縣委組織部2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強化意識明確責(zé)任落實
（一）學(xué)習(xí)教育講深
一是組織專題學(xué)習(xí)會議
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法
（二）安排部署求實
（三）落實責(zé)任從嚴(yán)
二、聚焦中心突出工作重點
（一）堅持從嚴(yán)選用干部
（二）堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理
（三）加強基層組織建設(shè)
一是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制
二是增強基層黨委書記抓黨建主體責(zé)任
三是加強督促檢查指導(dǎo)
三、從嚴(yán)要求強化整改落實
（一）明確整改標(biāo)準(zhǔn)
（二）牽頭抓總落實
……
縣委組織部2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

今年以來，按照縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的部署要求，縣委組織部結(jié)合實際，將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求與組織工作同部署、同落實、同檢查，堅持從嚴(yán)加強教育引導(dǎo)、從嚴(yán)落實制度規(guī)定、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、從嚴(yán)開展督查落實，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，為全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、強化意識明確責(zé)任落實
縣委組織部堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為抓好各項工作、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的根本保證，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，明確責(zé)任落實，層層傳導(dǎo)壓力。
（一）學(xué)習(xí)教育講深。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，將黨風(fēng)廉政教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，推動形成“部領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部職工主動學(xué)”良好氛圍。一是組織專題學(xué)習(xí)會議。通
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重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，建立由部主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，部務(wù)會成員分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行部主要領(lǐng)導(dǎo)與副部長、副部長與分管股室談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，統(tǒng)籌推進組織工作。將黨章黨規(guī)黨紀(jì)、廉政法規(guī)以及從政道德作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，在部務(wù)會議、干部培訓(xùn)、重要會議上經(jīng)常學(xué)習(xí)、經(jīng)常研究、經(jīng)常檢查。出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法》，加強對存在傾向性、苗頭性問題的縣管干部進行談心談話，及時提醒，幫助其認(rèn)真分析原因，提出改正措施。今年結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話*人次，與縣直機關(guān)單位負(fù)責(zé)人談心談話*人次，其他人員*人次。
二、聚焦中心突出工作重點
縣委組織部緊緊圍繞干部選任、黨員教育管理、基層黨組織建設(shè)等方面的重點工作，從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
（一）堅持從嚴(yán)選用干部。貫徹落實“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，增強配班子、選干部、建隊伍的前瞻性、主動性和科學(xué)性。加大整治“慵懶散軟浮奢”等不良風(fēng)氣，著力解決“為官不為”等問題。今年來，免去正科級干部*人，正科級降為副科級*人，行政撤職*人，涉案免職*人，效能告誡、通報批評等效能問責(zé)*人，匡正了選人用人導(dǎo)向，形成了風(fēng)清氣正環(huán)境。
（二）堅持從嚴(yán)監(jiān)督管理。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部因公（私）出國（境）審查審批，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事變動，調(diào)整出入境報備系統(tǒng)，做到無縫對接。全面實行個人有關(guān)事項報告，做到干部檔案“凡提必查”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，有效防止了干部“帶病提拔”。2016以來共計收集全縣科級干部個人有關(guān)事項報告*人，換屆期間對換屆相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告共抽查*人，其中*人因填報不符實際，被暫緩提拔任用。
（三）加強基層組織建設(shè)。構(gòu)建責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。一是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制。創(chuàng)新實行“分類施策”的辦法下達責(zé)任書，明確基層黨委抓黨建工作的職責(zé)和任務(wù)，要求各基層黨委實行“項目化”目標(biāo)管理方式向各支部簽訂責(zé)任書，從嚴(yán)落實基層黨建目標(biāo)責(zé)任。二是增強基層黨委書記抓黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨委書記抓基層黨建責(zé)任落實制度，定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專項述黨建工作會議，通過自查自述與檢查質(zhì)詢相結(jié)合，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自覺履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。三是加強督促檢查指導(dǎo)。實行基層組織建設(shè)工作積分制管理辦法，把基層組織工作內(nèi)容分為常規(guī)工作、重點工作、特色創(chuàng)新工作等三大部分，采取“定分”“加分”“量分”相結(jié)合的辦法進行量化分解、確定分值，推行月報告制度、季督查通報制度來加強日常指導(dǎo)和督促，實行半年、年終綜合考評進行定期考評、定期通報，對抓基層組織建設(shè)工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行約談、提醒。
三、從嚴(yán)要求強化整 ……（未完，全文共2431字，當(dāng)前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)》）