人大常委會創(chuàng)新人事任免工作經驗材料

目錄/提綱：……
一、把好“任前三關”，強化任前審察
一是把好人事任免議案初審關
二是把好常委會主任會議審議關
三是把好任前法律考試關
二、落實“三個環(huán)節(jié)”，嚴格任中程序
一是落實審議表決程序
二是落實憲法宣誓程序
三是落實履職承諾程序
三、抓好“三項工作”，加強任后監(jiān)督
一是抓好溝通銜接工作
二是抓好檢查評議工作
三是抓好履職報告工作
……
人大常委會“三個三”依法規(guī)范人事任免工作

依法選舉和任免國家機關工作人員，是憲法和法律賦予人大及其常委會的一項重要職權，是加強民主政治和_建設，確保人民當家作主的重要保障。近年來，***人大常委會堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，積極探索創(chuàng)新人事任免工作，不斷規(guī)范任免工作程序，深化人事任免工作規(guī)范化建設，為推動全市經濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、把好“任前三關”，強化任前審察
一是把好人事任免議案初審關�！耙桓畠稍骸毕蛉舜蟪Ｎ瘯嵴埖娜耸氯蚊庾h案在常委會會議召開10日前報送任免議案及附件材料，由常委會選舉任免工作委員會進行初審，重點看議案的內容和格式是否符合要求，材料是否齊全，擬任命法律職務的人選是否具備相應的資料和條件等，初審合
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有法、心中有民、心中有責。
二、落實“三個環(huán)節(jié)”，嚴格任中程序
一是落實審議表決程序。常委會對擬任人員采取逐人審議和逐個投票表決的方式決定任免。為充分發(fā)揚民主，在常委會召開時，提前印發(fā)擬任人員基本情況和相關材料，保證常委會組成人員有充足的時間調查了解擬任人員各方面情況，專門安排時間進行審議，暢所欲言，集思廣益，把好干部任免的關口，確保投下明白票、選出放心人。從2016年起，常委會會議表決采用無記名電子票決制，打破了原來舉手就過關的“傳統(tǒng)”，投票更客觀真實，有效避免了走過場現(xiàn)象。
二是落實憲法宣誓程序。為加強國家工作人員忠于憲法、遵守憲法、維護憲法意識，在任命現(xiàn)場頒發(fā)任命書后，進行憲法宣誓儀式。市人大常委會根據(jù)全國、省、州人大常委會向憲法宣誓的相關要求，結合文山市實際，認真總結分析2012年以來探索實行的人大常委會決定任命的國家機關工作人員就職宣誓工作的經驗和做法，制定了《***實行憲法宣誓制度組織辦法（試行）》，明確宣誓對象、宣誓誓詞、儀式組織和工作程序，統(tǒng)一規(guī)范全市人大、“一府兩院”憲法宣誓的組織工作。2016年以來，市人大及常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團共組織新任命的國家工作人員向憲法宣誓29場64人次，通過莊嚴宣誓增強宣誓人履職的神圣感、使命感，進一步強化新履職人員的自我約束和依法行政、公正司法意識，提高為民服務質量。
三是落實履職承諾程序。為增強被任命人員的國家意識、法治意識和公仆意識，增加政治生活透明度，更好地接受人民群眾監(jiān)督。常委會規(guī)定，憲法宣誓完畢后，被任命人員要公開履職承諾，著重闡述自己對工作打算、目標、廉潔自律等方面做出表態(tài)承諾，增強自覺接受人大監(jiān)督和社會監(jiān)督的意識，促使被任命人員更加自覺地學習和執(zhí)行好黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，提高整體綜合素質和為人民服務的本領，自覺執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督，一心一意謀發(fā)展，設身處地地為群眾謀利益。
三、抓好“三項工作”，加強任后監(jiān)督
一是抓好溝通銜接工作。每年年初，市人大常委會及時下發(fā)年度工作要點，“一府兩院”根據(jù)要點及早作安排，保證常委會各項工作順利開展。在常委會開展執(zhí)法檢查、調研調查等活動前，及時與工作有關的對口部門溝通協(xié)調，聽取對口部門相關工作情況報告，了解存在的困難和問題，具有針對性的開展工作，確保檢查、調研調查工作取得預期效果。通過落實工作銜接制度，常委會監(jiān)督職能和支持“一府兩院”工作得到了有機結合，寓監(jiān)督于支持之中，履行了職能，和諧了關系，推動了工作。
二是抓好檢查評議工作。常委會定期開展對政府組成部門工作進行評議，組織常委會組成人員和人大代表對任命干部單位工作進行評價，針對存在問題和不足提出整改意見和建議。通過有組織有計劃地開展執(zhí)法檢查、專項 ……（未完，全文共2306字，當前僅顯示1466字，請閱讀下面提示信息。收藏《人大常委會創(chuàng)新人事任免工作經驗材料》）