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大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設

發(fā)表時間:2020/6/2 8:48:15
目錄/提綱:……
一、大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設的實施背景
(一)“3450”安全_體系是助推企業(yè)安全發(fā)展的內(nèi)在要求
(二)“3450”安全_體系是加強安全管理的治本之策
(三)“3450”安全_體系是建立安全生產(chǎn)長效機制的有效手段
二、大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設的內(nèi)涵和主要做法
(一)“3450”安全_體系建設的內(nèi)涵
(二)“三為”愿景引領(lǐng)全員的共同行動
(三)“四化”支撐提高全員的綜合素質(zhì)
(四)“五預”閉環(huán)保障全礦的安全生產(chǎn)
(五)“3450”安全_體系建設的原理
(六)“3450”安全_體系建設的具體做法
(七)健全“3450”安全_體系制度
(八)完善安全_體系運行機制
(九)建立雙向反饋獎懲機制
三、大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設的實施效果
……
大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設

**礦業(yè)股份有限公司**煤礦位于**省**縣**鎮(zhèn)境內(nèi),**年10月1日破土動工,**年11月30日投產(chǎn),以生產(chǎn)肥煤、氣煤、焦煤為主。**年擴建陳樓塊段,礦井核定生產(chǎn)能力為180萬噸/年,現(xiàn)有在崗職工2638人。
如何鞏固現(xiàn)有的安全成果,實現(xiàn)更長的安全周期?如何杜絕工傷事故,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)?**礦通過深刻反思、科學研究,得出如下結(jié)論:事故的發(fā)生是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)共同作用的結(jié)果,有針對性消除和控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),是企業(yè)安全管理工作所面臨的日益緊迫的重要課題;安全生產(chǎn)的核心是人,要實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全,必須用先進的安全體系來培育全員安全價值觀,規(guī)范安全行為,建設本質(zhì)安全型的員工隊伍;安全管理必須側(cè)重于事前的預控,只有從源頭上堵塞管理中的漏洞,牢牢抓住安全管理的主動權(quán),構(gòu)建“預防為主、_結(jié)合”的安全長效機制,才能有效地預防和控制安全事故的發(fā)生。
在**礦業(yè)“54321”安全生產(chǎn)體系建設引領(lǐng)下,**礦對礦井安全管理工作進行全面、系統(tǒng)、科學的歸納、總結(jié)、分析和提升,深入探討和研究**礦安全管理取得的經(jīng)驗和教訓,積極構(gòu)建“3450”安全_體系,并從理論和實踐的基礎上探尋這一體系的科學性、合理
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系是助推企業(yè)安全發(fā)展的內(nèi)在要求。“安全生產(chǎn),一失萬無”——這已經(jīng)成為**礦區(qū)上下產(chǎn)生共鳴和共振的“全民共識”。安全是最大的政治,安全是最大的幸福,安全是最大的效益,安全是最大的穩(wěn)定。煤礦安全生產(chǎn)事關(guān)廣大職工群眾的最根本利益,事關(guān)煤礦企業(yè)的和諧穩(wěn)定、生存發(fā)展,歷來受到黨和國家的高度重視。如何破解煤礦安全事故多發(fā)的深層次問題,深入推進安全文化建設?已經(jīng)實現(xiàn)安全生產(chǎn)十周年以上的**礦,在**礦業(yè)“54321”安全生產(chǎn)體系建設的引領(lǐng)下,不斷探索和實踐安全管理的新方式、新方法。課題組成員采取“走出去、請進來”的辦法,先后到**棗礦集團、兗礦集團等煤礦企業(yè)學習考察、交流,并邀請中國礦業(yè)大學、**理工大學等高校的教授、專家、學者來礦座談、研討。
**年,**礦在總結(jié)PAR“手指口述”安全確認和風險預控等管理法取得的實踐經(jīng)驗和豐富成果的基礎上,提出了“一切事故都是可以預防和控制的”這一事故預控理念。該礦通過對自身安全管理經(jīng)驗的研究發(fā)現(xiàn),從來就沒有“必然發(fā)生”的事故。安全生產(chǎn)工作跟其他任何事情一樣,都是有規(guī)律可循的,只要善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律、掌握規(guī)律,不斷采取先進的技術(shù)手段,不斷改進安全生產(chǎn)管理,努力提高職工的安全意識和綜合素質(zhì),提前做到預教、預測、預報、預警、預控,就能完全可以避免事故的發(fā)生。
事故預控理念是**煤礦在嫁接美國**公司安全理念的基礎上,進一步將安全理念進行整合、升華而成。它是一個理想和愿望,主張“任何事故都不要發(fā)生”,更是一個信念,強調(diào)“所有事故都可以預防,任何安全隱患都可以控制和消除”。事故預控理念里包含著對安全工作居安思危的責任感,包含著對習慣性違章者的提示和警醒,包含著對安全工作科學管理的使命感。
按照**礦業(yè)“54321”安全生產(chǎn)體系建設中,關(guān)于“防控體系”建設的要求,**礦吸收、轉(zhuǎn)化兄弟礦井、先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,結(jié)合自身實際,經(jīng)過提煉、實施、修改、完善、總結(jié)、分析、再實施等步驟,最終形成了具有**特色的“3450”安全_體系。并使“3450”安全_體系成為**礦業(yè)安全生產(chǎn)體系建設的有益補充,為礦井安全生產(chǎn)、長治久安提供了有力的保障。
(二)“3450”安全_體系是加強安全管理的治本之策。安全管理是煤礦生產(chǎn)管理工作的重中之重。近年來,**礦在**礦業(yè)“54321”安全生產(chǎn)體系的引領(lǐng)下,以推行PAR“手指口述”安全確認管理法和風險預控為載體,狠抓“三基”,強化培訓,創(chuàng)新管理,超前預控,逐步走出了一條富有**礦特色的安全管理模式,礦井保持了較長的安全周期,取得了較好的安全效果。但仍有部分職工“有章不循、有禁不止”,“三違”行為時有發(fā)生,隱患排查、整改不及時,對規(guī)章制度執(zhí)行上存在一定的逆反心理等現(xiàn)象,給安全生產(chǎn)帶來了較大威脅。
如何鞏固現(xiàn)有的安全成果,實現(xiàn)更長的安全周期?如何杜絕工傷事故,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)?**礦通過深刻反思、科學研究,得出如下結(jié)論:事故的發(fā)生是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)共同作用的結(jié)果,有針對性消除和控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),是企業(yè)安全管理工作所面臨的日益緊迫的重要課題;安全生產(chǎn)的核心是人,要實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全,必須用先進的安全體系來培育全員安全價值觀,規(guī)范安全行為,建設本質(zhì)安全型的員工隊伍;安全管理必須側(cè)重于事前的預控,只有從源頭上堵塞管理中的漏洞,牢牢抓住安全管理的主動權(quán),構(gòu)建“預防為主、_結(jié)合”的安全長效機制,才能有效地預防和控制安全事故的發(fā)生。
(三)“3450”安全_體系是建立安全生產(chǎn)長效機制的有效手段。**年初,**礦結(jié)合推行的PAR“手指口述”安全確認管理法、風險預控和崗位達標,對礦井安全管理工作進行全面、系統(tǒng)、科學的歸納、總結(jié)、分析和提升,深入探討和研究**礦安全管理取得的經(jīng)驗和教訓,積極構(gòu)建“3450”安全_體系,并從理論和實踐的基礎上探尋這一體系的科學性、合理性和有效性,尋找和驗證符合自身實際、實現(xiàn)煤炭企業(yè)實現(xiàn)長治久安的客觀規(guī)律與方法路徑。
通過五年多的實踐和檢驗,“3450”安全_體系已經(jīng)成為**礦業(yè)“54321”安全生產(chǎn)體系建設的有益補充,并逐漸融入到了礦井生產(chǎn)管理的方方面面,形成了**礦安全體系建設的獨特模式。截至**年8月10日,該礦累計實現(xiàn)安全生產(chǎn)4050天。
二、大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設的內(nèi)涵和主要做法
(一)“3450”安全_體系建設的內(nèi)涵
“3450”安全_體系時時把職工凝聚于安全管理之“魂”,遵守于安全管理之“道”,塑造全新的安全管 ……(未完,全文共10099字,當前僅顯示2403字,請閱讀下面提示信息。收藏《大型煤炭企業(yè)“3450”安全_體系建設》