鎮(zhèn)委書記2015年度黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行黨建工作第一責任人情況
（一）堅持問題導(dǎo)向，抓整改促落實
（二）注重能力提升，抓班子帶隊伍
（三）整合扶貧資源，抓幫扶促發(fā)展
（四）落實嚴實要求，抓作風促廉政
（五）筑牢基礎(chǔ)保障，抓規(guī)范促提升
二、存在的主要問題及原因分析
（一）黨建工作主體責任落實不力
一是抓黨建精力投入不夠
（二）推動黨建工作全面過硬辦法不多
（三）基層黨建保障投入不夠
（四）抓黨風廉政建設(shè)力度不強
一是黨建工作第一責任人認識不到位
二是抓黨建工作創(chuàng)新意識不足、舉措不多
三是主動適應(yīng)服務(wù)群眾需求的意識還不強
四是對常抓“四風”建設(shè)的重要性認識不夠
三、下一步工作思路和主要措施
（一）增強主動意識，落實黨建主體責任
（二）注重能力提升，加強干部隊伍建設(shè)
（三）立足脫貧攻堅，建設(shè)服務(wù)基層組織
（四）夯實基礎(chǔ)保障，提升基層服務(wù)能力
（五）狠抓正風肅紀，加強黨風廉政建設(shè)
……
鎮(zhèn)委書記2015年度黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將2015年抓黨建工作情況報告如下，請予評議。

一、履行黨建工作第一責任人情況

（一）堅持問題導(dǎo)向，抓整改促落實。以落實黨建責任為首要任務(wù)，針對邱書記提出的“履行黨建主體責任不實”，44名鎮(zhèn)干部全部到村擔任支部書記、副書記或主任助理，幫助理思路促發(fā)展，及時調(diào)整臨江、新春、新開等5個村支書，配強、配齊21個村（社區(qū)）文書，并進行了培訓；針對“抓班子帶隊伍激勵不夠”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部工作和生活“雙聯(lián)系”制度，大膽啟動4名能力強的新同志擔任中層干部，讓有為者有位；針對“抓基礎(chǔ)保障不力”，整合資金52萬元，合并新建勝利、新開兩個村級活動陣地，完善《村級財務(wù)管理使用辦法》，堅持四議兩公開一監(jiān)督，每月一公開、每季度一審計；針對“黨員干部監(jiān)管存在差距”，完善案件查辦統(tǒng)籌機制，加大專項資金檢查力度。全年召開黨委會議15
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件黨紀政紀處分3人，查處違反“四風”問題5個，組織處理13人，做到有案必查、“一案雙查”。重新修訂《新安鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》，定期通報機關(guān)干部督查情況，及時遏制不良風氣。

（五）筑牢基礎(chǔ)保障，抓規(guī)范促提升。嚴格落實村（社區(qū)）工作經(jīng)費、為民服務(wù)經(jīng)費、村干部“基薪+績效”、養(yǎng)老保險補助、困難老黨員定期生活補助、離職村干部補助等基層基礎(chǔ)保障。加強村級經(jīng)費的使用監(jiān)督管理，對村級工作經(jīng)費實行月報賬制和一票5簽制，確保經(jīng)費使用真實合理、群眾滿意、效益最大化。整合資金52萬元，合并新建勝利、新開兩個村級活動陣地，對18個村級（社區(qū)）活動陣地進行維護整治，完善22個村（社區(qū)）黨務(wù)村（居）務(wù)公開欄，提升村級活動場所服務(wù)能力。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）黨建工作主體責任落實不力。一是抓黨建精力投入不夠。精力多放在抓脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展、安全穩(wěn)定上，親自抓黨建工作不夠，例如，黨建工作大多交黨務(wù)書記抓，親自抓黨建工作力度還不夠；二是對基層黨建工作缺乏深入思考，有效激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠，例如，有些村干部“等靠要”思想嚴重，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目引進全靠政府安排。

（二）推動黨建工作全面過硬辦法不多。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、文化偏低，部分村干部執(zhí)行不力，落實黨建工作任務(wù)的辦法、點子不多，一定程度上削弱了村級黨組織戰(zhàn)斗力。如：全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員370名，其中60歲以上的145名，初中及以下學歷267名，臨江社區(qū)活動陣地建設(shè)因施工方多次變更等原因未完成建設(shè)導(dǎo)致縣財政收回建設(shè)資金。這些都說明我對破解基層黨建工作難題主動性不強，創(chuàng)新不夠。

（三）基層黨建保障投入不夠。全鎮(zhèn)村級工作經(jīng)費都僅靠縣上統(tǒng)一安排，部分村遠程教育設(shè)備老化，使用效率不高。村級活動陣地150㎡村以上的僅9個，其余村級活動陣地均為90㎡左右，多數(shù)都不能滿足服務(wù)群眾的多功能需求，在一定程度上影響了黨組織的凝聚力和號召力，我作為鎮(zhèn)黨委書記負有主要責任。

（四）抓黨風廉政建設(shè)力度不強。對干部隊伍中出現(xiàn)苗頭性問題點名批評多、嚴肅處理少。對干部的日常監(jiān)督管理還存在薄弱環(huán)節(jié)，基層干部在日常工作規(guī)章制度遵守不嚴，個別干部還存在工作不力和違反八項規(guī)定的情況。例如：石溪村蘇澤烈、王亞修工作不力、新春村主任莊杰違規(guī)發(fā)包工程項目、濱湖社區(qū)副書記李曉紅違規(guī)操辦宴席等。

出現(xiàn)以上問題，有客觀因素，也有主觀因素，主要責任在于我。

一是黨建工作第一責任人認識不到位。當前，全縣以脫貧攻堅為核心，自己總認為擔任鎮(zhèn)黨委書記主要是抓好經(jīng)濟社會發(fā)展工作，認為黨建工作有黨務(wù)書記具體負責，主要精力多放在發(fā)展上，對能看到實效的工作更為傾心，對新形勢下的基層黨建工作認識研究得不透徹，導(dǎo)致基層黨建工作抓得不好。這說明自己對第一責任人的思想認識需要進一步提高。

二是抓黨建工作創(chuàng)新意識不足、舉措不多。對于黨建亮點如何總結(jié)提煉推廣，促進全鎮(zhèn)整體發(fā)展無深入思考，求穩(wěn)不創(chuàng)新。面對一些黨建工作困難問題主動思考不多、研究不深、辦法點子不多，導(dǎo)致一些工作落實不到位。

三是主動適應(yīng)服務(wù)群眾需求的意識還不強。片面的認為村級組織有人、有陣地、有經(jīng)費、有制度就行，沒有主動去思考群眾需求什么、服務(wù)經(jīng)費是否充足等問題，導(dǎo)致村級組織服務(wù)能力與 ……（未完，全文共3470字，當前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)委書記2015年度黨建工作述職報告》）