不強、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善等困難和問題，并制定了整改措施。
（二）抓實學(xué)習(xí)教育，打牢思想政治基礎(chǔ)。把思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，采用多種學(xué)習(xí)方式，進一步豐富拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容
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無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守，并作出通報。
（四）強化人才隊伍建設(shè)，壯大文化企業(yè)力量。一是履行“一把手抓第一資源”責(zé)任。落實中央、省委、市委、區(qū)委《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見》，將人才工作納入全年工作，與年度黨建工作目標(biāo)同安排、同部署、同考核，全年組織研究工作8次。二是堅持“人才興企”戰(zhàn)略。大力促進大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，扶持培育動漫制作、文化創(chuàng)意、軟件開發(fā)等新型文化業(yè)態(tài)，成功舉辦了****活動。
（五）深入實施精準(zhǔn)扶貧，文化惠民集中攻堅。全面貫徹落實《**》會議精神，統(tǒng)籌部署，深入推進惠民扶貧工作。一是制定扶貧方案。結(jié)合全區(qū)文化發(fā)展實際，在全省率先擬定了《利州區(qū)文化惠民扶貧專項方案（草案）》，明確了加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、豐富群眾文化生活等六方面文化扶貧重點。二是下派文化扶貧人員。選派了經(jīng)驗豐富、工作能力強的兩位同志分別到**村和**村擔(dān)任第一書記，實行全脫產(chǎn)蹲點式扶貧。三是加大貧困村項目建設(shè)。全年投入600余萬元用于基層公共文化陣地和設(shè)施建設(shè)。
（六）堅持創(chuàng)新管理提升，有效增強基層黨建活力。切實貫徹全區(qū)組織工作推進會，以“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”為基本要求，進一步創(chuàng)新基層黨組織的建設(shè)和管理，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是深入大排查大整建大提升工作。對3個黨支部進行了一次普遍調(diào)查摸底，全面了解基層黨組織運行現(xiàn)狀，分析掌握各黨支部設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、隊伍素質(zhì)是否提高、組織制度是否完善等情況，找準(zhǔn)基層黨組織在貫徹落實貫徹省、市、區(qū)委提出的基層黨建任務(wù)和存在的突出問題，并列出整改清單。二是嚴(yán)格黨員管理發(fā)展程序。各黨支部建立了工作臺賬，對每名黨員參加黨內(nèi)生活情況進行寫實登記，同時錄入黨員E家系統(tǒng)，作為民主評議黨員的重要依據(jù)，目前我局未發(fā)現(xiàn)不合格黨員。2015年發(fā)展黨員2名，為黨組織注入了新鮮血液。三是積極開展黨員活動。督促全體黨員落實“雙報到”志愿者服務(wù)，積極配合上河街社區(qū)參加文明勸導(dǎo)、政策宣傳等工作。全年開展各類義務(wù)服務(wù)20多次，參加人員100多人次。
二、存在的問題及原因分析
（一）政治學(xué)習(xí)不夠自覺。認為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重和事務(wù)性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學(xué)習(xí)放松。
（二）管理中不能做到慎微。對班子成員和干部有管理失之于寬、失之于軟，有時礙于情面、不想得罪人，當(dāng)好好先生，覺得文廣新系統(tǒng)干部本來就少，而事務(wù)又多又雜，干部上班也挺辛苦的，上班有時存在遲到早退現(xiàn)象，自己也是睜一只眼閉一只眼，沒能堅持原則。
（三）抓黨建責(zé)任意識弱化。一是抓黨建“一手硬、一手軟”。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，認為有分管領(lǐng)導(dǎo)在管，又有三個支部的書記和支委在抓，本人只把活動經(jīng)費保障好就行了，所以就對業(yè)務(wù)工作抓得緊，對黨建工作過問和指導(dǎo)很少，導(dǎo)致黨建工作存在不少問題。二是抓基層黨組織業(yè)務(wù)不夠。部分支部書記、支委委員、“第一書記”等黨建工作者學(xué)習(xí)不夠，抓黨建的經(jīng)驗不足。三是督辦問責(zé)不嚴(yán)格。各黨組織負責(zé)人都是身兼數(shù)職，以致于黨建工作中重心下沉不到位，到調(diào)研和指導(dǎo)督辦少，日常管理抓的不緊，問責(zé)失之于寬，基層黨建監(jiān)督管理弱化。
針對上述存在的問題，通過自己認真反思，主要有四個方面的原因：一是思想認識有偏差。存在輕黨建、重發(fā)展的問題，沒有牢固樹立抓好黨建是最大的政績理念，抓黨建的思想自覺和行動自覺還不到位。二是統(tǒng)籌兼顧不到位。把主要精力集中在了文化廣電新聞出版工作方面，投入黨建工作的精力仍然不足，主動思考謀劃黨建工作、解決具體問題少。三是推動工作落實不力。工作中存在重部署、輕落實的現(xiàn)象，解決深層次矛盾用心用力不夠，導(dǎo)致推動工作力度不大、落實效果打折扣。四是從嚴(yán)督 ……（未完，全文共4109字，當(dāng)前僅顯示2075字，請閱讀下面提示信息。收藏《文廣新局2015年度抓黨建工作述職報告及2016年黨建工作思路》）