縣市2016年基層黨建工作述職報告（2篇）

目錄/提綱：……
一、工作進展情況
（一）強化“五責(zé)”落實，壓實管黨治黨責(zé)任
（二）強化“學(xué)做”結(jié)合，扎實開展學(xué)習(xí)教育
（三）強化問題導(dǎo)向，不斷夯實基層基礎(chǔ)
二、存在的問題
（一）推進“三個一步到位”進展相對緩慢
（二）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)不夠
（三）社區(qū)黨建工作全面提升計劃推進不深入
三、下一步工作打算
……
縣市2016年基層黨建工作述職報告（2篇）

**縣2016年基層黨建工作述職報告

今年來，按照“鞏固村級、夯實鎮(zhèn)級”思路，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為統(tǒng)領(lǐng)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，實行黨建工作項目化管理、清單化落實，突出重點，各項工作推進有力有序�，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下。
一、進一步強化基層黨建責(zé)任制。按照市委建立“一書一諾兩冊三清單”的要求，結(jié)合**實際，建立了《2016年度全縣基層黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書》，結(jié)合2015年考核情況，逐級列出了2016年基層黨建工作責(zé)任清單、項目清單和問題清單，明確了責(zé)任單位和整改時限。縣委書記主動履責(zé)、傳導(dǎo)壓力，率先作出了6條基層黨建工作公開承諾，主動與所有鎮(zhèn)區(qū)、縣直單位黨委（黨組）書記簽訂《2016年度基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確了各鎮(zhèn)區(qū)“10+*+10”的共性任務(wù)、個性任務(wù)、日常任務(wù)。建立完善了軟弱渙散黨組織整頓、黨員群眾服務(wù)中心提檔升級、村級集體經(jīng)濟5萬元以下貧困村、選派“第一書記”臺賬、直接聯(lián)系非公有制企業(yè)和社會組織黨組織等重點工作臺賬，實行動態(tài)管理。
二、扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，全面深入推進。一是抓統(tǒng)籌謀劃。為確�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有的放矢，印發(fā)《關(guān)于開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育集中調(diào)研的通知》，縣委常委、鎮(zhèn)區(qū)和縣直部門黨委（黨組）書記普遍深入基層調(diào)研，并撰寫
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局、鎮(zhèn)區(qū)黨委“1+1+1”整建工作專班。對33個三類村（社區(qū)）進行建檔立卡，逐村建立問題清單，落實整改措施，明確整改時限。加強對駐村工作隊長管理，建立了“一周一報表、半月一通報”的定期督辦機制，開展了2輪電話抽查督辦和3輪現(xiàn)場督辦。舉辦精準(zhǔn)扶貧工作隊長集中培訓(xùn)班，開展涉農(nóng)政策考試，組織工作隊長走出去實地學(xué)習(xí)觀摩，積極引導(dǎo)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，共發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目24個。同時，由縣農(nóng)辦牽頭，整合相關(guān)涉農(nóng)資金，按照每村不低于10萬元標(biāo)準(zhǔn)扶持村級發(fā)展。加大不勝任村干部、工作隊長調(diào)整力度，先后調(diào)整村干部13人，其中村黨組織書記7人，調(diào)整工作隊長的18人。截至目前，已有6個村基本完成晉級轉(zhuǎn)化。
四、從嚴(yán)加強村（社區(qū)）干部隊伍管理。加大選人用人力度，上半年調(diào)整村干部26人，其中村主職17人。加強教育培訓(xùn)，舉辦1期貧困村專題培訓(xùn)班，參加1期全市“兩區(qū)兩帶”專題培訓(xùn)班，參加1期村（社區(qū)）黨支部書記精準(zhǔn)外訓(xùn)班，遠(yuǎn)赴浙江學(xué)習(xí)參觀。加強規(guī)范化管理，按照省市委關(guān)于村主職干部全職化的要求，重新修訂了《**縣村黨組織書記監(jiān)督管理辦法（試行）》，研究制訂了《鎮(zhèn)場區(qū)履行村主職干部專職化管理直接責(zé)任考核辦法（試行）》、《全縣村級班子及村主職干部考核辦法（試行）》，目前正在向基層征求意見建議。強化激勵保障，在參照副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長待遇標(biāo)準(zhǔn)落實工作報酬基礎(chǔ)上，加大政治激勵力度，結(jié)合2015年度優(yōu)秀村黨組織書記評選工作，在《**日報》開辟專欄，對11名優(yōu)秀村黨組織書記進行了宣傳表彰；結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作，42名村主職干部申報“三類人員”，11人入圍考核，6人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，極大激發(fā)了村干部的干事熱情。加強大學(xué)生村官教育管理，建立大學(xué)生村官信息系統(tǒng)，完成信息錄入、更新工作；承辦全市“兩區(qū)兩帶”大學(xué)生村官座談會；提高大學(xué)生村官報酬，每人每月報酬達(dá)2294元；支持童小爐、鄔源泉2位同志申報“揚帆計劃”項目。
五、著力推進社區(qū)黨建工作全面提升計劃。制定了《**縣社區(qū)黨建工作全面提升計劃工作方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、實施步驟和工作措施。開展了1次社區(qū)干部集中培訓(xùn)，組織1次社工資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成了15個城市社區(qū)標(biāo)配建設(shè)，實現(xiàn)了興國鎮(zhèn)12個社區(qū)“一社區(qū)一品牌”目標(biāo)。健全鎮(zhèn)區(qū)–社區(qū)–網(wǎng)格–樓棟縱向到底的組織體系，全縣建立社區(qū)網(wǎng)格黨小組131個、黨員中心戶201家、配齊黨小組長147名、“四員”2103名。推行“三方聯(lián)動”服務(wù)機制，在符合條件的物業(yè)小區(qū)成立業(yè)主委員會10個。推進區(qū)域化組織體系建設(shè)，已完成桃花泉、陵園路、蓮花池、張家垴4個社區(qū)組建社區(qū)大黨委摸底工作，計劃8月上旬啟動組建工作。持續(xù)開展在職黨員進社區(qū)報到，截至目前，1472名在職黨員到社區(qū)報到，認(rèn)領(lǐng)微心愿1551個，幫助居民實現(xiàn)微心愿961個。健全社區(qū)民主管理，建立居務(wù)監(jiān)督委員會21個，全面推行“四議兩公開”制度，目前公開社區(qū)事務(wù)、財務(wù)和惠民政策2次。按照“力爭2016年底80%左右社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到1000平米以上”要求，對7個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心進行改造升級，目前儒學(xué)垴、新楊等5個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心正在選址。
六、統(tǒng)籌推進非公企業(yè)和社會組織黨建工作。按照市委組織部要求，建立湖北馳順化工有限公司黨委、湖北奧萊斯輪胎有限公司黨委2個市委組織部直接聯(lián)系點。集中開展基層黨組織“百日攻堅行動”，截至目前，符合條件59個非公企業(yè)、14個社會組織已應(yīng)建盡建。深入推進“兩創(chuàng)一促”活動，著力打造了湖北奧萊斯輪胎有限公司黨委、湖北新冠食品科技有限公司黨支部、城區(qū)商貿(mào)商會黨支部等非公黨建示范點。按照“一廳五區(qū)”的建設(shè)要求，推進園區(qū)黨員職工服務(wù)中心建設(shè)，目前新港物流園區(qū)黨員職工服務(wù)中心建設(shè)基本完成，**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)因搬遷新辦公樓，新的黨員職工服務(wù)中心正在設(shè)計中。
下半年，將抓好以下幾件事情：一是繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。對照方案要求，抓好規(guī)定動作的落實，指導(dǎo)基層黨組織立足實際創(chuàng)新“黨員三日+”方式和內(nèi)容，每月月底謀劃下月“黨員三日+”活動計劃；發(fā)揮縣委督導(dǎo)組作用，督促基層黨組織按要求按程序開展活動，使經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育成為常態(tài)；加大宣傳力度，及時宣傳正面典型，曝光方面典型。二是統(tǒng)籌抓好基層黨建各項工作。持續(xù)推進軟弱渙散黨組織、黨群服務(wù)中心、村集體經(jīng)濟的“三個提檔升級”，探索推進社區(qū)大黨委建設(shè)，認(rèn)真做好電教片制作、黨員微信易信訂閱等工作。繼續(xù)推進機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真抓好縣直部門黨員發(fā)展審核工作。進一步建好用好園區(qū)黨員職工服務(wù)中心，繼續(xù)推進非公企業(yè)和社會組織黨的組織“兩個覆蓋”工作。三是認(rèn)真抓好基層黨建工作的督辦考核。結(jié)合年底基層黨建考核工作，將重點工作臺賬作為基層黨建年度考核的主要內(nèi)容，作為黨委（黨組）班子及班子成員履職盡責(zé)考核的重要內(nèi)容，作為干部任用的重要考評依據(jù)，精心設(shè)計，統(tǒng)籌推進，確保各項重點工作任務(wù)有落實、出效果。

**市2016年基層黨建工作述職報告

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