下崗失業(yè)職工應該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險

年月，國務院發(fā)布號文，決定建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。在這個文件里，規(guī)定個人繳費和視同繳費累計滿年，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金；同時，提出擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，要求城鎮(zhèn)個體勞動者也要實行基本養(yǎng)老保險制度。許多職工特別是下崗失業(yè)職工片面理解“繳費滿年按月領取基本養(yǎng)老金”這個概念，認為繳夠年（含視同繳費）就不必再繼續(xù)繳費了，而個別企業(yè)對解除勞
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繳費到法定退休年齡只有年左右繳費年限，由于繳費時間短，保障水平相對較低。而下崗失業(yè)職工已具有較長的繳費歷史，繳費起點高。根據(jù)退休養(yǎng)老保險金設計原則，繳費時間長、繳費水平高，則保障水平高。所以說，下崗失業(yè)職工應該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險，否則，就失去了原有的繳費優(yōu)勢。另一方面，根據(jù)下崗失業(yè)職工的養(yǎng)老保險待遇的計算方法，也應該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險。他們的基本養(yǎng)老金由四部分組成：
　　基礎養(yǎng)老金退休時上年度全市職工月平均工資；
　　過渡性調(diào)節(jié)金元年功工資最多不超過元；
　　個人帳戶養(yǎng)老金個人帳戶儲存額；
　　過渡性養(yǎng)老金指數(shù)化月平均工資建立個人帳戶前年全部繳費年限含視同繳費年限。
　　指數(shù)化月平均工資退休時上年度全市職工月平均工資平均指數(shù)職工歷年繳費工資與當年度全市社會平均工資的比值相加求出的加權平均值。
　　其中，第一、第二部分相對固定，體現(xiàn)的是社會公平；第三、第四部分體現(xiàn)了社會效率，決定著個人養(yǎng)老保險待遇的高低。繳費時間長、繳費基數(shù)高，則個人帳戶儲存額多、平均指數(shù)高，從而個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金水平就高。相反，如果間斷繳費時間過長，會導致個人帳戶養(yǎng)老金很少，平均指數(shù)臨界最低值，從而根據(jù)原有視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金會大大縮水。譬如，年建立個人帳戶前同樣擁有年視同繳費年限的兩位下崗失業(yè)職工，一位在到達退休年齡前連續(xù)繳費，一位停止繳費，那么這年工齡所體現(xiàn)的價值是不同的。連 ……（未完，全文共1211字，當前僅顯示770字，請閱讀下面提示信息。收藏《下崗失業(yè)職工應該續(xù)繳基本養(yǎng)老保險》）