×××單位××年度紀委工作報告

目錄/提綱：……
一、加強對黨的十六屆四中全會精神的學習
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變意識
一是抓“兩個條例”的學習
二是開展廉政進家庭活動
三、落實廉政制度，規(guī)范管理者自律行為
一是加強黨風廉政建設思想教育
二是繼續(xù)抓黨風廉政建設責任制的落實
三是抓好××年領(lǐng)導干部廉潔自律考核工作
四、突出重點，強化對權(quán)力運行過程和重大事項的監(jiān)督
一是對工程項目的監(jiān)督
三是通過深化廠務公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果
一、深化教育，固本強基，筑牢管理者的思想道德防線
一要結(jié)合實際，以中層以上管理人員為重點，開展“樹立正確的權(quán)力觀”主題教育
二是開展好理想信念教育
二、完善落實制度，規(guī)范權(quán)力運行
三、拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督實效
……

　　立足教育強化監(jiān)督著眼防范
　　
　　推進黨風廉政建設工作不斷深入
　　
　　——在**年工作會暨二屆三次職代會上的報告
　　
　　王※※
　　
　�。�**年月日）
　　
　　同志們：
　　
　　我代表分公司紀委向大會作紀委工作報告，請予審議。
　　
　　
　　
　　**年紀檢工作情況
　　
　　
　　
　　**年，分公司紀委堅持以黨的十六大精神為指導，深入貫徹學習中紀委第三次全會精神，緊密圍繞分公司管理目標，強化監(jiān)督力度，全面履行職能，推進了分公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的不斷深入，為分公司業(yè)績指標的全面完成提供了監(jiān)督保證。
　　
　　一、加強對黨的十六屆四中全會精神的學習
　　
　　十六屆四中全會精神是年以來我們的學習重點，根據(jù)分公司黨委學習計劃，我們有步驟地組織全體黨員干部學習了全會精神，并把學習貫徹四中全會精神同推動當前工作結(jié)合起來，與加強班子建設、干部教育和分公司建設有機結(jié)合起來。將個人自學、通讀文件與專題研討與分公司實際工作結(jié)合起來，緊緊圍繞“管理做強、服務做精、追求卓越、創(chuàng)建一流”這個主題，把學習十六屆四中全會精神和
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干規(guī)定的實施辦法（試行）》等項廉潔自律制度，學習了公司下發(fā)的《〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟蹤效應。
　　
　　二是繼續(xù)抓黨風廉政建設責任制的落實。根據(jù)公司紀委工作部署，我們與名副科級以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》和廉潔自律承諾書，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責任管理體系。
　　
　　三是抓好**年領(lǐng)導干部廉潔自律考核工作。按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求。分公司紀委對重點崗位人員進行了廉潔自律考核，以進一步落實黨風廉政建設責任制。通過考核，分公司員工對管理者廉潔自律的總體評價較高，綜合滿意率達到了以上。同時紀委要求全體干部同本人簽定的《黨風廉政建設責任書》和《廉潔自律承諾書》，認真履行職責，促進分公司黨風廉政建設工作不斷取得新成效。
　　
　　四、突出重點，強化對權(quán)力運行過程和重大事項的監(jiān)督。
　　
　　今年我們加大了對重點工作的監(jiān)管力度，總體情況：一是對工程項目的監(jiān)督。年，分公司所有工程項目的實施都是嚴格按招標程序進行的，而且每項工程都通過了公司審計處的審計。二是開展了※※銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在※※銷售情況，違規(guī)銷售※※等問題不存在。三是通過深化廠務公開，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對分公司重大問題和費用使用情況通過每月的考核會等形式及時向各部門和廣大員工進行了通報，并對今年職代會上向廣大員工承諾的件大事落實情況也向職工進行了公開。
　　
　　總體，**年，分公司紀委在上級公司紀委的領(lǐng)導下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過開展各項工作，為分公司業(yè)績指標的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應有的作用。年，分公司將在總結(jié)近幾年紀檢工作所取得成績的基礎上，再接再厲，強化職能，開創(chuàng)紀檢工作新局面。
　　
　　
　　
　　**年紀檢工作主要任務
　　
　　**年，分公司已確立了“以人為本、管理達標創(chuàng)一流，做強做精、服務做細爭上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價值”的工作指導思想，紀委要根據(jù)這一要求，按照“抓重點崗位，抓重點資金運作，抓關(guān)系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內(nèi)部環(huán)境。
　　
　　一、深化教育，固本強基，筑牢管理者的思想道德防線。
　　
　　一要結(jié)合實際，以中層以上管理人員為重點，開展“樹立正確的權(quán)力觀”主題教育。圍繞主題教育，突出抓好典型案例教育、預防職務犯罪教育和理想信念教育，并把此貫穿于全年學習培訓工作的始終。分公司各級管理人員，特別是中層以上管理者和關(guān)鍵部門、要害崗位的工作人員，要時刻牢記“前車之覆，后車之鑒。”要充分運用近年來發(fā)生的違法違紀的典型案例，開展好“案教”活動，通過擺現(xiàn)象、查原因、挖根源、論危害、談教訓、明是非，剖析違法違紀行為的思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認清違法違紀行為對單位、事業(yè)、個人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓，自覺遠離“高壓線”。
　　
　　二是開展好理想信念教育。一切違紀違法者發(fā)生蛻變的根源，無不源于理想信念發(fā)生動搖所致。為此要通過教育，使各級管理人員明確科學的指導思想、堅定正確的理想信念、鮮明的服務宗旨，培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)作風和高尚的道德情操，并將其作為立身之本、處世之道，夯實思想基礎，筑牢道德防線，做到身正行端，不犯錯誤。
　　
　　三是通過開展主題教育活動，進一步強化各級管理者“權(quán)力就是責任、權(quán)力就是壓力、權(quán)力就是風險”的觀念，使其有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感和憂患感；要樹立面對新要求，銳意進取、奮發(fā)有為的使命感和責任感；特別是各級領(lǐng)導干部，要常念組織培育之恩，常思員工期待之情，常想貪欲之禍，常懷律己之心，防微杜漸，警鐘長鳴，確保權(quán)力的行使不越界、不跨線、不離譜、不出格。
　　
　　四是要把黨的十六大文件、十六屆四中全會精神、中紀委三次全會實質(zhì)、《兩個 ……（未完，全文共4390字，當前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《***單位**年度紀委工作報告》）