區(qū)綜合效能考評暫行辦法

目錄/提綱：……
（一）在市對區(qū)的指標(biāo)考核排名為前兩名的，依次加10分和9分
（二）在爭取國家、省項(xiàng)目、資金和試點(diǎn)等政策性支持方面取得突破性進(jìn)展的
（三）承擔(dān)“五大發(fā)展”示范區(qū)重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展的
（四）應(yīng)對急難險(xiǎn)重工作，成效突出、社會反響較好的
（五）獲得國家級、省級綜合類表彰或行業(yè)表彰的
（一）在市對區(qū)的指標(biāo)考核排名為后兩名的，依次扣10分和9分
（四）在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題較嚴(yán)重被移送相關(guān)部門的
（六）對重大事件處置不當(dāng)造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的
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**區(qū)綜合效能考評暫行辦法

為全面加強(qiáng)區(qū)直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率，推動區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策和工作部署的貫徹落實(shí)，根據(jù)中央組織部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》、《**省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》、《**市各區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價辦法（試行）》和省、市績效管理工作要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本暫行辦法。
第一章 基本原則
第一條 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新的原則。探索建立科學(xué)嚴(yán)密、簡便易行的效能考核辦法，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部樹立正確的政績觀，推動經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展；以“敢闖敢試、先行先試”的**精神為動力，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部勇于創(chuàng)新、真抓實(shí)干，推動我區(qū)更好更快發(fā)展。
第二條 堅(jiān)持公平公正、群眾滿意的原則。圍繞落實(shí)市對區(qū)的綜合考評內(nèi)容，以及區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)決策部署和中心工作，合理制定考評指標(biāo)，突出各街道、各部門的工作重點(diǎn)和職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)差異化考核；注重公眾評議的全面性和科學(xué)性，杜絕弄虛作假，確�？荚u結(jié)果經(jīng)得起檢驗(yàn)。
第三條
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略736字，正式會員可完整閱讀）……　
考評辦會同各職能部門組織實(shí)施。
第八條 黨的建設(shè)考評。包括履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)評價、基層組織建設(shè)考評、宣傳工作考評和統(tǒng)戰(zhàn)工作考評等方面。由區(qū)綜合考評辦會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門組織實(shí)施。
第九條 專項(xiàng)考評。設(shè)立綜治（平安建設(shè)）責(zé)任制考評、人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)考評、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考評、文明城區(qū)創(chuàng)建責(zé)任制考評、生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考評等方面的專項(xiàng)考評，由相關(guān)職能部門進(jìn)行考評。
第十條 主體評價。包括區(qū)街互評、機(jī)關(guān)互評、群眾滿意度調(diào)查、區(qū)“兩代表一委員”評議、服務(wù)對象評議等部分。
第十一條 綜合定性考評。在定量考評的基礎(chǔ)上，經(jīng)綜合分析研判，研究確定各考評對象的考核評價名次，旨在通過科學(xué)有效的效能手段考評各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員推動工作進(jìn)展的成效。
第十二條 根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展形勢，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定需納入的其他事項(xiàng)。
第五章 考評程序
第十三條 制定方案。區(qū)綜合考評辦每年根據(jù)市對區(qū)的考評要求，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)決策部署和年度中心工作，制定區(qū)年度綜合效能考評工作方案。
第十四條 分解任務(wù)。各考評對象必需按照區(qū)年度考評方案和區(qū)委、區(qū)政府分解的年度工作任務(wù)，結(jié)合自身的“三定”方案、年度工作要點(diǎn)，制定本單位的年度工作方案，確保指標(biāo)分解到位，責(zé)任落實(shí)到人。
第十五條 指標(biāo)考核。在各考評對象自評的基礎(chǔ)上，由區(qū)綜合考評辦會同相關(guān)部門對各考評對象的綜合指標(biāo)（含共同指標(biāo)、差異指標(biāo)和專項(xiàng)指標(biāo)等）的完成情況進(jìn)行考核。
第十六條 主體評價。由區(qū)綜合考評辦委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
第十七條 計(jì)算得分。區(qū)綜合考評辦分類匯總考評對象各方面的數(shù)據(jù)，按照考評標(biāo)準(zhǔn)換算得出各考評對象的綜合成績。
第六章 結(jié)果產(chǎn)生
第十八條 在定量考評的基礎(chǔ)上，結(jié)合對考評對象的激勵加分和約束扣分情況，經(jīng)綜合分析研判，研究確定考評結(jié)果。
第十九條 考評對象有以下六種情形之一的，視情加分，加分最高不超過20分：
（一）在市對區(qū)的指標(biāo)考核排名為前兩名的，依次加10分和9分；
（二）在爭取國家、省項(xiàng)目、資金和試點(diǎn)等政策性支持方面取得突破性進(jìn)展的；
（三）承擔(dān)“五大發(fā)展”示范區(qū)重點(diǎn)工作取得突破性進(jìn)展的；
（四）應(yīng)對急難險(xiǎn)重工作，成效突出、社會反響較好的；
（五）獲得國家級、省級綜合類表彰或行業(yè)表彰的；
（六）工作業(yè)績、工作經(jīng)驗(yàn)獲得省直以上（含省直）部門表彰推廣或市級以上（含市級）領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的。
第二十條 考評對象出現(xiàn)以下問題之一的，視情扣分，扣分最高不超過30分：
（一）在市對區(qū)的指標(biāo)考核排名為后兩名的，依次扣10分和9分；
（二）因落實(shí)上級決策部署不力，單位被省、市效能通報(bào)批評2次或效能告誡的；
（三）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違法或本單位科級及以上干部違紀(jì)違法被查處2名及以上（包括受到行政記過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分）的；
（四）在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題較嚴(yán)重被移送相關(guān)部門的；
（五）社會治安綜合治理、人口和計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、生態(tài)文明建設(shè)等工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，被一票否決的；
（六）對重大事件處置不當(dāng)造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的。
第二十一條 考評對象有以下兩種情形之一的，不能評為第一名：
（一）街道的GDP、固定資產(chǎn)投資額、規(guī)模以上工業(yè)增加值、財(cái)政收入、社會消費(fèi)品零售總額、實(shí)際利用外資額等六項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（含總量、增量、增速等分指標(biāo)）有一半低于全區(qū)各街道平均水平的；
（二）抓黨建工作中出現(xiàn)如下情形的，包括：班子思想政治工作不力，班子成員中出現(xiàn)違紀(jì)違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上紀(jì)律處分的；班子成員因履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理的責(zé)任追究的；班子未能有效履行_態(tài)工作職責(zé)，發(fā)生嚴(yán)重問題，造成嚴(yán)重影響的；因違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，科級及以上干部被省通報(bào)批 ……（未完，全文共4089字，當(dāng)前僅顯示2065字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)綜合效能考評暫行辦法》）