黨工委組織科2016年工作總結(jié)暨2017年工作思路

目錄/提綱：……
一、扎實推進龍頭工程，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效
1、抓實規(guī)定動作
2、創(chuàng)新特色做法
一是創(chuàng)新方式學(xué)
二是搭建載體做
三是立足規(guī)范改
3、加強督導(dǎo)工作
二、扎實推進基礎(chǔ)工程，基層組織建設(shè)亮點紛呈
1、對標“雙基十條”抓“雙整”提升
2、結(jié)合專項整治抓組織自轉(zhuǎn)
3、著眼“三個保障”抓基層基礎(chǔ)
三、扎實推進創(chuàng)新工程，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用有效彰顯
1、構(gòu)建大黨建格局，落實黨建責(zé)任
2、踐行“黨建+”理念，服務(wù)中心大局
3、牽手“互聯(lián)網(wǎng)+”,推進智慧黨建
四、扎實推進示范工程，黨建品牌打造有聲有色
1、首創(chuàng)片區(qū)企業(yè)黨建工作機制
2、啟動基層黨建示范點建設(shè)
一是基層黨組織發(fā)展不夠均衡
二是農(nóng)村向城市化轉(zhuǎn)型帶來的考驗
三是企業(yè)黨組織垂直管理帶來的挑戰(zhàn)
一、聚焦從嚴治黨，強化主體責(zé)任
二、聚焦中心大局，強化黨建統(tǒng)領(lǐng)
三、聚焦大抓基層，強化固本強基
四、聚焦服務(wù)導(dǎo)向，強化“一公里”意識
五、聚焦特色實際，強化品牌建設(shè)
……
黨工委組織科2016年工作總結(jié)暨2017年工作思路

今年以來，在集聚區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，組織科緊緊圍繞服務(wù)保障G20峰會圓心和集聚區(qū)“三個年“活動的中心大局，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù)，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新、出精品上用真功，突出抓好7項重點任務(wù)落實，深化基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍日常管理，不斷提升基層黨建工作規(guī)范化水平，為集聚區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供夯實的組織基礎(chǔ)。
一、扎實推進龍頭工程，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實效
1.抓實規(guī)定動作。印發(fā)《關(guān)于在集聚區(qū)黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案》，排出組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和學(xué)做互進4大層面13項系統(tǒng)化舉措。成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機構(gòu)人員和職責(zé)分工的通知。督促指導(dǎo)各單位各部門及時召開動員會，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講“兩學(xué)一做”專題黨課要求，集聚區(qū)各級黨組織共安排黨課510余場，聽課黨員超過9000余人次。牽頭完成集聚區(qū)黨工委理論學(xué)習(xí)中心組分別于7月、9月召開了以學(xué)習(xí)《黨委會的工作方法》、學(xué)習(xí)黨章、貫徹落實習(xí)總書記“七一
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調(diào)研、區(qū)內(nèi)互查、每周一督導(dǎo)，通過村級班子“回頭看”、村主職干部培訓(xùn)，選派3名“第一書記”，強化“領(lǐng)頭雁”建設(shè)；
2.結(jié)合專項整治抓組織自轉(zhuǎn)。圍繞基層黨建“7+2”項重點工作任務(wù)，妥善處置5名不合格黨員，13家基層黨組織進行了按期換屆整改，3名未處置的違紀違法黨員落實處理，1056名基層黨員干部簽訂無違建違排承諾書，兩新組織雙覆蓋工作初步完成，機關(guān)黨員干部在“兩學(xué)一做”中發(fā)揮“9個帶頭”，基層黨組織管黨治黨的主體責(zé)任和自轉(zhuǎn)能力不斷增強。
3.著眼“三個保障”抓基層基礎(chǔ)。強化陣地保障，啟動基層黨建信息化建設(shè)，引入并試運行杭州市基層黨建主干系統(tǒng)平臺，加快原有13家藍領(lǐng)驛站轉(zhuǎn)型升級為黨群服務(wù)中心，其中富麗達集團和顧家家居分別被列入省、市黨群服務(wù)中心建設(shè)試點；強化經(jīng)費保障，研究村主職干部待遇、離任村主要干部生活補助等保障政策，落實藍領(lǐng)驛站和5個村級活動場所建設(shè)、村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、非公企業(yè)黨建經(jīng)費等各類基礎(chǔ)保障經(jīng)費 萬元；強化隊伍保障，組織開展村主職干部、兩新黨組織書記、黨務(wù)干部等專題培訓(xùn) 期；完善村級后備干部機制，5個街道充實后備干部 名。
三、扎實推進創(chuàng)新工程，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用有效彰顯
1.構(gòu)建大黨建格局，落實黨建責(zé)任。成立了集聚區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《黨建工作責(zé)任制考核辦法》，完善聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考辦法，將大江東公安分局、投開公司、片區(qū)企業(yè)黨（工）委書記納入述職評議考核，做到橫到邊縱到底、無縫隙全覆蓋。印發(fā)“抓基層黨建工作責(zé)任清單”，以責(zé)任任務(wù)清單形式，明確基層黨（工）委的黨建主體責(zé)任、書記“第一責(zé)任”及委員一崗雙責(zé)，推動基層黨建目標由“軟指標”變成“硬任務(wù)”。
2.踐行“黨建+”理念，服務(wù)中心大局。著眼于黨建工作與中心工作同頻共振、同向發(fā)力，探索“黨建+治理”工作機制，部署推進農(nóng)村黨建平安網(wǎng)格“雙網(wǎng)合一”。以“支部建在項目上、黨員派到項目中、服務(wù)圍繞項目做”搭建比學(xué)趕超平臺，組建13個臨時黨支部，組織77名項目服務(wù)專員大比武，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為集聚區(qū)各項事業(yè)推進提供了有力保障。
3.牽手“互聯(lián)網(wǎng)+”,推進智慧黨建。
四、扎實推進示范工程，黨建品牌打造有聲有色
1.首創(chuàng)片區(qū)企業(yè)黨建工作機制。整合機關(guān)、街道、服務(wù)處、企業(yè)四方資源力量，成立江東、臨江、前進三個片區(qū)企業(yè)黨工委，搭建起企業(yè)黨建新平臺。以片區(qū)企業(yè)“建黨”“黨建”雙覆蓋為年度目標，依托片區(qū)企業(yè)黨建例會制度強化季度研判推進，探索實施“組織聯(lián)設(shè)、隊伍聯(lián)管、活動聯(lián)辦、場所聯(lián)建、保障聯(lián)籌”五聯(lián)工作機制，截至目前片區(qū)企業(yè)黨建覆蓋初步完成。
2.啟動基層黨建示范點建設(shè)。著眼于推動全區(qū)基層黨建水平整體提升全面進步，充分發(fā)揮典型、示范、引導(dǎo)、帶動和輻射作用，結(jié)合集聚區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織工作實際，將基層黨建示范點建設(shè)分為功能類、陣地類、服務(wù)類、活動類、特色類，并于年底前，在集聚區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織中率評定不少于30個基層黨建示范點。

今年以來，集聚區(qū)基層黨建工作取得了不小的成績，但是與上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與廣大黨員干部和人民群眾的期盼相比，還存在諸多的問題和不足。一是基層黨組織發(fā)展不夠均衡。存在抓黨建冷熱不均情況，有的單位將黨建工作與中心工作有機結(jié)合，工作開展有聲色；有的單位對黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作的認識不夠到位，存在重形式走過場現(xiàn)象。二是農(nóng)村向城市化轉(zhuǎn)型帶來的考驗。大江東現(xiàn)在處于大拆遷大建設(shè)時期，大量的農(nóng)戶拆遷特別是整村拆遷給傳統(tǒng)的黨建工作帶來了考驗。如何做好拆遷過渡期的農(nóng)村黨組織建設(shè)工作和黨員教育管理工作，推動農(nóng)村黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)型有待深入思考。三是企業(yè)黨組織垂直管理帶來的挑戰(zhàn)。大江東目前有不少大企業(yè)黨組織實行的是總部垂直管理，比如長安福特黨委隸屬重慶總部管理。這就對如何加強本區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨員的有效教育管理，以及組織動員廣大黨員服務(wù)大江東建設(shè)發(fā)展提出了新課題。
2017年是十九大召開之年，也是全面提升基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年。面對學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、村級組織換屆、基層黨建“雙整”等大事要事，黨群工作部將以深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為引領(lǐng) ……（未完，全文共4362字，當前僅顯示2203字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨工委組織科2016年工作總結(jié)暨2017年工作思路》）