調(diào)解委員會主任個人匯報材料

目錄/提綱：……
一、加強學習，提高素質(zhì)，努力增強做好調(diào)解工作的能力
二、健全制度，強化措施，進一步規(guī)范村級人民調(diào)解工作
三、抓早抓小，從源頭預(yù)防，牢牢把握工作的主動權(quán)
四、德法相濟，多措并舉，確保調(diào)解工作的成功率和有效率
一是發(fā)動群眾募捐，二是爭取上級支持幫助
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民樂村安是我無怨無悔的追求
　　繡惠鎮(zhèn)崖南村調(diào)委會主任**各位領(lǐng)導：
　　
　　我叫**，今年歲，現(xiàn)任章丘市繡惠鎮(zhèn)崖南村支部書記兼調(diào)解委員會主任。自從年月份被群眾選上這個崗位，一晃已有八個年頭。八年來，自己從一名不懂任何調(diào)解經(jīng)驗的年輕調(diào)解員，逐步成為一名群眾認可的調(diào)委會主任。期間經(jīng)歷了許多磕磕拌拌，有苦也有樂，有酸也有咸，但最令自己心慰的是一起起糾紛被化解，一個個問題被解決，全村沒有一起到鎮(zhèn)上的糾紛，真正做到了自己村的事自己處理，鄉(xiāng)親們也給予了我個人很多的理解和支持，大家伙團結(jié)互助，和睦相處，已成風氣。回首過去的日子，自己無怨無悔；展望美好的明天，自己充滿信心。下面，就把我從事調(diào)解工作的有關(guān)經(jīng)歷和想法向諸位領(lǐng)導作一匯報。
　　
　　一、加強學習，提高素質(zhì)，努力增強做好調(diào)解工作的能力
　　
　　俗話說：“打鐵還須自身硬”。要想勝任人民調(diào)解工作，空有一腔熱情是遠遠不夠的，還必須要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。為此，我從干上調(diào)委會主任的第一天起，就暗暗給自己定下了幾條制度：每年必須認真學習幾部與調(diào)
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登記簿”、“普法宣傳情況登記薄”為主要內(nèi)容的民調(diào)工作規(guī)范化管理，定期檢查各項制度的落實情況，逐步形成了事事有安排，工作有秩序的良好工作機制。村里的調(diào)解員分組到戶，劃崗定責，確保做到“小事不出組，大事不出村”。與此同時，規(guī)定每周一為例會和學習日，村里的調(diào)解員共同學習法律、法規(guī)和民調(diào)知識，研究解決矛盾糾紛的方法和措施。同時，采取張貼標語、廣播宣講、授課輔導等形式，在群眾中廣泛宣傳民調(diào)知識，有效增強了鄉(xiāng)親們自覺學法、依法辦事的主動性和積極性，營造起了良好的社會環(huán)境。在“四五”普法活動中，我村每年堅持次以上的普法教育，組織群眾學習“四五”規(guī)定的普法內(nèi)容，向群眾下發(fā)《公民學法指南》、《文明市民讀本》及相關(guān)輔導材料余冊，為群眾自覺學法、守法、用法打下了良好基礎(chǔ)。此外，我還帶頭組織群眾修訂了《村民自治章程》，出臺了《村規(guī)民約》等八項規(guī)范性制度，并將制度內(nèi)容公布上墻，便于學習。看到這些，村里歲的王先亮老大爺動情地說：“法律、法規(guī)宣傳得好啊，讓我們長了知識，開了眼界，我們以后再也不會因為一點雞毛蒜皮的小事就鬧著找上級領(lǐng)導了�！�
　　
　　三、抓早抓小，從源頭預(yù)防，牢牢把握工作的主動權(quán)
　　
　　農(nóng)村問題錯綜復(fù)雜，群眾矛盾千變?nèi)f化，但加以仔細總結(jié)和分析，總有它的普遍性，規(guī)律性和預(yù)見性。因此，幾年來，我努力帶領(lǐng)村調(diào)委會成員把工作重點放在一個“防”字上，認真研究分析各類糾紛的特點和發(fā)生規(guī)律，摸索并總結(jié)出了“四季工作摸排法”，對一年四季可能發(fā)生的糾紛矛盾提前做出預(yù)測，并制定相應(yīng)的防范對策和措施，如春天是農(nóng)閑時節(jié)，群眾大都會忙著蓋房砌墻，這時便會因建筑材料占道，水電供應(yīng)緊張而出現(xiàn)糾紛，我便與調(diào)委會一起制定了有關(guān)制度，公平公開，一視同仁，從而將大量矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。
　　
　　農(nóng)村因蓋房而產(chǎn)生糾紛是很普遍的，“公說公有理，婆說婆有理”，結(jié)果是傷害了鄰里感情，造成雙方背地里相互詆毀，形同陌路，長此以往，也就給村莊的安定埋下了隱患。針對這一現(xiàn)象，我及時召開了調(diào)委會成員會議，并吸引部分群眾代表參加，一致決定村里以后無論誰蓋房，都必須先向村里申報方案，然后由村調(diào)委會成員走訪四鄰，廣泛征求他們對房屋高度，采光，排水等各方面的意見，達成共識后方可蓋房。這一辦法，不僅有效化解了不必要糾紛的發(fā)生，而且進一步促進了鄰里關(guān)系，一人蓋房四鄰幫，大家伙有說有笑，互相幫助，其樂融融。
　　
　　家庭矛盾，特別是贍養(yǎng)問題一直是農(nóng)村糾紛問題的重中之重。我村歲的王先忠老人，膝下有三兒一女，女兒很孝順，對老人問寒問暖，每月都給老人家?guī)资钯M，但是三個兒子卻都推三堵四，互相扯皮，不盡孝道，老人家非常寒心，一氣之下就想將三個兒子告上法庭。我在得知這一情況后，立即將他的三個兒子叫到調(diào)委會，從親情、法律、道德等多個角度苦口婆心地開導教育他們，曉之以理，動之以情，歷經(jīng)三個多小時的“談判”，終于取得了情至深處花自開的良好效果，三個人都深深地低下了頭，慚愧地說：“王主任，是你讓我們懂得了以后該怎樣做人，我們哥仨以后一定盡心伺候老人，做個好兒子”，就這樣，一場“老子告兒子”的_終于平息了。
　　
　　在多年的工作中，我還從村里的實際出發(fā)，重點排查因征地拆遷、修街擴道等可能引發(fā)_性事件的因素，對可能存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，由于防范到位，措施得力，一些可能誘發(fā)_性事件的傾向性、苗頭性問題，全部解決在萌芽狀態(tài)，截止目前，我村沒有一起訪、越級訪案件。
　　
　　四、德法相濟，多措并舉，確保調(diào)解工作的成功率和有效率
　　
　　八年來，無論是占地建房糾紛，還是夫妻不和矛盾，我都能做到認真履行職責，堅持嚴格調(diào)處與靈活處理相結(jié)合，努力做到小不擴大，大不激化，力爭給每個當事人一個公正公平的說法和交待。
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