五礦二十三冶第四次代表大會黨委報告

目錄/提綱：……
（一）學習教育富有成效
（二）思想引領明顯加強
（四）黨建工作優(yōu)勢不斷發(fā)揮
（五）黨風廉政建設扎實推進
（六）宣傳文化工作充滿活力
（七）工團組織工作活躍有為
（一）企業(yè)發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)
（二）適應新常態(tài)，展現(xiàn)新作為
一、注重理論武裝和思想引領，筑牢創(chuàng)新發(fā)展的思想根基
二、注重班子建設和人才強企，造就高素質(zhì)的干部團隊和人才優(yōu)勢
三、注重組織建設和作用發(fā)揮，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢
四、注重文化建設和品牌宣傳，打造企業(yè)發(fā)展軟實力
五、注重責任落實和防范監(jiān)督，提供嚴明的紀律保障
六、注重群團共建和共創(chuàng)共享，持續(xù)鞏固和諧發(fā)展局面
……
五礦二十三冶第四次代表大會黨委報告

各位代表，同志們：
中國共產(chǎn)黨五礦二十三冶第四次代表大會，是在黨中央全面從嚴治黨、中國五礦和中冶集團合并重組、五礦二十三冶發(fā)展進入轉型升級、創(chuàng)新變革的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。
大會的主要任務是：回顧總結上次黨代會以來的主要工作，分析面臨的形勢，明確今后一個時期的奮斗目標和重點任務，選舉產(chǎn)生五礦二十三冶新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，進一步動員全司各級黨組織、廣大黨員和干部員工為加快集團公司轉型升級、實現(xiàn)彎道超車而努力奮斗。
現(xiàn)在，我代表五礦二十三冶第三屆黨委向大會作報告。

第一部分 過去五年主要工作回顧
過去五年，是集團公司綜合實力穩(wěn)步攀升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、管理水平顯著增強、品牌形象日益提升、和諧發(fā)展持續(xù)鞏固的五年。五年來，在中國五礦集團公司黨組和省國資委黨委的正確領導下，集團公司黨委堅持“一轉兩化三型”的發(fā)展思路，圍繞內(nèi)涵式發(fā)展目標，強管理、聚人心，促發(fā)展，較好完成了上次黨代會提出的各項工作任務。
--綜合實力穩(wěn)步攀升。2012年-2016年10月，累計完成經(jīng)營開拓合同簽約量**億元，完成生產(chǎn)銷售**億元，實現(xiàn)利潤**億元，上繳稅費**億元。集團公司總資產(chǎn)由**億元提升到**億元，資產(chǎn)負債率由**%下降**%，企業(yè)實現(xiàn)了迅猛發(fā)展。五年共獲國家級工法*項、專利*項，省部級以上科技進步獎*項，*項科研成果通過國家（省部級）鑒定，*項科研成果達到國內(nèi)外先進水平。五年來，共榮獲“魯班獎”*項、“芙蓉獎”*項，創(chuàng)國優(yōu)工程*項、省部優(yōu)工程43項。
--產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。大力強化_，加強戰(zhàn)略規(guī)劃的宏觀引領作用，積極推進市場結構、業(yè)務結構的調(diào)整。業(yè)務聚焦成效明顯。一、二、房建分公司進入年產(chǎn)值10億元
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1175字，正式會員可完整閱讀）……　
人均收入**萬元的**倍，年均增長**%。員工辦公環(huán)境進一步優(yōu)化，2015年企業(yè)辦公基地由嘉盛華庭搬遷至三星級綠色建筑、全智能化管理的萬境財智中心辦公大樓。單身員工住宿問題得以解決，修建了長沙桔園基地、株洲基地、湘潭基地等三大單身員工宿舍。投入大量資金用于員工健康保障、教育培訓、節(jié)日慰問、困難補助，有力地推動了和諧企業(yè)建設。
第三次黨代會以來的五年，也是集團公司黨的工作全面加強、更加務實有為的五年。五年來，集團公司各級黨組織始終堅持以加快發(fā)展為主題，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、轉型升級和管理提升等中心，正確引領、凝心聚力、發(fā)揮優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強有力的思想保證、組織保障和動力支持。
（一）學習教育富有成效。根據(jù)黨中央的統(tǒng)一安排和上級黨組織的部署，集團公司黨委先后組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”專題教育等黨內(nèi)主題實踐活動和學習教育工作。各級黨組織緊密結合實際，做到“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新，廣泛開展全員素質(zhì)提升、投資課堂、讀書分享等系列活動，累計發(fā)放學習書籍3800余冊，舉辦集中學習研討217場，召開意見征集座談會、思想動態(tài)調(diào)研會56場次，收集民主測評表291份、調(diào)查問卷308份、意見函15份，黨委書記講黨課170余堂，兩級公司領導班子每年堅持召開1次高質(zhì)量的民主生活會，制定整改方案并落實整改工作，有效遏止了文山會海、公車超標、辦公用房超標、接待不規(guī)范、工作推委不擔責等形式的“四風”問題。特別是通過開展“走基層、轉作風、摸實情、解實難”活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理提升等情況進行深入調(diào)研，摸清了基層發(fā)展現(xiàn)狀，制定了一系列整改措施，解決了一大批制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、員工群眾得實惠”的目標，員工綜合滿意率達98.4%以上。
（二）思想引領明顯加強。兩級公司黨委通過黨委中心組專題集中學習會、座談、討論等方式，廣泛宣傳企業(yè)轉型發(fā)展和管理提升的意義、目標和面臨的工作任務，強化理論武裝，凝聚思想共識。適應形勢任務發(fā)展要求，不斷推進思想觀念的更新轉變，與時俱進地確立企業(yè)的總體發(fā)展思路和整體戰(zhàn)略定位，引領企業(yè)沿著科學發(fā)展的軌道穩(wěn)步前進�！笆濉遍_局，集團公司黨委就確定“一轉兩化三型”的建設目標，適時推動業(yè)務、市場結構的調(diào)整，明確了投資帶動建安和房地產(chǎn)的發(fā)展模式，實施“大營銷”戰(zhàn)略，經(jīng)營開拓局面大有改觀，引領五礦二十三冶駛入“效益型、學習型和文化型企業(yè)集團”的新航程。2014年，提出并推進投資業(yè)務向實體化運作轉型，成功開拓長沙市岳寧大道（寧鄉(xiāng)段）投資建設項目，為ppp業(yè)務發(fā)展奠定了堅實基礎。2016年，又順應市場要求強化_，提出“梳理建安業(yè)務細分領域市場，繼續(xù)堅持聯(lián)動房地產(chǎn)開發(fā)的核心定位，重點發(fā)展與房地產(chǎn)開發(fā)最相關的房建業(yè)務，并逐步培育PPP、礦山服務和建筑工業(yè)化能力”的戰(zhàn)略指引，吹響了將五礦二十三冶打造成為“建設工程系統(tǒng)解決方案服務商”的號角。
(三)干部人才隊伍堅強有力。堅持以“四好班子”創(chuàng)建和黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力加強領導班子思想、作風和能力建設，黨委中心組學習、民主集中、“三重一大”集體決策等制度全面落實。五年來，集團公司以觀看視頻教育片、專題講座、主題研討、專業(yè)知識普及等形式，累計組織黨委中心組集中學習近30場次；召開黨委會、黨政聯(lián)席會69次，討論決策重大事項555項，領導干部的領導水平和治企能力不斷增強。堅持黨管干部、黨管人才原則，加強干部的培養(yǎng)、選拔、任用和考核工作，修訂完善集團公司中層管理人員管理規(guī)定，制定并實施了集團公司中層管理人員競聘上崗實施方案及中層管理人員退出管理辦法，動態(tài)調(diào)整管理后備干部儲備庫、青年技術管理骨干人才庫。五年來，共選拔集團公司中層管理人員**人，調(diào)整**人，實現(xiàn)了干部隊伍的梯隊化管理。強化人才隊伍能力素質(zhì)建設，完成兩級公司總部的定崗、定編、定員的“三定”工作和子分公司“三總師”、總法律顧問的補充配備，扎實推進“四個百人工程”建設和員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。五年來，集團公司共開展各類培訓295次，培訓**人次。目前擁有各類管理和專業(yè)技術人才**人，其中高級職稱**人、中級職稱7**人、高技能人才**人，一級注冊建造師**人，二級注冊建造師**人，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才保證。
（四）黨建工作優(yōu)勢不斷發(fā)揮。全面加強黨建管理，組織開展基層黨支部晉位升級、黨員組織關系排查、規(guī)范黨費收繳、使用與管理、基層黨支部和黨員突出問題排查整改等系列管黨治黨活動，編制《黨務工作手冊》，建立黨員信息庫，每年舉辦一期黨群干部培訓班，有效夯實了黨建基礎管理。重啟思想政治工作研究會，加強思想政治工作課題研究。五年來，累計完成政研課題32項，其中獲中國有色金屬協(xié)會思想政治工作分會一等獎1項、二等獎1項，獲湖南省思想政治研究協(xié)會課題研究二等獎2項。服務大局成效突顯。秉承“把解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點、熱點問題作為黨建工作的著力點和落腳點”的工作原則，各級黨組織先后圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，組織開展形勢任務教育、“擰毛巾、降成本”、創(chuàng)先爭優(yōu)示范點、黨員責任區(qū)、黨員QC技術攻關突擊隊、“五型黨支部、五星黨員”黨建品牌創(chuàng)建等系列主題爭創(chuàng)活動，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。五年來，涌現(xiàn)出中國五礦集團公司、省國資委、集團公司先進黨組織**個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**名、優(yōu)秀黨務工作者**名。
（五）黨風廉政建設扎實推進。完善管理制度，規(guī)范權力運行機制，先后出臺《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《廉政談話制度》、《信訪工作零報表制度》等，建立了《工程、勞務分包臺賬》，制定了《勞務分包管理指導意見》和《勞務分包單位誠信評估、培訓和戰(zhàn)略合作制度》，編制了《招投標月報》、《信訪周報》、《監(jiān)察動態(tài)》、《重要事項快報》四份常態(tài)化的工作簡報，使權力的運行有章可依，公開透明。堅持以領導干部和關鍵崗位為重點，大力開展黨風黨紀、廉潔從業(yè)教育，認真落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督，增強了領導干部的廉潔意識。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理，以成本控制、招標管理、財務管理、合同管理、物資采購、勞務分包、專業(yè)分包為主要內(nèi)容開展效能監(jiān)察活動。 ……（未完，全文共13871字，當前僅顯示3300字，請閱讀下面提示信息。收藏《五礦二十三冶第四次代表大會黨委報告》）