鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作專項述職報告

目錄/提綱：……
一、個人履職情況
（一）堅持“五個帶頭”，壓實第一責(zé)任
三是帶頭聯(lián)系黨建示范點，先后18次主動聯(lián)系下戶主、屯里等黨建示范點
五是帶頭分析解決問題
（二）突出“六個抓實”，夯實基層基礎(chǔ)
二是抓實班子，帶強隊伍
（三）注重“七個結(jié)合”，放大黨建效應(yīng)
二、存在的問題
（一）責(zé)任意識有所淡化
一是精力投入不足
二是深入研究不夠
（二）破解難點問題力度不夠
一是解決問題不徹底
二是存在“等靠要”思想
（三）抓基層組織生活缺乏規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性
（四）抓黨建工作思路不夠開闊，黨建載體創(chuàng)新不夠
三、下步工作打算
（一）進(jìn)一步強化責(zé)任意識，切實履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)
一是完善工作制度，保障黨建工作有序開展
（二）進(jìn)一步強化問題導(dǎo)向，切實破解基層黨建難題
三是繼續(xù)推行雙向承諾制，化解基層“等靠要”消極思想
（三）進(jìn)一步強化教育管理，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)
三是深化黨員活動組包片服務(wù)、黨員街長制等制度，激勵引導(dǎo)廣大黨員示范帶動作表率
（四）進(jìn)一步開闊黨建工作視野，創(chuàng)新黨建工作載體
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作專項述職報告

尊敬的董書記，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們東郭鎮(zhèn)黨委轄16個黨總支，149個黨支部，黨員3260人。根據(jù)市委安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下。
一、個人履職情況
（一）堅持“五個帶頭”，壓實第一責(zé)任。一是帶頭執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，與班子成員、基層黨組織書記分別簽訂責(zé)任狀，形成責(zé)任明確、環(huán)環(huán)相扣的黨建責(zé)任體系。二是帶頭謀劃黨建工作，先后主持召開黨委會18次，黨政聯(lián)席會17次，專題研究部署黨建工作。三是帶頭聯(lián)系黨建示范點，先后18次主動聯(lián)系下戶主、屯里等黨建示范點。四是帶頭調(diào)查研究，深入村、企實地調(diào)研和督導(dǎo)70余次，為鎮(zhèn)、村黨員干部上黨課6次，與基層黨組織書記談心談話170余人次。五是帶頭分析解決問題。形成了鎮(zhèn)黨委書記、班子成員、黨總支書記、黨支部書記四級聯(lián)動抓落實的黨建工作格局。
（二）突出“六個抓實”，夯實基層基礎(chǔ)。一是抓實“三嚴(yán)三實”專題教育
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前行，榮辱與共，取得了黨建工作的階段性成果。
二、存在的問題
（一）責(zé)任意識有所淡化。一是精力投入不足。主要精力還是投放在招商引資、項目建設(shè)上，沒能自始至終把黨建工作放在最為突出位置，“聚精會神抓黨建”的意識還有待增強。二是深入研究不夠。習(xí)慣于抓宏觀、抓面上、抓重點，具體工作、業(yè)務(wù)工作習(xí)慣于交給分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志去抓，缺少主動深入的調(diào)研論證。這些問題的存在，歸根到底是自己抓黨建責(zé)任意識淡化造成的。
（二）破解難點問題力度不夠。一是解決問題不徹底。對村級潛在的矛盾隱患，沒有深入細(xì)致的研究，沒有從根子上找原因，解決問題，而是滿足于暫時擺平，得過且過，導(dǎo)致問題解決不徹底，一定程度上影響了整體工作的開展。二是存在“等靠要”思想。對同志們反映的問題和村級提報的急需解決的事項，沒能第一時間及時召開會議進(jìn)行研究，有的拖了很長時間才解決，一定程度上影響了基層戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。這些問題都說明，自己破解基層組織難點問題的責(zé)任感不強、力度不夠、辦法不多。
（三）抓基層組織生活缺乏規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性。一是部分黨員黨性觀念淡薄，理想信念滑坡，重物質(zhì)金錢輕思想提升，不重視組織生活，加之個別黨員長期在外務(wù)工，給村級開展“三會一課”帶來一定難題。二是個別村黨支部黨員活動開展不經(jīng)常，黨員管理松懈，黨內(nèi)政治生活制度流于形式，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力。三是對流動黨員寬容理解的多，從嚴(yán)要求的少，與他們的聯(lián)系渠道比較窄，管理相對松懈，沒有把他們有效的組織起來，參加黨的組織生活。
（四）抓黨建工作思路不夠開闊，黨建載體創(chuàng)新不夠�；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，一定程度上存在流于形式的傾向，吸引力不夠；有時對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作的特色不夠凸顯。這些問題，需要下大力氣認(rèn)真加以解決。
三、下步工作打算
（一）進(jìn)一步強化責(zé)任意識，切實履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。一是完善工作制度，保障黨建工作有序開展。堅持“書記抓、抓書記”，每季度召開1次專題會議，入村進(jìn)企調(diào)研指導(dǎo)不少于3次。建立班子成員“1+3”黨建聯(lián)系點制度，每名黨委班子成員聯(lián)系1個村、1個部門、1個“兩新”組織黨支部。二是深入推進(jìn)“黨建+”工程，進(jìn)一步做好結(jié)合文章，將黨建工作_到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，最大限度發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。三是推行黨建工作項目化、數(shù)字化、臺賬化管理，對全鎮(zhèn)149個基層黨組織全部落實項目化管理，明確責(zé)任人、工作目標(biāo)及完成時限，強化督導(dǎo)檢查，確保取得實效。
（二）進(jìn)一步強化問題導(dǎo)向，切實破解基層黨建難題。一是結(jié)合鎮(zhèn)街工作實際，進(jìn)一步理清抓黨建工作思路，堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)破難，解決隊伍建設(shè)、經(jīng)費保障等難題。二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪和包案制度，包案到人，層層分解，變堵為疏，在配齊配強法制副主任的基礎(chǔ)上，明確 92名信訪工作協(xié)調(diào)員，全面負(fù)責(zé)村級信訪矛盾排查及協(xié)調(diào)工作，切實解決村級信訪隱患。三是繼續(xù)推行雙向承諾制，化解基層“等靠要”消極思想。鎮(zhèn)黨委將公開承諾年內(nèi)要辦的10件實事，基層黨組織也要將承諾的惠民實事上報鎮(zhèn)黨委，并向全體黨員和群眾公開承諾，實行動態(tài)銷號管理。
（三）進(jìn)一步強化教育管理，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)。一是鞏固深化“第一書記”幫扶和軟弱渙散黨組織整頓成果，通過開展“鄉(xiāng)村黨課”和集中培訓(xùn)等形式，切實抓好黨員干部教育培訓(xùn)，年內(nèi)計劃開展集中培訓(xùn)活動4次以上。二是加強 ……（未完，全文共2907字，當(dāng)前僅顯示1848字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作專項述職報告》）