縣委組織部2016年工作要點

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真指導(dǎo)把關(guān)，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
2、力求取得實效
二、集中精力做好縣鄉(xiāng)換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子
三、突出重點加大力度，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
5、大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)
四、持續(xù)用力抓好基層黨建，不斷夯實基層基礎(chǔ)
1、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制
2、從嚴(yán)管理黨員隊伍
3、著力強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)
五、繼續(xù)深化“從嚴(yán)治部”，著力打造模范部門過硬隊伍
1、突出隊伍建設(shè)
2、突出作風(fēng)能力建設(shè)
3、突出紀(jì)律建設(shè)
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中共石樓縣委組織部2016年工作要點

　　2016年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及省、市組織部長會議和縣委工作會議精神，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，把握大局大勢，精心實施“素質(zhì)、環(huán)境”年行動計劃，緊緊圍繞全縣整體脫貧攻堅、全面建成小康社會這一中心，以縣鄉(xiāng)集中換屆、“兩學(xué)一做”兩項工作為重點，以項目化實施為抓手，全面推進(jìn)干部隊伍和基層組織建設(shè)，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)施策、求真務(wù)實、狠抓落實，為我縣“十三五”發(fā)展開好局、起好步提供堅強(qiáng)組織保證。
　　一、認(rèn)真指導(dǎo)把關(guān)，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
　 1、精心組織實施。按照上級部署要求，發(fā)揮組織部門在“兩學(xué)一做”中的組織指導(dǎo)作用，從基礎(chǔ)方面做起，摸清基層黨組織現(xiàn)狀和黨員隊伍基本情況，為開展學(xué)習(xí)教育做好組織準(zhǔn)備。從指導(dǎo)方面著力，針對全縣不同領(lǐng)域不同行業(yè)黨員特點，制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，在內(nèi)容安排、目標(biāo)要求、推進(jìn)舉措等方面分別提出具體要求，推動基層黨組織把學(xué)習(xí)教育融入日常，抓出成效。從創(chuàng)新學(xué)教方式方面加強(qiáng)，以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、依托石樓大講壇集中培訓(xùn)等形式大力宣講黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話；以采取
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。結(jié)合換屆按要求選撥一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子知識、專業(yè)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。
　　三、突出重點加大力度，不斷加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要正導(dǎo)向，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，確立全縣“以德為先、以廉為基、以干為重、以用為本”的干部選用導(dǎo)向。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全以德為先考核辦法、干部選拔任用初始提名制、重要崗位干部任免票決制、干部選用全程記實制等規(guī)范性文件，規(guī)范提名推薦考察程序。對在“五個石樓”建設(shè)和扶貧攻堅中，成績突出及連續(xù)三年考核等次為優(yōu)秀的干部，優(yōu)先提拔重用。要抓研判，把干部甄別功夫下在平時，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委政府工作部門和具有行政職能事業(yè)單位的科級班子狀況全面了解，為適時使用打好基礎(chǔ)。要嚴(yán)責(zé)任，從嚴(yán)干部選用責(zé)任追究制度,對違反組織人事紀(jì)律的實行“零容忍”。加大對全縣干部選用舉報問題的核查受理力度，提高群眾滿意度。
　　2、從嚴(yán)干部監(jiān)督管理。做好經(jīng)常性接觸了解干部工作，建立組織部長每月一次集中談話日制度，對組織部門管理的科級干部進(jìn)行談話，突出抓好對精神不振、作風(fēng)不實、群眾意見大、不團(tuán)結(jié)干部的談話引導(dǎo)。堅持抓早抓小抓預(yù)防，落實好函詢、誡勉等制度，按照市委組織部《對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉的實施方案》建立誡勉檔案管理制度，作為科級干部考核獎懲、任免的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，及時做好符合晉升條件人員的辦理落實工作。按期完成全縣超職數(shù)配備干部的消化工作。嚴(yán)格執(zhí)行《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，學(xué)習(xí)借鑒外地好做法好經(jīng)驗，加強(qiáng)對考核指標(biāo)構(gòu)建的指導(dǎo)，完善“五個石樓”、脫貧攻堅及市委市政府年度下達(dá)我縣考核指標(biāo)等內(nèi)容。加強(qiáng)平時考核、強(qiáng)化重點工作專項督查考核，建立考核檔案，把考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。做好對下的干部教育引導(dǎo)工作。
　　3、加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。積極做好干部培養(yǎng)鍛煉工作，制定科級后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，年內(nèi)以農(nóng)村第一書記、村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員、選調(diào)生等_為對象，建立后備干部信息庫，抓好培養(yǎng)鍛煉工作。堅持“重點培養(yǎng)、擇優(yōu)使用”，對信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)扎實、群眾信任的后備干部要選拔進(jìn)縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　4、大力開展新常態(tài)新理念培訓(xùn)。以習(xí)近平總書記系列重要講話、《黨章》、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、省委“六大項目”、市委“新布局、新發(fā)展、新形象”和“五個石樓”建設(shè)等為重點內(nèi)容，有計劃分層分類舉辦2期科級干部、換屆后新任干部、農(nóng)村兩委主干、大學(xué)生村官培訓(xùn)班。統(tǒng)籌抓好選學(xué)調(diào)訓(xùn)和干部在線學(xué)習(xí)，確保注冊學(xué)員干部在線率、教育率，年內(nèi)全部完成參學(xué)任務(wù)。強(qiáng)化培訓(xùn)中過程管理和培訓(xùn)后效果反饋，完善學(xué)分制管理機(jī)制。
5、大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。抓好中央《關(guān)于深化人才發(fā)展_機(jī)制改革的意見》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作。完善人才工作制度，調(diào)整充實縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，健全組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職的工作機(jī)制，增強(qiáng)人才工作合力。對接呂梁“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)全縣脫貧攻堅、人才隊伍建設(shè)等實際情況，研究制定全縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃。實施“致富帶頭人培養(yǎng)工程”，舉辦2期不同類型和專業(yè)的培訓(xùn)班，力爭每村培養(yǎng)3—5名本土實用人才。實施黨員干部培養(yǎng)鍛造工程，打造一批專業(yè)化、高素質(zhì)黨政干部人才。注重挖掘發(fā)揮本土人才作用，組織開展石樓縣第五屆優(yōu)秀人才評選工作，大力選撥一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀撥尖鄉(xiāng)土人才，落實每人每年1200元的財政補(bǔ)貼，進(jìn)一步激發(fā)優(yōu)秀人才的創(chuàng)造活力，為“五個石樓”建設(shè)貢獻(xiàn)才智，發(fā)揮作用。
四、持續(xù)用力抓好基層黨建，不斷夯實基層基礎(chǔ)
1、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。繼續(xù)抓好基層黨組織書記抓黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，以問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單為內(nèi)容，建立基層黨組織書記抓黨建考核、問責(zé)機(jī)制，全力形成書記抓，抓書記，層層抓落實的黨建工作機(jī)制。結(jié)合實際制定出臺我縣《關(guān)于實施“一帶三創(chuàng)”加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的意見》，深入開展好創(chuàng)建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層黨組織先進(jìn)縣“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好向上級組織部門推薦工作。抓好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)。推進(jìn)社區(qū)服務(wù)型黨 ……（未完，全文共4478字，當(dāng)前僅顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2016年工作要點》）