縣水務(wù)局局長民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是思想不夠解放，開拓性上有差距
二是政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入，主動性上有差距
三是理想信念、宗旨意識有待增強，責(zé)任性上有差距
四是群眾觀念不夠深，服務(wù)性上有差距
五是領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法上有待提高，民主作風(fēng)上有差距
六是廉潔高效上做的不夠，紀(jì)律性上有差距
二、思想根源
一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性
三是黨性修養(yǎng)不夠
三、整改措施及今后努力方向
一是本職工作要有一手，就是要有一雙“能干之手”
一是要做學(xué)習(xí)的模范
二是要做對標(biāo)一流，開拓創(chuàng)新的表率
二是群眾有難不袖手
三是同事之間要握緊手，就是要有一雙“團結(jié)之手”
四是名利面前莫伸手，就是要有一雙“干凈之手”
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縣水務(wù)局局長民主生活會發(fā)言材料

按照縣委的總體部署和縣主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于召開專題民主生活會的通知》的具體要求，結(jié)合當(dāng)前深入開展的為人民群眾“辦實事、解難事”的活動，我局在前段組織認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，圍繞“服務(wù)中純潔黨性，發(fā)展中整肅紀(jì)律，實踐中展示形象”的主題，局班子成員帶頭深入基層，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查問卷、公布熱線電話等多種形式征求方方面面的意見，把深入查擺問題作為全面體檢、深刻反思自省的良機，以敢于“揭丑亮短”、不怕“引火燒身”的勇氣剖析自我，對于查找出來的問題，敢于從靈魂深處找原因，從思想深處挖根源。真正使大家在學(xué)習(xí)中進一步提高認識，在調(diào)研中找準(zhǔn)問題癥結(jié)，在實踐中理清發(fā)展思路，在服務(wù)中提升工作能力，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中樹立新的形象，使局班子應(yīng)對危機和挑戰(zhàn)的信心越來越足，為群眾辦實事、解難事的能力越來越強，對標(biāo)一流、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍越來越濃。我作為一名基層的黨員干部，通過學(xué)習(xí)、反思、查擺，又一次接受了深刻的黨性教育，既看到了班子及自身存在的問題和差距，也深刻找到了思想根源，同時也進一步明確了努力的方向。下面我結(jié)合意見的梳理和自查情況，著重從以下幾個方面進行剖析如
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從全局的角度分析處理問題做得不夠，對工作的艱巨性、復(fù)雜性、長期性缺乏思想準(zhǔn)備，宗旨意識、責(zé)任意識、進取意識不同程度地淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。表現(xiàn)在工作中，少數(shù)人缺乏激情，缺少風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，缺乏主動擔(dān)當(dāng)、敢為人先的挑戰(zhàn)精神，缺少展示自我，成就集體的勇敢基因。缺乏機遇意識。沒有把賦予的任務(wù)當(dāng)作重視自己、鍛煉自己、摔打自己的平臺，存在不想擔(dān)事、不愿承受壓力，見了矛盾繞著走，急難任務(wù)推三托四，把工作任務(wù)當(dāng)包袱，把困難挫折當(dāng)負擔(dān)的現(xiàn)象。缺少“我能行”的自信，缺少“看我的”的勇氣，缺少“我來干”的習(xí)慣，同樣是干工作，吃苦受累，氣力并不少出，但凡事只想當(dāng)配角，不愿挑大梁、擔(dān)大任，凡事只當(dāng)觀眾，喜好品頭論足，看個熱鬧，看人洋相，指手劃腳，進取心不強。工作中有虎頭蛇尾之態(tài)，工作不推不動，惰性心理嚴(yán)重。需要時不時來一鞭子，不抽不提速，缺少刺激不作為，無過硬素質(zhì)支撐，一陣風(fēng)、三板斧的癥狀明顯。

四是群眾觀念不夠深，服務(wù)性上有差距�？h委開展的為人民群眾“辦實事、解難事”活動，體現(xiàn)了以人為本的核心理念，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，促進社會和諧發(fā)展的重要載體。為群眾辦一兩件事不難，關(guān)鍵是不是全心全意，持之以恒，體現(xiàn)了作為一名公仆，在對人民群眾的態(tài)度和感情上是不是端正和深厚的問題。我從黃寨鎮(zhèn)調(diào)任水務(wù)局工作三年了，實實在在講，這些年全局黨員干部，特別是班子的同志們?nèi)罕娪^念還是比較強的，我們經(jīng)常深入山莊窩鋪，辦了不少實事，先后解決了60多個村3萬余人的吃水問題。特別是去年，我們在縣委呂書記的重視下，完成了31個村12490人的飲水安全問題，得到了群眾的認可，也得到了中央、省市新聞媒體的肯定。今年，我們在呂書記年初調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步加大力度，把徹底解決農(nóng)村飲水安全問題作為惠民工程的最大實事，在年初目標(biāo)5000人的基礎(chǔ)上，經(jīng)過努力，爭取解決33個村，14503人的飲水安全問題，同時讓11所學(xué)校的2000名師生也要全部吃上放心安全的飲用水。在取得工作成績的同時，工作中也滋生了自我滿足、沾沾自喜的思想情緒。其實，我們的發(fā)展與外面橫向比差距仍然是比較明顯的。同時，在“問計于民、問政于民、問需于民”方面，我們?nèi)匀徽{(diào)研不夠深入，對群眾反映強烈的問題、矛盾復(fù)雜不好解決的問題，工作中有急躁情緒，存在畏難思想。有借口工作忙推拖，解決不得力、不及時的現(xiàn)象，對一些老黨員、老干部平時看望少，只是過時過節(jié)慰問慰問，缺乏經(jīng)常性的關(guān)心。對下屬單位的干部也是壓擔(dān)子、交任務(wù)多，政治上、生活上關(guān)心理解支持不夠。

五是領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法上有待提高，民主作風(fēng)上有差距。班子建設(shè)上，我們始終堅持民主集中制原則，始終做到與班子成員多溝通，勤商量，相互支持不爭權(quán)，相互信任不猜疑，相互尊重不發(fā)難，相互配合不推諉，使班子整體形成了講黨性，講大局、講理解、講配合，上下心情舒暢、思想步調(diào)一致的良好氛圍。但由于工作時間長了，班子成員之間建立了感情，有怕影響團結(jié)、影響感情、堅持原則不夠的問題。對待下屬的缺點和錯誤，怕挫傷工作積極性，有時不夠嚴(yán)格，不能直截了當(dāng)、嚴(yán)肅認真地進行批評，只是點到為止。特別是工作繁雜時存在急躁情緒，只注重促進重點任務(wù)的完成，忽視了同志們的一些實際困難和問題等等，希望得到同志們的理解和支持。

六是廉潔高效上做的不夠，紀(jì)律性上有差距。身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在反腐倡廉的工作中負有重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。只管住自己而不敢律他，那只是個好人，而絕不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，一方面，帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，管住自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的腦，不該想的不想。嚴(yán)格執(zhí)行乘車、住房等有關(guān)規(guī)定，盡量減少會議及招待費用，除陪客外，一般在單位食堂就餐，自覺將自己置身于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下。同時，嚴(yán)格要求班子成員和下屬單位，加強班子成員間的團結(jié)和協(xié)作，搞好相互監(jiān)督，增強班子廉潔自律意識，形成思廉、講廉、創(chuàng)廉的良好風(fēng)氣。特別是圍繞創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，堅決打擊“吃拿卡要”行為，加強對車輛管理，嚴(yán)禁用公款購買香煙、高檔禮品等，堅決杜絕奢侈浪費，打造高效廉潔的政府。
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