工作計劃二五年工作設(shè)想

目錄/提綱：……
×一、人事人才實現(xiàn)“根本轉(zhuǎn)變”
×二、就業(yè)培訓(xùn)突出“創(chuàng)新思路”
二是創(chuàng)造條件開辦期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，幫助名有創(chuàng)業(yè)愿望的失地勞動力自主創(chuàng)業(yè)
一是啟動失地勞動力申請小額貼息貸款
二是組織舉辦推薦就業(yè)現(xiàn)場應(yīng)聘會
三是購買一批公益性崗位，援助大齡困難的失地勞動力就業(yè)
×三、社會保險重在“完善體系”
×四、服務(wù)工作著力“打造品牌”
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　　*二五年工作設(shè)想
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　　***年，新區(qū)進入了快速發(fā)展的“二次創(chuàng)業(yè)”階段，我局工作總的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持“加快發(fā)展、增強實力”的主題，堅持“以人為本、為民辦事”的宗旨，努力形成勞動人事工作“”的工作格局。即實現(xiàn)“人事人才、就業(yè)和再就業(yè)、社會保險三項工作齊頭并進，一個完善的服務(wù)體系切實保障”，開拓創(chuàng)新，激情工作，為促進新區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新貢獻。
　　*一、人事人才實現(xiàn)“根本轉(zhuǎn)變”
　　*新的一年，我局將進一步更新觀念，盡快實現(xiàn)從傳統(tǒng)的人事人才服務(wù)向符合市場經(jīng)濟的人力資源開發(fā)與建設(shè)的根本轉(zhuǎn)變，在人事管理的薄弱環(huán)節(jié)上多做文章，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍，為新區(qū)快速發(fā)展提供堅強的人事人才保障。
　　*⒈轉(zhuǎn)變工作方式，完善黨政人力資源開發(fā)與建設(shè)。貫徹十六屆四中全會精神，
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的轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)造條件開辦期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，幫助名有創(chuàng)業(yè)愿望的失地勞動力自主創(chuàng)業(yè)。三是組織指導(dǎo)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保站舉辦農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)班，幫助更多的富余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。
　　*⒉開拓就業(yè)渠道，全力實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。一是啟動失地勞動力申請小額貼息貸款。制定失地勞動力申請小額貼息貸款程序，落實貸款銀行和擔(dān)保機構(gòu)，支持失地勞動力申辦小額貼息貸款，促進失地勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。二是組織舉辦推薦就業(yè)現(xiàn)場應(yīng)聘會。利用勞動人事流動服務(wù)站，加強與用人單位的聯(lián)系，搜集用工信息，以新區(qū)企業(yè)擴產(chǎn)、新辦企業(yè)投產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)為契機，舉辦各類推薦就業(yè)現(xiàn)場應(yīng)聘會，直接推薦下崗失業(yè)人員和失地勞動力就業(yè)。三是購買一批公益性崗位，援助大齡困難的失地勞動力就業(yè)。新建園區(qū)和城區(qū)的環(huán)衛(wèi)、城管、保安等公益性崗位，由政府出資統(tǒng)一購買，統(tǒng)一安排“”人員上崗就業(yè)。四是廣泛發(fā)動群眾宣傳就業(yè)政策，傳播新的勞動就業(yè)觀念，轉(zhuǎn)變失地勞動力陳舊的就業(yè)觀念。通過樹立就業(yè)典型，帶動失地勞動力參加培訓(xùn)和積極就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
　　*三、社會保險重在“完善體系”
　　*在已經(jīng)啟動農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險這些新險種的基礎(chǔ)上，進一步理清思路，積極探索，培育和完善“橫”涉及機關(guān)企事業(yè)養(yǎng)老保險、農(nóng)墾系統(tǒng)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，“縱”覆蓋機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、個體工商戶、園藝場農(nóng)工、失地勞動力、靈活就業(yè)人員的全方位“新區(qū)社會保險體系”。我們的目標(biāo)是：**年，社會保險共擴面人，征繳各項保險費萬元。實現(xiàn)退休人員全部進入社區(qū)管理。
　　*⒈完善和推進農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險。按照省、市要求開展擴面工作，積極爭取中央、省、市財政資金支持。鞏固工作成果，完善農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險參保資料和各種手續(xù)，把工作做細、做實，確保整體運作程序規(guī)范、機制正常。繼續(xù)實行目標(biāo)管理責(zé)任制，形成區(qū)政府、我局、基層單位三級聯(lián)動，共同維護新區(qū)穩(wěn)定的工作格局。
　　*⒉重點做好靈活就業(yè)人員的社會保險工作。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險是我局**年一項重要工作。按照市局關(guān)于靈活就業(yè)人員參加社會保險的文件精神，積極推動城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，認(rèn)真開展參保人員的新增、續(xù)保、繳費、享受待遇等工作。做好靈活就業(yè)人員進入社區(qū)工作，加強靈活就業(yè)人員的動態(tài)管理，切實做好服務(wù)工作。
　　*⒊全面實施企業(yè)退休人員社會化管理。按照市局統(tǒng)一部署，落實企業(yè)退休人員進入社區(qū)管理的管理機構(gòu)、人員、場地和經(jīng)費等，完善服務(wù)設(shè)施，為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時做好企業(yè)退休人員進入社區(qū)的接交工作，建立基本信息庫，加強檔案管理。
　　*⒋完善社�；鸨O(jiān)督管理機制。健全基金的管理方法和監(jiān)督制度，用好管好基金，確保基金保值增值。對于六大保險，在加大征繳力度的同時，建立配套的監(jiān)督機制，實現(xiàn)參保者個人、上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)督機構(gòu)等對象的共同監(jiān)督。依托高新區(qū)人力資源網(wǎng)，實施科學(xué)管理，探索建立社會保險繳費網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)。
　　*四、服務(wù)工作著力“打造品牌”
　　*在建立區(qū)勞動人事流動工作服務(wù)站、成立新區(qū)人力資源研究會、研發(fā)開通高新區(qū)人力資源網(wǎng)的基礎(chǔ)上，進一步完善以“站、會、網(wǎng)”為服務(wù)平臺的服務(wù)體系，增強服務(wù)技能，提高服務(wù)水平，率先在全市四區(qū)五縣推出具有我局特色的一體化服務(wù)品牌。
　　*充實高新區(qū)人力資源網(wǎng)站內(nèi)容，設(shè)立勞動法律法規(guī)和政 ……（未完，全文共2833字，當(dāng)前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《工作計劃二五年工作設(shè)想》）