鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建述職報告2015年度

目錄/提綱：……
一、履行黨建職責(zé)情況
（一）強化問題整改
（二）強化基層基礎(chǔ)
一是率先完成“清零”目標(biāo)
二是示范點建設(shè)接地氣
（三）強化服務(wù)提升
（四）強化活動開展
（五）強化形式創(chuàng)新
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
二是重形式，輕活動
三是村級組織場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，配套設(shè)施不完善
四是抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，載體活動針對性不強，黨建工作特色不突出
五是村級黨組織在四項基礎(chǔ)制度在落實上存在“棚架”現(xiàn)象
（二）原因分析
三是壓力傳導(dǎo)不夠
四是缺乏行之有效的黨建工作機制，敷衍應(yīng)付多
五是教育培訓(xùn)抓得不牢，黨員干部還不能積極適應(yīng)管黨治黨的新常態(tài)
三、下一步打算和措施
（一）抓主業(yè)，強責(zé)任，加強保障作用
一是聚焦主業(yè)
二是細化責(zé)任
三是責(zé)任追究
（二）抓組織，強陣地，夯實基層基礎(chǔ)
一是建強班子
二是帶好隊伍
三是提升保壘
（三）抓管理，強服務(wù)，提升“兩單四化”
一是堅持與完善四項基礎(chǔ)制度相結(jié)合，注重制度化建設(shè)
二是堅持與服務(wù)群眾、民生改善、經(jīng)濟發(fā)展、_相結(jié)合，注重細化服務(wù)項目
三是堅持與實際工作相結(jié)合，注重服務(wù)內(nèi)容動態(tài)化
四是堅持與平安建設(shè)相結(jié)合，注重推進“雙基雙治雙安”工作
（四）抓創(chuàng)新，求深化，增強黨建活力
一是實行黨委班子成員牽頭抓總，量化積分制
二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式
三是開展幫帶活動
（五）抓整改，嚴(yán)監(jiān)……
黨委書記基層黨建述職報告
（2015年12月）
**鎮(zhèn)黨委書記

根據(jù)市委安排，現(xiàn)將黨建工作述職如下：
一、履行黨建職責(zé)情況
一年來，我認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，自覺承擔(dān)總攬統(tǒng)籌責(zé)任、推進落實責(zé)任、考評問責(zé)責(zé)任，堅持“五個強化”，切實把管黨治黨的主體責(zé)任落到實處，推動了基層黨建工作扎實有效開展。主要表現(xiàn)在：
（一）強化問題整改
針對2014年度黨建述職評議中查擺出的干部擔(dān)當(dāng)意識不強、工作推動機制抓得不實等6個問題，我們以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，建立臺賬，逐項整改銷號，目前，已全部整改到位。如：為解決黨員干部擔(dān)當(dāng)意識不強問題，我們實行班子成員路長負責(zé)制、鎮(zhèn)區(qū)四辦屬地管理責(zé)任制和責(zé)任倒逼機制、督查反饋機制，城鎮(zhèn)面貌明顯改觀，深受群眾和社會的好評。
（二）強化基層基礎(chǔ)
一是率先完成“清零”目標(biāo)。先后投入78萬元，新建村室5個，全面完成清零任務(wù)，改建、提升12個，加
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式創(chuàng)新
采取村企幫建支部、支部聯(lián)建、支部加協(xié)會、設(shè)立流動黨支部等形式，應(yīng)建則建，著力擴大黨組織覆蓋面，增強了黨組織的生機活力。目前，聯(lián)建支部1個，村企幫建支部6個，產(chǎn)業(yè)型黨支部3個，“兩新”組織黨組織覆蓋率達80%以上。
黨建工作責(zé)任制的落實，經(jīng)濟和社會發(fā)展煥然一新。完成財稅收入近6000萬元，繼續(xù)保持全市領(lǐng)先位次。
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
一是基層黨組織還存在設(shè)置滯后、覆蓋不廣、管理缺失的問題，制約了基層黨組織服務(wù)功能的發(fā)揮。
二是重形式，輕活動。一些農(nóng)村黨組織活動不正常，“三會一課”不經(jīng)常，重大事項不通報，黨員權(quán)利難保證。
三是村級組織場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低，配套設(shè)施不完善。
四是抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，載體活動針對性不強，黨建工作特色不突出。
五是村級黨組織在四項基礎(chǔ)制度在落實上存在“棚架”現(xiàn)象。
（二）原因分析
產(chǎn)生上述問題既有客觀原因，但主要是自己履職不到位， 一是沒有真正樹牢“抓好黨建就是最大政績”的觀念，投入的時間和精力不足，抓發(fā)展硬、抓黨建軟;對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，對一些難點問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措。三是壓力傳導(dǎo)不夠。擔(dān)當(dāng)意識不強，不能動真碰硬。督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)，考核約束乏力，致使一些基層黨組織書記對自己的角色定位認(rèn)識模糊，履職盡責(zé)不到位。四是缺乏行之有效的黨建工作機制，敷衍應(yīng)付多。推推動動，不推不動。五是教育培訓(xùn)抓得不牢，黨員干部還不能積極適應(yīng)管黨治黨的新常態(tài)。
三、下一步打算和措施
（一）抓主業(yè)，強責(zé)任，加強保障作用
一是聚焦主業(yè)。認(rèn)真落實黨組織書記抓黨建責(zé)任制，把抓好黨建作為首要職責(zé)，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的新要求，切實把黨建工作落到實處。二是細化責(zé)任。以村黨支部、兩新組織、企業(yè)黨建為重點，結(jié)合“兩單四化”，科學(xué)制訂黨建責(zé)任清單，規(guī)范黨建職責(zé)。三是責(zé)任追究。采取通報、約談、組織處理等形式，對黨建責(zé)任落實不到位的黨員干部進行問責(zé)。
（二）抓組織，強陣地，夯實基層基礎(chǔ)
一是建強班子。抓好黨委自身建設(shè)，創(chuàng)建“五好”先進基層黨組織。二是帶好隊伍。加強村支部書記隊伍建設(shè)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭羊”作用。以培養(yǎng)“三有三帶”黨員干部為目標(biāo)，堅持黨員固定日、三會一課、民主生活會制度，加強教育、培訓(xùn)和管理。確保每個行政村發(fā)展1名入黨積極分子，在有威信、有能力、熱心公益或在外成功創(chuàng)業(yè)的黨員中選聘1名村級顧問。三是提升保壘。圍繞“十有“標(biāo)準(zhǔn)，堅持開展“一述二評三定”活動，深入開展“十星級黨支部” 創(chuàng)建活動，黨建經(jīng)費足額撥付，確保村級組織場所全部實現(xiàn)“五位一體“目標(biāo)。
（三）抓管理，強服務(wù)，提升“兩單四化”
一是堅持與完善四項基礎(chǔ)制度相結(jié)合，注重制度化建設(shè)。扎實推進基層四項基礎(chǔ)制度示范點建設(shè)，著力打造黨建品牌。二是堅持與服務(wù)群眾、民生改善、經(jīng)濟發(fā)展、_相結(jié)合，注重細化服務(wù)項目。實施8公里鄉(xiāng)村道路、5公里的丁集迎賓大道、1.5公里谷河濱河公園等10大民生工程，進一步提升群眾幸福指數(shù)和滿意度,加快推進“衛(wèi)星城”建設(shè)。三是堅持與實際工作相結(jié)合，注重服務(wù)內(nèi)容動態(tài)化。結(jié)合各項工作的開展，及時調(diào)整訂單內(nèi)容，增強服務(wù)的針對性。四是堅持與平安建設(shè)相結(jié)合，注重推進“雙基雙治雙安”工作。確保矛盾糾紛就地化解。
（四）抓創(chuàng)新，求深化，增強黨建活力
一是 ……（未完，全文共2771字，當(dāng)前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建述職報告2015年度》）