學院2016年工作總結(jié)和2017年工作打算

目錄/提綱：……
一、2016年工作總結(jié)
1、創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升教育教學質(zhì)量
2、多措并舉，不斷提高招生就業(yè)質(zhì)量
3、穩(wěn)步推進，不斷深化人事制度改革
四是進一步加強高素質(zhì)師資及人才隊伍建設(shè)，新進人員25人
4、加大投入，不斷改善辦學基本條件
一是投資3412.1萬元，完成了北區(qū)7號學生宿舍樓和校園美化工程建設(shè)
二是啟動南區(qū)4號學生宿舍樓、北區(qū)運動場看臺及附屬體育用房和綜合實訓樓前期工作
三是投入經(jīng)費148萬元，進行數(shù)字化校園建設(shè)
5、落實責任，不斷強化黨建工作水平
6、從嚴要求，不斷加強黨風廉政建設(shè)
7、切實整改，不斷推高內(nèi)部管理水平
一是通過經(jīng)濟責任審計和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部審計，建立審計問題臺賬，逐項整改
二是切實做好省委第1和第23巡視組巡視反饋問題的兩項整改
三是鞏固整改成效，建立健全長效機制
二、當前形勢及問題分析
一是交通運輸行業(yè)發(fā)展進入新階段
二是高等職業(yè)教育發(fā)展迎來新機遇
三是“后示范”建設(shè)對學院發(fā)展提出新要求
一是校園總體面積不足，南北校區(qū)整體規(guī)劃不盡合理，校園基礎(chǔ)設(shè)施有待進一步完善
三是學院整體缺編嚴重，生師比偏高
三、2017年工作打算
1、進一步創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育
二是深化人事制度改革，建立以崗定薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的校內(nèi)分配辦法
三是統(tǒng)籌規(guī)劃專業(yè)建設(shè)，積極發(fā)展我省經(jīng)濟建設(shè)和就業(yè)急需的應(yīng)用型專業(yè)群
2、進一步提升辦學管理水平
一是夯實依……
學院2016年工作總結(jié)和2017年工作打算

根據(jù)省廳《關(guān)于報送2016年工作總結(jié)和2017年工作打算的通知》要求，現(xiàn)將學院2016年主要工作任務(wù)完成情況和2017年工作安排匯報如下：
一、2016年工作總結(jié)。
1.創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升教育教學質(zhì)量。一是貫徹落實《安徽省高職教育創(chuàng)新發(fā)展實施方案》，《深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量實施方案》，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，推進課程體系、教學模式改革。深化課程改革，實施學分制教學管理改革，制訂《學分制學籍管理辦法》和《素質(zhì)學分認定與學分替換辦法》。二是教科研水平進一步提升， 16項安徽省高職教育創(chuàng)新發(fā)展項目獲批立項，25項教學研究、精品課程等獲省級質(zhì)量工程立項。三是職業(yè)技能競賽取得突破，在各類國省級比賽中，獲獎13項，其中,特等獎和一等獎各1項。
2.多措并舉，不斷提高招生就業(yè)質(zhì)量。一是加大招生宣傳力度，通過學院官方微博、微信、網(wǎng)站及中國教育在線手機網(wǎng)站、升學在線進校園、高招咨詢會等多種形式進行高招宣傳，建立院領(lǐng)導聯(lián)系定點中學進行招生宣傳工作機制。 2016年招
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實開展長期不換屆專項整治工作， 7個黨總支（支部）按時全面完成換屆選舉工作。
6.從嚴要求，不斷加強黨風廉政建設(shè)。一是院黨委召開2015年度落實黨風廉政建設(shè)責任制考核會、3次專題會議研究部署學院黨風廉政建設(shè)工作，切實擔負起黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全面領(lǐng)導責任。二是院黨委制定了《院黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單》和《院紀委（監(jiān)察室）黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單》，明確責任界定、責任歸屬，切實履行黨風廉政建設(shè)的主體責任。院紀委督促落實與各部門簽訂的2016年黨風廉政建設(shè)責任書，建立專兼職紀檢人員學習例會制度、紀委工作例會制度，切實履行黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督責任。
7.切實整改，不斷推高內(nèi)部管理水平。一是通過經(jīng)濟責任審計和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部審計，建立審計問題臺賬，逐項整改。強化審計成果運用，制定了《審計成果運用實施辦法》，將審計整改落實情況納入部門和個人的年度考核。出臺產(chǎn)業(yè)整并方案，注銷7家企業(yè)，保留3家企業(yè)。二是切實做好省委第1和第23巡視組巡視反饋問題的兩項整改。建立問題清單，逐項整改，給予黨紀政紀處分4人，誡勉談話6人，移交檢察機關(guān)犯罪線索1起，累計退款1350453元。三是鞏固整改成效，建立健全長效機制。把整改中好經(jīng)驗、好做法固化為規(guī)章制度，制修訂22項規(guī)章制度。細化完善鞏固措施，把鞏固措施執(zhí)行到位、落實到位、督查到位。
二、當前形勢及問題分析。
1.發(fā)展形勢：一是交通運輸行業(yè)發(fā)展進入新階段。 “十三五”時期，安徽交通運輸行業(yè)適應(yīng)新的形勢變化和經(jīng)濟社會發(fā)展新的要求，加快構(gòu)建鐵路、公路、水運、航空協(xié)調(diào)發(fā)展、內(nèi)通外暢的綜合交通運輸體系。交通運輸職業(yè)教育面向交通生產(chǎn)建設(shè)一線，承擔著普及專業(yè)知識、推廣實用技術(shù)、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重要任務(wù)，對創(chuàng)造更大人才紅利、促進就業(yè)和改善民生具有重要意義。二是高等職業(yè)教育發(fā)展迎來新機遇。從中央到地方，教育部、財政部等部門密集出臺文件，建立高職生均撥款制度、開展學徒制試點、實施高職教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃、管理水平提升行動計劃。“中國制造2025”、“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等國家戰(zhàn)略的實施，對人才供給提出了新的需求。三是“后示范”建設(shè)對學院發(fā)展提出新要求。2015年國家示范骨干高職院校驗收全部結(jié)束，學院全面完成國家骨干高職院校建設(shè)任務(wù)，順利通過教育部、財政部驗收。如何鞏固和拓展國家骨干校建設(shè)成果，積極推進高水平大學建設(shè)，仍是擺在學院面前的主要問題。
2.存在的問題：一是校園總體面積不足，南北校區(qū)整體規(guī)劃不盡合理，校園基礎(chǔ)設(shè)施有待進一步完善。二是教育教學觀念有待進一步更新，教育教學改革有待進一步深化，學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)有待提高。三是學院整體缺編嚴重，生師比偏高。學院核準編制477人（含省交通干部學校核準編制19人），現(xiàn)在編人員390人，缺編87人，教師隊伍總量偏少、高層次人才數(shù)量不足、分布不平衡。四是干部隊伍建設(shè)有待進一步加強，領(lǐng)導班子配備不齊，院長空位時間較長，學院部分重要職能部門長期由副職主持工作。五是辦學經(jīng)費不足，資金來源渠道單一，基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，教室、宿舍等資源不能滿足辦學發(fā)展的需要。六是校園地處城市中心區(qū)域，周邊人員密集，環(huán)境較為復雜，小吃攤點聚集，消防、食品衛(wèi)生安全隱患較為突出，安全管理難度大。
三、2017年工作打算。
1.進一步創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育。一是推動辦學_機制創(chuàng)新，發(fā)揮校級學術(shù)委員會作用，統(tǒng)籌行使學術(shù)事務(wù)的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。設(shè)立校級專業(yè)指導委員會，指導促進專業(yè)建設(shè)與教學改革。二是深化人事制度改革，建立以崗定薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的校內(nèi)分配辦法。推行和建立聘任制度，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。三是統(tǒng)籌規(guī)劃專業(yè)建設(shè)，積極發(fā)展我省經(jīng)濟建設(shè)和就業(yè)急需的應(yīng)用型專業(yè)群。積極整合內(nèi)部教育資源，重點建設(shè)五大特色專業(yè)群。適應(yīng)“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的新技術(shù) ……（未完，全文共4076字，當前僅顯示2059字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院2016年工作總結(jié)和2017年工作打算》）