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    在集團公司黨委2016年“七一”表彰大會上的講話

    發(fā)表時間:2016/11/11 14:41:17
    目錄/提綱:……
    一、抓實抓緊轉(zhuǎn)型發(fā)展重點工作
    二、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
    三、著力建設(shè)堅強領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部人才隊伍
    四、不斷強化基層黨組織整體功能和作用發(fā)揮
    五、弛而不息地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
    ……
    深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”推進“兩學(xué)一做”凝聚起加快轉(zhuǎn)型升級強大精神力量
    ——在集團公司黨委2016年“七一”表彰大會上的講話
    黨委書記、董事長

    同志們:
    今天,集團公司黨委隆重召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會,表彰過去一年在創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人,動員各級黨組織、廣大黨員把握新形勢,明確新目標,擔(dān)當(dāng)新使命,銳意進取,開拓創(chuàng)新,在新的更高層次發(fā)揮引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的政治核心和先鋒模范作用,為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新貢獻。
    去年“七一”以來,面對持續(xù)低迷困難的經(jīng)營形勢和多對礦井關(guān)閉分流安置壓力,各級黨組織和廣大黨員,以黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神為指引,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手,積極作為,勇挑重擔(dān),扎實推動各項重點工作落實,全力以赴保生存渡難關(guān),取得了超出預(yù)期、好于同類型企業(yè)的發(fā)展業(yè)績,涌現(xiàn)出了一批敢于擔(dān)當(dāng)、爭當(dāng)標桿的先進集體和個人。
    一年來,我們審時度勢調(diào)整戰(zhàn)略方向,加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐,積極應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài),主動去掉落后煤炭產(chǎn)能,安全關(guān)閉本部3對礦井,停建緩建無效益項目,集中力量推進煤電化一體化和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),電力權(quán)益裝機規(guī)模突破800萬千瓦,鋰電池、新材料、3D打印等項目產(chǎn)品上市銷售,智能裝備首臺五軸機床
    ……(新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略849字,正式會員可完整閱讀)…… 
    司宣讀表彰了一批四好領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進黨支部、勤廉兼優(yōu)干部,還有孟巴項目部秦榮宏、賽爾能源王福啟、三河尖礦劉召永、華美熱電王高峰、公司機關(guān)許祥左、張雙樓礦王振涵、張集礦黃永梁、長青能化法耀鋒、新興產(chǎn)業(yè)部趙文軍、垞城煤業(yè)孫敦超、郭家河煤業(yè)王子豪、天山礦業(yè)王聯(lián)合等同志受到省國資委黨委的表彰,能源國際公司黨總支部、韓橋?qū)崢I(yè)公司黨委、旗山煤礦黨委、公司機關(guān)葛明亮、鐵煤能源萬根瑋、郭家河煤業(yè)張思林等受到徐州市委的表彰。今天受表彰的先進集體和個人是一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀代表,他們以高度的責(zé)任意識、忘我的拼搏精神,奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè),在他們身上集中彰顯了新時期徐礦人的精神風(fēng)貌和優(yōu)良品質(zhì),這些精神和品質(zhì)正是推動徐礦事業(yè)不斷前進的強大動力和寶貴財富。因為名額所限,還有很多踏實敬業(yè)、默默奉獻、業(yè)績突出、在榮譽面前主動退讓的同志沒有受到表彰,但他們的事跡和精神同樣值得我們學(xué)習(xí)。希望受到表彰的同志再接再厲,在新的征程上再創(chuàng)新業(yè)績、續(xù)寫新輝煌!廣大黨員要積極向先進典型學(xué)習(xí),向優(yōu)秀同志看齊,形成比學(xué)趕超的良好風(fēng)氣。
    明天就是黨的95歲生日,借此機會,我代表集團公司黨委,向全集團廣大黨員表示親切問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!
    今年是“十三五”的開局之年,也是集團公司保生存渡難關(guān)的攻堅之年。面對艱巨而繁重的改革發(fā)展任務(wù),需要我們牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù),充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、廣大黨員的先鋒模范作用、先進典型的示范引領(lǐng)作用,不斷把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動引向深入,努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。
    一、抓實抓緊轉(zhuǎn)型發(fā)展重點工作

    認真落實年度工作會議精神,以“外學(xué)龍口、內(nèi)學(xué)賽爾”為動力,緊盯年度目標任務(wù),大膽創(chuàng)新思路舉措,全力推進脫困轉(zhuǎn)型工作取得實實在在的成果。
    一是綜合施策扭虧損。堅持問題導(dǎo)向,從最突出的問題抓起,從當(dāng)前工作干起,一個一個骨頭地啃,一步一個腳印地干,集中精力打好保生存渡難關(guān)攻堅戰(zhàn)。扭虧從集團公司層面來講,就是要確保全集團全年不虧損,現(xiàn)金流不斷裂,企業(yè)在困難時期不倒下;對各個單位來講,特別是27家長期經(jīng)營困難的企業(yè),要千方百計減虧扭虧,企業(yè)不能消滅虧損,虧損就要消滅企業(yè),決不能長期拖下去。為扭虧脫困,近一段時間集團公司鼓勵毛遂自薦尋找千里馬,為一些困難企業(yè)配備領(lǐng)導(dǎo)。這次有近30名同志踴躍報名,有的從盈利單位申請到巨虧單位,有的是本單位的,有的是外單位的,也有集團外的,彰顯了這些同志想干事、勇?lián)?dāng)?shù)木,目前選聘工作已接近尾聲。切實落實全資產(chǎn)運營、全員創(chuàng)效理念,各級領(lǐng)導(dǎo)要多謀發(fā)展之策,少喊口號,多想哪些措施還沒有落實到位,多想哪些資產(chǎn)哪些人還沒有發(fā)揮作用,沒有創(chuàng)效?哪些事還可以做得更好?充分挖掘干部職工干事創(chuàng)業(yè)的潛能。
    二是精準發(fā)力促轉(zhuǎn)型。按照有保有壓的思路,加快推動產(chǎn)業(yè)向高端轉(zhuǎn)、人員向外部轉(zhuǎn)、發(fā)展模式向質(zhì)量效益集約型轉(zhuǎn),依靠科技進步、產(chǎn)品創(chuàng)新謀發(fā)展。重點煤電化大項目要加快推進步伐,哈密、榆樹田礦井要確保按期投產(chǎn),錫盟電源點煤電項目重點抓住。新興產(chǎn)業(yè)項目重點要抓產(chǎn)品上市,提高市場占有率,加快發(fā)展壯大;新能源電動汽車項目下半年要動工實施;下半年力爭再有2個以上新產(chǎn)業(yè)項目落地,盡快形成新興產(chǎn)業(yè)規(guī);l(fā)展優(yōu)勢。關(guān)閉礦井要認真落實好國家去產(chǎn)能政策,同時主動加強與省市有關(guān)部門的對接,加快土地開發(fā)和招商合作,多途徑盤活利用廠房、土地、設(shè)備、人力等存量資源,盡快讓寶貴的資源創(chuàng)造價值。繼續(xù)探索生活生產(chǎn)服務(wù)、新能源汽車租賃修理、售電業(yè)務(wù)、油氣管網(wǎng)、電子商務(wù)、金融、現(xiàn)代物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)態(tài),爭取在2~3個方面有新突破,打造競爭新優(yōu)勢。
    三是突出重點抓改革。改革進入攻堅階段就是要啃硬骨頭,考驗的是我們的膽識和決心。要加快完成組織架構(gòu)優(yōu)化方案設(shè)計,合理設(shè)置各層次機構(gòu)和人員,形成以股權(quán)管理為特征的母子公司管理模式。調(diào)整集團總部、股份公司、區(qū)域性公司、專業(yè)化公司整體架構(gòu)設(shè)計與職能定位,不斷優(yōu)化整合產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),提高履職能力。繼續(xù)推進流程優(yōu)化,7月份下發(fā)第二批簡政放權(quán)清單,減少內(nèi)耗,提高效率。深入推進內(nèi)部市場化運作,培養(yǎng)市場化思維習(xí)慣,提高解決問題、推動工作的能力和水平。
    四是堅守底線保安全。認真貫徹落實省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)重要批示精神,把安全作為最重要、最基礎(chǔ)的工作來抓,不論什么情況都必須堅持“安全第一”方針,正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。繼續(xù)強化“我的事情我做好,我的安全我負責(zé)”的主動安全觀,這方面廣大黨員要帶 ……(未完,全文共8729字,當(dāng)前僅顯示2384字,請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司黨委2016年“七一”表彰大會上的講話》
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