非公企業(yè)黨員教育的難點和對策

目錄/提綱：……
一、非公黨員培訓教育的難點
二、“四結合”，拓寬黨員培訓模式，提升黨員綜合素質
（一）黨企教育相結合，促使黨員覺悟技能同提升
（二）“走出去”和“引進來”相結合，促使黨員內自省學先進
（三）線上線下相結合，促使黨員與時俱進，便捷高效學習
（四）理論實踐相結合，促使黨員知行合一、活學活用
……
創(chuàng)新教育培訓模式 破解黨員教育難題 全面提升非公企業(yè)黨務工作者和黨員綜合素質
非公企業(yè)黨員教育的難點和對策

大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨建工作，關系黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，關系著黨要管黨，全面從嚴治黨的理念實施，加強對非公有制企業(yè)黨員的教育管理是發(fā)展好非公黨建工作的重點和突破點。非公黨員政治覺悟和思想素質的高低是企業(yè)搞好黨建工作的前提和基礎，因此加強對非公黨員的教育管理對整個非公黨建工作至關重要，而加大黨員教育力度，提升黨員綜合素質關鍵在于教育培訓。隨著社會經濟的不斷發(fā)展和國家政策的大力支持，非公有制經濟日益發(fā)展壯大，小微企業(yè)日益增多，非公有制經濟在社會發(fā)展中的作用日益突出，企業(yè)組織形式和發(fā)展觀念
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動企業(yè)科學發(fā)展上的積極作用，使黨員成為推動非公企業(yè)展的主力軍。
（一）黨企教育相結合，促使黨員覺悟技能同提升。
非公企業(yè)黨組織作為新興的黨建領域，對其黨員的培訓教育不能完全照搬傳統(tǒng)的模式，必須結合企業(yè)實際情況，才能確保黨建工作有效落實。鑒于企業(yè)大多以生產發(fā)展為主且員工工作困閑時間少，企業(yè)對非公黨員的日常培訓、制度落實應該和企業(yè)各項管理制度有機結合起來，利用好企業(yè)培訓員工的各種機會和時間，選取重點黨建業(yè)務知識進行有效灌輸，讓黨員職工既能掌握職業(yè)技能又能接觸到黨建知識。企業(yè)黨支部書記應該充分利用好企業(yè)各種例會制度、集體活動機會進行黨員教育，使其在職工群眾中發(fā)揮示范帶動作用，表現出黨員先進性。因此，將黨員培訓教育融入企業(yè)培訓教育職工中，既發(fā)揮黨的政治引領又體現企業(yè)的實際推動，將黨員思想覺悟與具體工作相結合，促使黨員覺悟技能同提升。
（二）“走出去”和“引進來”相結合，促使黨員內自省學先進。
對非公黨員的培訓教育無論是企業(yè)還是黨工委更多都是停留在內部管理和培訓上，缺乏更多自我實踐和外出培訓觀摩的機會，因此只是一味的向黨員灌輸非公黨建相關知識，組織黨員參加以會代訓或者短期小范圍的培訓效果并不盡如人意。對部分黨員學習積極性不高或沒有條件確保所有黨員接受培訓的企業(yè)，黨支部書記應該更加主動將黨建指導員或者上級黨務干部“引進來”，開展支部微黨課培訓，讓每位黨員職工了解黨的工作，確保上級路線政策的有效傳達。對于非公企業(yè)黨工委組織黨務人員培訓時，要適當擴大培訓規(guī)模，讓更多的企業(yè)黨員“走出去”參加培訓教育；部分市級、省級培訓班也應增加部分規(guī)模企業(yè)黨支部書記外出培訓和觀摩同行先進典型支部建設經驗的機會，讓企業(yè)黨務干部“走出去”，提升企業(yè)黨務人員的業(yè)務素質、豐富其黨建閱歷、拓寬工作視野，取他人之長補己之短，從而運用于企業(yè)自身黨建工作，通過內自省學先進，打造更多行業(yè)非公黨建的“領頭羊”，更好地發(fā)揮行業(yè)典型示范帶動作用。
（三）線上線下相結合，促使黨員與時俱進，便捷高效學習。
隨著新媒體的快速發(fā)展，智能終端的逐漸普及，利用互聯(lián)網開展企業(yè)黨建工作已經大勢所趨。企業(yè)和黨工委要充分發(fā)揮新媒體便捷高效的作用，創(chuàng)新培訓學習平臺，拓寬學習渠道，豐富培訓內容，將線下的培訓和線上培訓相結合，利用QQ、微信公眾平臺、YY語音等新平臺組織黨員學習，開創(chuàng)黨員培訓學習新局面。線上培訓教育能夠有效整合學習資源，可供黨員隨時隨地學習交流。鑒于企業(yè)黨員學習時間較少的情況，線上學習推送內容可以形式多樣，采取圖 ……（未完，全文共2130字，當前僅顯示1354字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公企業(yè)黨員教育的難點和對策》）