區(qū)編辦2016年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路

目錄/提綱：……
一、改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，政府職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
1、深化行政審批制度改革
2、開展綜合行政執(zhí)法改革試點
二、機構(gòu)編制管理持續(xù)加強，政府服務(wù)效能進(jìn)一步提升
1、優(yōu)化機構(gòu)編制資源
2、創(chuàng)新區(qū)級機關(guān)部門績效管理評價方式
3、強化事業(yè)單位登記管理
三、部門自身建設(shè)持續(xù)深入，履職服務(wù)能力進(jìn)一步提高
1、繼續(xù)深化行政審批制度改革
2、繼續(xù)推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革試點
3、深入推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理_改革
4、繼續(xù)做好區(qū)級機關(guān)部門績效管理工作
5、繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理
6、繼續(xù)強化部門自身建設(shè)
……
區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
2016年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路

2016年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級編辦的關(guān)心指導(dǎo)下，區(qū)編辦緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府決策部署和重點工作，貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，積極適應(yīng)新常態(tài)，找準(zhǔn)發(fā)力點，為建設(shè)“強富美高”新**提供_機制保障。
一、改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，政府職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
堅持以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，以簡政放權(quán)為手段，持續(xù)深化“放管服”改革，不斷推進(jìn)重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，努力解決改革發(fā)展中遇到的_機制問題。
1.深化行政審批制度改革。建立區(qū)行政審批制度改革工作聯(lián)席會議制度。編制區(qū)級政府部門責(zé)任清單，確定31個部門主要職責(zé)368項，具體工作事項1944項，職責(zé)邊界事項207項，公共服務(wù)事項219項，對應(yīng)權(quán)力事項4730項，涉審中介、蓋章、收費事項216項，各部門制定事中事后監(jiān)管措施189項，責(zé)任清單全部上網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。編制盛澤鎮(zhèn)權(quán)責(zé)清單，確定主要職責(zé)11項、具體工作事項135項、職責(zé)交叉事項19項、
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的要求，不斷強化機構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理，加大規(guī)模較小、職責(zé)相近、職能弱化事業(yè)單位的整合力度，積極發(fā)揮現(xiàn)有機構(gòu)編制使用效益。整合建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購、國資產(chǎn)權(quán)交易等機構(gòu)職責(zé)，組建公共資源交易中心，加強全區(qū)公共資源交易管理。整合婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督和計生執(zhí)法大隊等事業(yè)機構(gòu)，充實基層服務(wù)力量，提升公共服務(wù)水平。按照“政事分開、管辦分離”的原則，整合廣播、電視等事業(yè)機構(gòu)和技術(shù)力量，實現(xiàn)資源共享，提高運行效率。優(yōu)化經(jīng)濟、民生、市場監(jiān)管、司法領(lǐng)域的機構(gòu)設(shè)置和編制配置，加強國有資產(chǎn)管理力度，調(diào)整區(qū)財政局（國資辦）內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制。配強市場監(jiān)管、國土執(zhí)法隊伍，區(qū)市場監(jiān)督管理局稽查大隊、區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊升格為副科級。理順紅十字會管理_，區(qū)紅十字會升格為正科級。加強基層司法所_建設(shè)，重新核定各區(qū)鎮(zhèn)司法所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。做好城市綜合治理_機制改革。按照“撤一建一”原則，將區(qū)招商局更名為區(qū)城市綜合治理聯(lián)動指揮中心，為全區(qū)“一個號碼管服務(wù)”改革工作提供_機制保障。升級機構(gòu)編制人員實名制信息系統(tǒng)，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位用編審批實現(xiàn)網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，實時更新人員調(diào)動，確保機構(gòu)編制執(zhí)行情況考核材料真實、數(shù)據(jù)有效。
2.創(chuàng)新區(qū)級機關(guān)部門績效管理評價方式。圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作重點，印發(fā)《2016年度區(qū)級機關(guān)部門績效管理考核事項評價細(xì)則》，優(yōu)化指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)，推動重點任務(wù)落地見效。加強區(qū)級機關(guān)部門履職監(jiān)督，在服務(wù)窗口設(shè)置“征求意見箱”，把部門向服務(wù)對象、社會公眾提供的服務(wù)事項列為重點評價內(nèi)容，發(fā)放征求意見表，及時收集意見建議并反饋給相關(guān)部門，提高部門績效。組織開展明察暗訪，重點考察部門職責(zé)履行情況，及時反饋問題，提升部門服務(wù)水平。
3.強化事業(yè)單位登記管理。按照國務(wù)院《法人和其他組織統(tǒng)一社會信用代碼制度建設(shè)總體方案》的文件要求，開展機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作。印發(fā)《關(guān)于開展機關(guān)、群眾團體統(tǒng)一社會信用代碼賦碼工作的通知》，推動機關(guān)、群團法人賦碼和換證工作，取代原質(zhì)監(jiān)部門的組織機構(gòu)代碼、人民銀行的機構(gòu)信用代碼、稅務(wù)總局的納稅人識別號，實現(xiàn)“多證合一、一證一碼”。加強事業(yè)單位法人履職能力建設(shè)，組織全區(qū)68名新任事業(yè)單位法定代表人赴浙江大學(xué)參加專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強事業(yè)單位法定代表人履職能力。印發(fā)《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位法人統(tǒng)一社會信用代碼制度改革和年度報告公示工作的通知》，開展法人年度報告公示工作，全區(qū)符合公示條件的397家事業(yè)單位法人全部完成年度報告集中公示，完成率、公示率均達(dá)到100%。
三、部門自身建設(shè)持續(xù)深入，履職服務(wù)能力進(jìn)一步提高
開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持每半月集中學(xué)習(xí)制度，重讀黨章，重溫入黨誓詞，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，進(jìn)一步堅定全體黨員的理想信念和政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、交流心得體會、專題黨課等形式，加強全體黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。積極做好“一聯(lián)雙管”工作，與北門社區(qū)開展聯(lián)合黨課活動。加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)展入黨積極分子1人。圍繞**區(qū)撤并鎮(zhèn)管理_研究、**區(qū)綜合行政執(zhí)法_改革的實踐與思考、關(guān)于創(chuàng)新我區(qū)公立醫(yī)院人員編制管理的探索等重點調(diào)研課題，深入各區(qū)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)調(diào)研，謀求破解機構(gòu)編制工作難題的思路，提高機構(gòu)編制工作服務(wù)**經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性、有效性。選派干部參加政府信息公開、應(yīng)急管理等培訓(xùn)，進(jìn)一步開闊思維，提高工作能力。
下半年，區(qū)編辦將繼續(xù)圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，提升服務(wù)水平，為全區(qū)“十三五”時期機構(gòu)編制工作開好局起好步。
1.繼續(xù)深化行政審批制度改革。加強分類監(jiān)管，強化事中事后監(jiān)管。開展深化行政審批制度改革加強事中事后監(jiān)管貫徹落實情況專項督查，堅決杜絕審批事項反彈或變相產(chǎn)生。推動建立“雙隨 ……（未完，全文共3982字，當(dāng)前僅顯示2011字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)編辦2016年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路》）