開發(fā)區(qū)工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、企業(yè)工會組織建設(shè)推進(jìn)工作
二、全面推進(jìn)工會工作、職工之家規(guī)范化建設(shè)
二是強(qiáng)化集體協(xié)商，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
三是強(qiáng)化工會組織建設(shè)，不斷深化建會擴(kuò)員成果
四是強(qiáng)化幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作經(jīng)�；鸵�(guī)范化
五是強(qiáng)化完善工會各項制度，從根本上維護(hù)職工權(quán)益
六是強(qiáng)化工會干部隊伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三、全面加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高職工主人翁意識
四、全面開展工資協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益
一是圍繞發(fā)展，引導(dǎo)職工積極主動投身建設(shè)
五、全面摸清困難職工底數(shù)，把溫暖送到困難職工心里頭
一是從思想上高度重視
二是作風(fēng)上深入扎實(shí)
六、全面履行本級工會職能、服務(wù)好本級職工
……
開發(fā)區(qū)工會工作總結(jié)

開發(fā)區(qū)工會工作在黨工委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,建設(shè)“強(qiáng)、富、美、高”新睢寧這個中心任務(wù)，和推動“文明城市建設(shè)”及盯住推動和實(shí)現(xiàn)“兩個普遍”的工作為目標(biāo)，依靠全體基層工會組織和廣大職工，結(jié)合自身實(shí)際，以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作的開展。工作中，高度重視非公企業(yè)建會、工資集體協(xié)商工作、職工之家建設(shè)工作以及和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，并將這4項工作作為工會工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查研究、工作創(chuàng)新、活動開展、制度建設(shè)方面著手，下大力氣推進(jìn)基層工會工作，取得了較好成效，工會工作的整體水平有了提高。今年來新增工會企業(yè)5家，新增工會會員1200人，職工之家建設(shè)達(dá)標(biāo)企業(yè)10家， 19家企業(yè)落實(shí)了工資集體協(xié)商制度建立了獨(dú)立臺賬， 20家企業(yè)加入了開發(fā)區(qū)區(qū)域性工資協(xié)商，完成了
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系。三是強(qiáng)化工會組織建設(shè)，不斷深化建會擴(kuò)員成果。四是強(qiáng)化幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解困幫扶工作經(jīng)�；鸵�(guī)范化。五是強(qiáng)化完善工會各項制度，從根本上維護(hù)職工權(quán)益。六是強(qiáng)化工會干部隊伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。），積極做好工會規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級職工之家工作。創(chuàng)建中，我們注重提高工會干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會干部的作用，加強(qiáng)檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟職工活動場所，為職工之家規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同，我們選取了8家比較好的企業(yè)，作為職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)企業(yè)，并向全區(qū)企業(yè)推廣。目前5家試點(diǎn)企業(yè)職工之家建設(shè)已達(dá)到市級二星級工會職工之家的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，3家達(dá)到了市級三星級職工之家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。我們還將計劃組織區(qū)內(nèi)其他企業(yè)工會負(fù)責(zé)人集中到試點(diǎn)企業(yè)去學(xué)習(xí)參觀，努力做到企業(yè)職工之家百分百建設(shè)。

三、全面加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高職工主人翁意識
今年來開發(fā)區(qū)工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。首先加強(qiáng)職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會干部參加市以上組織的培訓(xùn)班。其次加強(qiáng)職工道德教育，在職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動神龍巨力有限公司與江蘇星星集團(tuán)科技有限公司獲得了“先進(jìn)班組稱號”。再次開展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，完成了九旭藥業(yè)“勞模創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建工作；注重安全生產(chǎn)，工會與安監(jiān)消防等部門聯(lián)合在全區(qū)開展了“勞動安全生產(chǎn)消防演練”，模擬火災(zāi)及其他突發(fā)事件發(fā)生時的應(yīng)急反應(yīng)，；積極組織職工開展“家電系統(tǒng)叉車技能大比武”，，“職工拔河比賽”，“職工戶外拓展訓(xùn)練”，“職工知識競賽”，“職工籃球、羽毛球、游泳比賽”等文娛競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動。

四、全面開展工資協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益
按照上級《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工_工作的意見》，根據(jù)開發(fā)區(qū)實(shí)際，突出重點(diǎn)，健全組織，夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展_工作。充分發(fā)揮工會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)小組和基層工會勞動爭議調(diào)解小組的作用，形成了開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會調(diào)解組織為結(jié)合的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)開發(fā)區(qū)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。對集體合同、工資集體協(xié)議等各種協(xié)議進(jìn)行了簽訂和續(xù)訂。此外，還探索建立村聯(lián)合工會，主動參與安全生產(chǎn)工作制度。主要做法有三條：一是圍繞發(fā)展，引導(dǎo)職工積極主動投身建設(shè)。由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，基層工會的作用發(fā)揮，受到越來越多的職工的期待。因而我們經(jīng)常聯(lián)合投資服務(wù)中心召開企業(yè)座談會，發(fā)動員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。今年我們還加大了對微小型企業(yè)職工權(quán)益的保護(hù)，4月份，市總專門在我們區(qū)召開了開發(fā)區(qū)區(qū)域性工資集體協(xié)現(xiàn)場商推進(jìn)會，把開發(fā)區(qū)內(nèi)20家微小企業(yè)老板召集在一起商討工資問題，開發(fā)區(qū)管委會代表行政方，開發(fā)區(qū)工會代表職工，簽訂了區(qū)域工資集體協(xié)商協(xié)議。二是圍繞穩(wěn)定，及時調(diào)處企業(yè)勞動關(guān)系，把企業(yè)不和諧因素解決在基層，今年來成功調(diào)解了一起工傷事故糾紛。組織企業(yè)主學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》和《江蘇省職工工資支付管理辦法》等法律法規(guī),在簽定 ……（未完，全文共3451字，當(dāng)前僅顯示1743字，請閱讀下面提示信息。收藏《開發(fā)區(qū)工會工作總結(jié)》）