目錄/提綱:……
一、強化意識明確責(zé)任落實
(一)學(xué)習(xí)教育講深
一是組織專題學(xué)習(xí)會議
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法
(二)安排部署求實
(三)落實責(zé)任從嚴
二、聚焦中心突出工作重點
(一)堅持從嚴選用干部
(二)堅持從嚴監(jiān)督管理
(三)加強基層組織建設(shè)
一是認真落實黨建工作責(zé)任制
二是增強基層黨委書記抓黨建主體責(zé)任
三是加強督促檢查指導(dǎo)
三、從嚴要求強化整改落實
(一)明確整改標(biāo)準
(二)牽頭抓總落實
……
縣委組織部2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)
今年以來,按照縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的部署要求,縣委組織部結(jié)合實際,將履行
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任要求與組織工作同部署、同落實、同檢查,堅持從嚴加強教育引導(dǎo)、從嚴落實制度規(guī)定、從嚴管理監(jiān)督干部、從嚴開展督查落實,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,為全縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、強化意識明確責(zé)任落實
縣委組織部堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為抓好各項工作、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的根本保證,著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,明確責(zé)任落實,層層傳導(dǎo)壓力。
(一)學(xué)習(xí)教育講深。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體,將黨風(fēng)廉政教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,推動形成“部領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),干部職工主動學(xué)”良好氛圍。一是組織專題學(xué)習(xí)會議。通
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重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,建立由部主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),部務(wù)會成員分工負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。嚴格執(zhí)行部主要領(lǐng)導(dǎo)與副部長、副部長與分管股室談心談話制度,部領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴明政治紀律,帶頭遵守廉潔自律規(guī)定,定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,統(tǒng)籌推進組織工作。將黨章黨規(guī)黨紀、廉政法規(guī)以及從政道德作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課,在部務(wù)會議、干部培訓(xùn)、重要會議上經(jīng)常學(xué)習(xí)、經(jīng)常研究、經(jīng)常檢查。出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法》,加強對存在傾向性、苗頭性問題的縣管干部進行談心談話,及時提醒,幫助其認真分析原因,提出改正措施。今年結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆,縣委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話*人次,與縣直機關(guān)單位負責(zé)人談心談話*人次,其他人員*人次。
二、聚焦中心突出工作重點
縣委組織部緊緊圍繞干部選任、黨員教育管理、基層黨組織建設(shè)等方面的重點工作,從嚴落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
(一)堅持從嚴選用干部。貫徹落實“好干部”標(biāo)準,開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判,增強配班子、選干部、建隊伍的前瞻性、主動性和科學(xué)性。加大整治“慵懶散軟浮奢”等不良風(fēng)氣,著力解決“為官不為”等問題。今年來,免去正科級干部*人,正科級降為副科級*人,行政撤職*人,涉案免職*人,效能告誡、通報批評等效能問責(zé)*人,匡正了選人用人導(dǎo)向,形成了風(fēng)清氣正環(huán)境。
(二)堅持從嚴監(jiān)督管理。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部因公(私)出國(境)審查審批,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事變動,調(diào)整出入境報備系統(tǒng),做到無縫對接。全面實行個人有關(guān)事項報告,做到干部檔案“凡提必查”,個人有關(guān)事項報告“凡提必核”,紀檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”,有效防止了干部“帶病提拔”。2016以來共計收集全縣科級干部個人有關(guān)事項報告*人,換屆期間對換屆相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告共抽查*人,其中*人因填報不符實際,被暫緩提拔任用。
(三)加強基層組織建設(shè)。構(gòu)建責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制,促進基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。一是認真落實黨建工作責(zé)任制。創(chuàng)新實行“分類施策”的辦法下達責(zé)任書,明確基層黨委抓黨建工作的職責(zé)和任務(wù),要求各基層黨委實行“項目化”目標(biāo)管理方式向各支部簽訂責(zé)任書,從嚴落實基層黨建目標(biāo)責(zé)任。二是增強基層黨委書記抓黨建主體責(zé)任。嚴格執(zhí)行黨委書記抓基層黨建責(zé)任落實制度,定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專項述黨建工作會議,通過自查自述與檢查質(zhì)詢相結(jié)合,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記自覺履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。三是加強督促檢查指導(dǎo)。實行基層組織建設(shè)工作積分制管理辦法,把基層組織工作內(nèi)容分為常規(guī)工作、重點工作、特色創(chuàng)新工作等三大部分,采取“定分”“加分”“量分”相結(jié)合的辦法進行量化分解、確定分值,推行月報告制度、季督查通報制度來加強日常指導(dǎo)和督促,實行半年、年終綜合考評進行定期考評、定期通報,對抓基層組織建設(shè)工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行約談、提醒。
三、從嚴要求強化整 ……(未完,全文共2431字,當(dāng)前僅顯示1546字,請閱讀下面提示信息。
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