縣工商和質(zhì)監(jiān)局機關考勤管理辦法

縣工商管理和質(zhì)量技術監(jiān)督局機關考勤管理辦法

第一章 總 則
第一條 為進一步加強規(guī)范管理，改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，依照《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員紀律處分條例》，結合縣局機關實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于**縣工商管理和質(zhì)量技術監(jiān)督局全體干部職工。
第三條 縣局成立考勤工作領導小組，領導小組由監(jiān)察室、辦公室、人事股、財務股負責人組成。人事股負責備案管理，并把考勤結果作為年度考核、評先評優(yōu)、提拔和干部使用的重要依據(jù)；辦公室負責提供考勤數(shù)據(jù)；財務股負責兌現(xiàn)經(jīng)濟處罰；監(jiān)察室負責匯總、監(jiān)督、公示考勤結果。
第二章 出 勤
第四條 工作日機關全體工作人員必須堅持按時上、下班，工作時間不得擅自脫崗，自覺做到不遲到、不早退、不曠工。作息時間遵照縣政府規(guī)定執(zhí)行。
第五條 嚴禁工作時間內(nèi)炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、看網(wǎng)絡小說，原則上不得鎖門辦公，當天任務當天完成。
第三章
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略678字，正式會員可完整閱讀）……　
工論處。
第十五條 因公外出開會或辦事，股（室）負責人一天以內(nèi)的，由主管局長批準，超過一天的，經(jīng)主管局長同意后報局長批準；其他人員經(jīng)股（室）隊負責人指派報主管局長批準。凡因公外出開會或辦事不主動按要求備案去向的，按曠工論處。
第十六條 各股室負責人要合理安排本股室人員的工作和休假請假事宜，對本股室人員的考勤情況，承擔“一崗雙責”。無特殊情況，不得出現(xiàn)無人值守的現(xiàn)象。
第十七條 病、事假期間工資待遇有關問題嚴格按照豫人社薪[2014]6號文件執(zhí)行。
第五章 獎 懲
第十八條 縣局機關考勤工作領導小組每月初結合上月考勤情況，由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、人事股、財務股對上月考勤情況進行綜合評定，報經(jīng)局長審核。對違反者，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、扣除文明獎直至紀律處分，財務股負責計發(fā)獎懲金額。
第十九條 縣局按照市級文明單位獎金，設立每月300元文明獎，全勤者發(fā)放300元文明獎。每月遲到、早退或脫崗1次扣除文明獎50元。每月曠工半天扣除文明獎100元，曠工1天扣除文明獎100元，曠工1天以上每天扣除文明獎100元，扣完為止。
第二十條 凡弄虛作假獲得請假核準的，一經(jīng)查實，對請假人進行批評教育，并按曠工論處。凡協(xié)助請假人弄虛作假的，一經(jīng)查實，從相關人員當月文明獎中扣罰100元。
第二十一條 工作人員年休假可以分期進行，但每年不能超過3次，事假或病假可折抵公休假。
第二十二條 建立個人和各股室考勤臺賬，考勤統(tǒng)計結果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。對違反考勤工作紀律者，作如下處理：
（一）一個月內(nèi)遲到、早退累計達3次的，或曠工1天者，批評教育；遲到、早退累計達3次以上，或曠工達2天以上的，書面通報批評。借調(diào)人員遲到、早退或脫崗3次以上的，退回原單位工作。
（二）一年內(nèi)遲到、早退或脫崗累計超過20次，或累計曠工達3天以上，或事假累計超過20天（含20天）的，年度考核不能評為優(yōu)秀；遲到、早退或脫崗累計超過30次（含30次），或累計曠工達15天以上的，年度考核不能評為稱職。病、事假、出國（境）探親假累計超過考核年度半年的，不進行考核，參照其他規(guī)定執(zhí)行。
（三）因違反考勤紀律和作風建設規(guī)定被上級部門通報的，當事人年度考核不能評為優(yōu)秀；被上級部門通報2次以上的，當事人年度考核不能評為稱職；所在單位不得參加評先評優(yōu)。一次被通報，取消當月文明獎，二次被通報，取消本季度文明獎，三次被通報，取消全年文明獎。被省、市局或省、市、縣紀委督查處理造成惡劣影響的，除按規(guī)定給予黨政紀處分外，當事人調(diào)離原工作單位和崗位。對局機關及局直屬二級機構違反作風建設被查處人員，調(diào)到城區(qū)所工作，先待崗三個月；三個城區(qū)所違反作風建設被查處人員調(diào)到偏遠鄉(xiāng)所工作，先待崗三個月；對偏遠鄉(xiāng)所違反作風建設被查處人員先待崗三個月。所有待崗人員待崗期間只發(fā)基礎工資，三個月后視其承認錯誤的態(tài)度另行安排工作。
第二十三條 對曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，按《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定予以辭退。
第二十四條 各二級機構要進一步明確每個工作日的帶班領導和值班人員及其工作職責，使用指紋機進行簽到，預防類似作風紀律問題發(fā)生。
第二十五條 完善考勤制度，考勤使用指紋機簽到，每天考勤兩次，上班前半個小時為考勤時間，簽到時間以考勤指紋機鐘表為準。凡是在上班前半個小時之前簽到的，一律按曠工處理。
第二十六條 實行公差單制度。需要外出公差人員必須按照制度規(guī)定辦理相關 ……（未完，全文共2995字，當前僅顯示1904字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商和質(zhì)監(jiān)局機關考勤管理辦法》）