在組織部“堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操”專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、遵規(guī)守紀(jì)作表率
二、修身養(yǎng)德樹(shù)形象
一要淡名利、重事業(yè)
二要培養(yǎng)健康情趣
三要努力營(yíng)造“朋友圈、家庭圈”的良好環(huán)境
三、擔(dān)當(dāng)作為善履職
一要做好干部選拔培養(yǎng)工作
二要抓實(shí)基層黨建工作
三要進(jìn)一步樹(shù)立模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍的好形象
……
在組織部“兩學(xué)一做”“堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操”專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)上的講話

根據(jù)這次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)的議程安排，圍繞“堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操”主題，我結(jié)合這段時(shí)間的學(xué)習(xí)思考，跟大家一起交流幾點(diǎn)心得，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、遵規(guī)守紀(jì)作表率
“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”，講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律是組工干部的“生命線”，在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，組工干部要把守紀(jì)律講規(guī)矩作為成事之基、履職之要，明確底線、分清界限、堅(jiān)守紅線，作嚴(yán)于律己、風(fēng)清氣正的表率。首先，要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。習(xí)近平總書(shū)記在與中央黨校第一期縣委書(shū)記研修班學(xué)員進(jìn)行座談時(shí)指出：如果沒(méi)有對(duì)黨忠誠(chéng)作為政治上的“定海神針”，就有可能在各種考驗(yàn)面前敗下陣來(lái)。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，更應(yīng)該以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)守政
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到謙順平和，以德待人，練就海納百川的胸懷、甘為人梯的氣度、容人容事的雅量。二要培養(yǎng)健康情趣。健康的生活情趣往往表現(xiàn)為積極向上的興趣愛(ài)好，如讀好書(shū)可增長(zhǎng)知識(shí)、益志健腦，音樂(lè)、藝術(shù)可陶冶情操等等。它體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)美好生活的追求、樂(lè)觀的生活態(tài)度和健康的心理。相反，庸俗的生活情趣，則往往表現(xiàn)為低俗的興趣愛(ài)好，如酗酒、賭博使人墮落，貪婪、驕奢等讓人失去理性。牢固樹(shù)立健康的生活情趣觀，培養(yǎng)高雅清新的興趣愛(ài)好，帶頭做到明是非、懂美丑、知廉恥、辨善惡，率先爭(zhēng)做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人．一個(gè)有道德的人．一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人．一個(gè)有益于人民的人”。三要努力營(yíng)造“朋友圈、家庭圈”的良好環(huán)境。黨員干部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會(huì)交往，這就要構(gòu)建真誠(chéng)和諧健康的社會(huì)友誼關(guān)系和儉樸和睦向善的家庭親情關(guān)系，不讓別有用心的人找到缺口。有這樣一則故事：春秋時(shí)期魯國(guó)宰相公儀休非常喜歡吃鯉魚(yú)，有人就送鯉魚(yú)給他，他拒而不受。學(xué)生問(wèn)他原因，公儀休說(shuō)：“正因?yàn)槲蚁矚g吃魚(yú)，所以才不能收人家的魚(yú)。如果我收了人家的魚(yú)，卻被免去宰相之職，那我還能再吃到魚(yú)嗎？”公儀休拒魚(yú)的故事雖然簡(jiǎn)單，講的卻是很實(shí)在的道理：?jiǎn)渭兘】档娜穗H交往關(guān)系，是黨員干部的“護(hù)身符”。
三、擔(dān)當(dāng)作為善履職
“知之愈明，則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明�！敝泻弦环侥艹删褪聵I(yè)。我們要時(shí)刻保持干事創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的銳氣，緊緊圍繞為建成全面小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證這一中心任務(wù)，把心思集中在“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上。一要做好干部選拔培養(yǎng)工作。在改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)辦法上下功夫，健全選拔任用機(jī)制；在合理使用各年齡段干部和培養(yǎng)年輕干部上下功夫，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；在改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方法方式上下功夫，引導(dǎo)干部在實(shí)干實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；在改進(jìn)干部交流上下功夫，激發(fā)干部隊(duì)伍活力；在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理上下功夫，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求。要著眼于選好用好干部，進(jìn)一步健全完善“好干部”的考察識(shí)別、培養(yǎng)使用和管理監(jiān)督機(jī)制，真正把事業(yè)發(fā)展需要的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。二要抓實(shí)基層黨建工作。當(dāng)前，一些基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)、服務(wù)能力偏低；部分非公企業(yè)、社會(huì)組織黨組織沒(méi)有充分發(fā)揮作用；大部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村級(jí)組織無(wú)錢(qián)辦事問(wèn)題突出；一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層黨建工作說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)次要，工作落不到地、任務(wù)沉不到底，等等。我們面對(duì)的困難和問(wèn)題很多，要多問(wèn)幾個(gè)“為什么”，多想幾個(gè)“怎么辦”，多提幾個(gè)“做什么”。要抓住重點(diǎn)難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，針對(duì)“缺項(xiàng)”抓補(bǔ)課，針對(duì)“短板”抓提高，針對(duì)“軟肋”抓固本，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，在點(diǎn)面結(jié)合上下功夫，抓點(diǎn)帶面，促進(jìn)基層黨建全面提高、全面過(guò)硬。要尊重基層首創(chuàng)精神，善于總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)把那些務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行，能解決實(shí)際問(wèn)題的好做法上升為制度規(guī)范，形成一批可提升、可推廣的制度機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作整體水平的提高。三要進(jìn)一步樹(shù)立模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍的好形象。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，只有帶頭把自身作風(fēng)搞好、形象樹(shù)正，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣。要時(shí)刻保持 ……（未完，全文共2639字，當(dāng)前僅顯示1678字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在組織部“堅(jiān)守紀(jì)律底線、培養(yǎng)高尚情操”專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)上的講話》）