煤炭企業(yè)本質安全建設模型研究

　　王欽方徐州礦務集團旗山煤礦
　　
　　前言
　　
　　本質安全源于按標準生產，專供煤礦井下使用的防爆電器設備的分類，防爆電器分為隔爆型、增安型、本質安全型等種類，本質安全型電器設備的特征是其全部電路均為本質安全電路，即在正常工作或規(guī)定的故障狀態(tài)下產生的電火花和熱效應均不能點燃規(guī)定的爆炸性混合物的電路。也就是說該類電器不是靠外殼防爆和充填物防爆，而是其電路在正常使用或出現(xiàn)故障時產生的電火花或熱效應的能量小于即瓦斯?jié)舛葹椋ㄗ钜妆ǖ臐舛龋┳钚↑c燃能量。
　　
　　本質安全型企業(yè)指在存在安全隱患的環(huán)境條件下能夠依靠內部系統(tǒng)和組織保證長效安全生產。該模型建立在對事故致因理論研究的基礎上，建立科學的、系統(tǒng)的、主動的、超前的、全面的事故預防安全工程體系。
　　
　　事故是由于客觀上某些不安全因素存在，隨時間進程產生某些意外情況時出現(xiàn)的一種現(xiàn)象（事件），具體表現(xiàn)為人的正常活動暫�；蛴谰猛Ｖ梗⒖赡茉斐扇松韨龊拓敭a損失。事故的產生是由于存在于生產、生活或生存系統(tǒng)中潛在的人、物、環(huán)境的不安全因素的相互作用發(fā)展再由于管理中人的失誤
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的包含表示功能的彌補和強化。
　　
　　設備和機具本質安全化
　　
　　即選用的設備既要考慮其生產效率，又要考慮安全可靠性�？梢远x為“剃須刀”理論，傳統(tǒng)的剃須刀刀鋒暴露，需有具備一定經驗的理發(fā)師操作，極易劃破臉部，后來在刀片兩邊安裝上夾具，操作變得簡單，對人的傷害程度受到限制，但稍不注意仍有造成傷害的可能，現(xiàn)在的電動剃須刀，刀片外加上細致結實有彈性的安全網，刀片與皮膚之間有隔層，很難劃破皮膚，既是“傻瓜型”又是本質安全型。如果職工使用的設備和工具都具有這種性能，就可以彌補人的失誤而造成的事故。
　　
　　作業(yè)環(huán)境的本質安全化
　　
　　即生產場所設計確保職工的安全，在空間、氣候等創(chuàng)造舒適安全的環(huán)境�？梢悦枋鰹椤皹颉崩碚摚^獨木橋人很容易掉下去，全憑技巧和膽量、運氣，如果是現(xiàn)在的橋面寬闊、護攔高大的鋼鐵大橋，行人不必小心翼翼，不論是跑還是跳也不會掉下去。
　　
　　人員的本質安全化
　　
　　要求操作者有較好的心理、生理、技術素質，即有想（具有強烈的安全意識）、會（安全技能專業(yè)崗位知識）、能（能遵守制度能創(chuàng)造安全環(huán)境能正確操作設備），要加強培訓和思想法治教育，提高職工素質。近年來，隨著科技的發(fā)展、設備的可靠性不斷提高，運行環(huán)境的較大改善，人的失誤引起的傷亡事故所占比例呈上升趨勢，如航空事故，年代大約的事故歸結于人的失誤，年代達。所以提高機械化程度，減少人的參與也可彌補人的不可靠性。
　　
　　生產管理的本質安全化
　　
　　企業(yè)安全文化
　　
　　安全生產管理本質安全化
　　
　　設備和機具
　　
　　本質安全化
　　
　　作業(yè)環(huán)境的本質安全化
　　
　　人員本質
　　
　　安全化
　　
　　圖企業(yè)本質安全化結構模型
　　
　　是控制事故的決定性和起主導作用的關鍵措施，就目前而言，設備和機具的本質安全化受科技、經濟等諸多因素制約，本質安全化程度和發(fā)展在各行業(yè)、不同企業(yè)不均衡；作業(yè)環(huán)境的本質安全化受成本、觀念等因素的影響變數很大；人的本質安全化受職工的文化程度、技術等影響較大，不同企業(yè)更不相同。實現(xiàn)企業(yè)本質安全化，依靠管理的科學化可彌補以上要素的不足。傳統(tǒng)的安全管理的特點是具有強制性、被動性、事后性、經驗性；現(xiàn)代的安全管理運用系統(tǒng)工程的原理和方法，注重全面、系統(tǒng)、超前和過程控制。從危險源辯識入手，通過系統(tǒng)的分析、預測、評價，采取相應措施，消除或控制危險因素，是系統(tǒng)達到最佳安全程度。把戴明循環(huán)管理法即循環(huán)法應用于企業(yè)安全管理，即是近年來不斷成熟的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的核心，讓企業(yè)安全生產的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)均留下管理的“痕跡”，注重過程控制，實現(xiàn)管理無缺陷。實踐證明，國有大中型企業(yè)的安全事故幾乎都是管理因素造成的。
　　
　　企業(yè)安全文化
　　
　　安全管理的發(fā)展經過人管人、制度管人、文化育人三個階段，安全文化是安全管理的升華和最高層次，是理性的、系統(tǒng)安全管理的基礎，是一個深層次的人因工程，充分體現(xiàn)了以人為本的現(xiàn)代管理理念。
　　
　　依靠安全文化的潛移默化作用，提高全體員工的安全意識和素質，體現(xiàn)“我要安全、我會安全、我能安全”，使職工自覺規(guī)范自己的安全行為，維護企業(yè)的安全形象。
　　
　　實踐應用
　　
　　徐州礦務集團公司**年提出創(chuàng)建本質安全型企業(yè)的目標，并在旗山煤礦開始試點。該礦年產量萬噸，年代曾發(fā)生過兩起重大事故。為全面扭轉安全被動局面，建立長效安全機制，在對礦井全面評估的基礎上，開始實施創(chuàng)建本質安全型企業(yè)。按照結構模型，分五大模塊組織。
　　
　　加大安全設備投入和科技創(chuàng)新，提高設備和機械的安全可靠程度
　　
　　成立技術專家組和攻關小組，系統(tǒng)地評價關鍵工序裝備、關鍵工藝水平，運用系統(tǒng)的方法，實行分步實施。采煤工藝提高機械化程度，機械化產量由提高到，頂板事故降低到，在總產量不減的情況下，減少一個工作面， ……（未完，全文共4172字，當前僅顯示2108字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤炭企業(yè)本質安全建設模型研究》）