五礦二十三冶第四次代表大會黨委報告

目錄/提綱：……
（一）學(xué)習(xí)教育富有成效
（二）思想引領(lǐng)明顯加強(qiáng)
（四）黨建工作優(yōu)勢不斷發(fā)揮
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)
（六）宣傳文化工作充滿活力
（七）工團(tuán)組織工作活躍有為
（一）企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
（二）適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為
一、注重理論武裝和思想引領(lǐng)，筑牢創(chuàng)新發(fā)展的思想根基
二、注重班子建設(shè)和人才強(qiáng)企，造就高素質(zhì)的干部團(tuán)隊(duì)和人才優(yōu)勢
三、注重組織建設(shè)和作用發(fā)揮，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢
四、注重文化建設(shè)和品牌宣傳，打造企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力
五、注重責(zé)任落實(shí)和防范監(jiān)督，提供嚴(yán)明的紀(jì)律保障
六、注重群團(tuán)共建和共創(chuàng)共享，持續(xù)鞏固和諧發(fā)展局面
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五礦二十三冶第四次代表大會黨委報告

各位代表，同志們：
中國共產(chǎn)黨五礦二十三冶第四次代表大會，是在黨中央全面從嚴(yán)治黨、中國五礦和中冶集團(tuán)合并重組、五礦二十三冶發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新變革的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。
大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)上次黨代會以來的主要工作，分析面臨的形勢，明確今后一個時期的奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，選舉產(chǎn)生五礦二十三冶新一屆黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會，進(jìn)一步動員全司各級黨組織、廣大黨員和干部員工為加快集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級、實(shí)現(xiàn)彎道超車而努力奮斗。
現(xiàn)在，我代表五礦二十三冶第三屆黨委向大會作報告。

第一部分 過去五年主要工作回顧
過去五年，是集團(tuán)公司綜合實(shí)力穩(wěn)步攀升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、管理水平顯著增強(qiáng)、品牌形象日益提升、和諧發(fā)展持續(xù)鞏固的五年。五年來，在中國五礦集團(tuán)公司黨組和省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司黨委堅持“一轉(zhuǎn)兩化三型”的發(fā)展思路，圍繞內(nèi)涵式發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)管理、聚人心，促發(fā)展，較好完成了上次黨代會提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。
--綜合實(shí)力穩(wěn)步攀升。2012年-2016年10月，累計完成經(jīng)營開拓合同簽約量**億元，完成生產(chǎn)銷售**億元，實(shí)現(xiàn)利潤**億元，上繳稅費(fèi)**億元。集團(tuán)公司總資產(chǎn)由**億元提升到**億元，資產(chǎn)負(fù)債率由**%下降**%，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了迅猛發(fā)展。五年共獲國家級工法*項(xiàng)、專利*項(xiàng)，省部級以上科技進(jìn)步獎*項(xiàng)，*項(xiàng)科研成果通過國家（省部級）鑒定，*項(xiàng)科研成果達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平。五年來，共榮獲“魯班獎”*項(xiàng)、“芙蓉獎”*項(xiàng)，創(chuàng)國優(yōu)工程*項(xiàng)、省部優(yōu)工程43項(xiàng)。
--產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。大力強(qiáng)化_，加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃的宏觀引領(lǐng)作用，積極推進(jìn)市場結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。業(yè)務(wù)聚焦成效明顯。一、二、房建分公司進(jìn)入年產(chǎn)值10億元
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人均收入**萬元的**倍，年均增長**%。員工辦公環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，2015年企業(yè)辦公基地由嘉盛華庭搬遷至三星級綠色建筑、全智能化管理的萬境財智中心辦公大樓。單身員工住宿問題得以解決，修建了長沙桔園基地、株洲基地、湘潭基地等三大單身員工宿舍。投入大量資金用于員工健康保障、教育培訓(xùn)、節(jié)日慰問、困難補(bǔ)助，有力地推動了和諧企業(yè)建設(shè)。
第三次黨代會以來的五年，也是集團(tuán)公司黨的工作全面加強(qiáng)、更加務(wù)實(shí)有為的五年。五年來，集團(tuán)公司各級黨組織始終堅持以加快發(fā)展為主題，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級和管理提升等中心，正確引領(lǐng)、凝心聚力、發(fā)揮優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的思想保證、組織保障和動力支持。
（一）學(xué)習(xí)教育富有成效。根據(jù)黨中央的統(tǒng)一安排和上級黨組織的部署，集團(tuán)公司黨委先后組織開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”專題教育等黨內(nèi)主題實(shí)踐活動和學(xué)習(xí)教育工作。各級黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，做到“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新，廣泛開展全員素質(zhì)提升、投資課堂、讀書分享等系列活動，累計發(fā)放學(xué)習(xí)書籍3800余冊，舉辦集中學(xué)習(xí)研討217場，召開意見征集座談會、思想動態(tài)調(diào)研會56場次，收集民主測評表291份、調(diào)查問卷308份、意見函15份，黨委書記講黨課170余堂，兩級公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年堅持召開1次高質(zhì)量的民主生活會，制定整改方案并落實(shí)整改工作，有效遏止了文山會海、公車超標(biāo)、辦公用房超標(biāo)、接待不規(guī)范、工作推委不擔(dān)責(zé)等形式的“四風(fēng)”問題。特別是通過開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、摸實(shí)情、解實(shí)難”活動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理提升等情況進(jìn)行深入調(diào)研，摸清了基層發(fā)展現(xiàn)狀，制定了一系列整改措施，解決了一大批制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，實(shí)現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、員工群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)，員工綜合滿意率達(dá)98.4%以上。
（二）思想引領(lǐng)明顯加強(qiáng)。兩級公司黨委通過黨委中心組專題集中學(xué)習(xí)會、座談、討論等方式，廣泛宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和管理提升的意義、目標(biāo)和面臨的工作任務(wù)，強(qiáng)化理論武裝，凝聚思想共識。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展要求，不斷推進(jìn)思想觀念的更新轉(zhuǎn)變，與時俱進(jìn)地確立企業(yè)的總體發(fā)展思路和整體戰(zhàn)略定位，引領(lǐng)企業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展的軌道穩(wěn)步前進(jìn)�！笆濉遍_局，集團(tuán)公司黨委就確定“一轉(zhuǎn)兩化三型”的建設(shè)目標(biāo)，適時推動業(yè)務(wù)、市場結(jié)構(gòu)的調(diào)整，明確了投資帶動建安和房地產(chǎn)的發(fā)展模式，實(shí)施“大營銷”戰(zhàn)略，經(jīng)營開拓局面大有改觀，引領(lǐng)五礦二十三冶駛?cè)搿靶б嫘汀W(xué)習(xí)型和文化型企業(yè)集團(tuán)”的新航程。2014年，提出并推進(jìn)投資業(yè)務(wù)向?qū)嶓w化運(yùn)作轉(zhuǎn)型，成功開拓長沙市岳寧大道（寧鄉(xiāng)段）投資建設(shè)項(xiàng)目，為ppp業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。2016年，又順應(yīng)市場要求強(qiáng)化_，提出“梳理建安業(yè)務(wù)細(xì)分領(lǐng)域市場，繼續(xù)堅持聯(lián)動房地產(chǎn)開發(fā)的核心定位，重點(diǎn)發(fā)展與房地產(chǎn)開發(fā)最相關(guān)的房建業(yè)務(wù)，并逐步培育PPP、礦山服務(wù)和建筑工業(yè)化能力”的戰(zhàn)略指引，吹響了將五礦二十三冶打造成為“建設(shè)工程系統(tǒng)解決方案服務(wù)商”的號角。
(三)干部人才隊(duì)伍堅強(qiáng)有力。堅持以“四好班子”創(chuàng)建和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，黨委中心組學(xué)習(xí)、民主集中、“三重一大”集體決策等制度全面落實(shí)。五年來，集團(tuán)公司以觀看視頻教育片、專題講座、主題研討、專業(yè)知識普及等形式，累計組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)近30場次；召開黨委會、黨政聯(lián)席會69次，討論決策重大事項(xiàng)555項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和治企能力不斷增強(qiáng)。堅持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)干部的培養(yǎng)、選拔、任用和考核工作，修訂完善集團(tuán)公司中層管理人員管理規(guī)定，制定并實(shí)施了集團(tuán)公司中層管理人員競聘上崗實(shí)施方案及中層管理人員退出管理辦法，動態(tài)調(diào)整管理后備干部儲備庫、青年技術(shù)管理骨干人才庫。五年來，共選拔集團(tuán)公司中層管理人員**人，調(diào)整**人，實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍的梯隊(duì)化管理。強(qiáng)化人才隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，完成兩級公司總部的定崗、定編、定員的“三定”工作和子分公司“三總師”、總法律顧問的補(bǔ)充配備，扎實(shí)推進(jìn)“四個百人工程”建設(shè)和員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。五年來，集團(tuán)公司共開展各類培訓(xùn)295次，培訓(xùn)**人次。目前擁有各類管理和專業(yè)技術(shù)人才**人，其中高級職稱**人、中級職稱7**人、高技能人才**人，一級注冊建造師**人，二級注冊建造師**人，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的人才保證。
（四）黨建工作優(yōu)勢不斷發(fā)揮。全面加強(qiáng)黨建管理，組織開展基層黨支部晉位升級、黨員組織關(guān)系排查、規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用與管理、基層黨支部和黨員突出問題排查整改等系列管黨治黨活動，編制《黨務(wù)工作手冊》，建立黨員信息庫，每年舉辦一期黨群干部培訓(xùn)班，有效夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理。重啟思想政治工作研究會，加強(qiáng)思想政治工作課題研究。五年來，累計完成政研課題32項(xiàng)，其中獲中國有色金屬協(xié)會思想政治工作分會一等獎1項(xiàng)、二等獎1項(xiàng)，獲湖南省思想政治研究協(xié)會課題研究二等獎2項(xiàng)。服務(wù)大局成效突顯。秉承“把解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為黨建工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的工作原則，各級黨組織先后圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，組織開展形勢任務(wù)教育、“擰毛巾、降成本”、創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員QC技術(shù)攻關(guān)突擊隊(duì)、“五型黨支部、五星黨員”黨建品牌創(chuàng)建等系列主題爭創(chuàng)活動，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。五年來，涌現(xiàn)出中國五礦集團(tuán)公司、省國資委、集團(tuán)公司先進(jìn)黨組織**個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者**名。
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。完善管理制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，先后出臺《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《廉政談話制度》、《信訪工作零報表制度》等，建立了《工程、勞務(wù)分包臺賬》，制定了《勞務(wù)分包管理指導(dǎo)意見》和《勞務(wù)分包單位誠信評估、培訓(xùn)和戰(zhàn)略合作制度》，編制了《招投標(biāo)月報》、《信訪周報》、《監(jiān)察動態(tài)》、《重要事項(xiàng)快報》四份常態(tài)化的工作簡報，使權(quán)力的運(yùn)行有章可依，公開透明。堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，大力開展黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)教育，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理，以成本控制、招標(biāo)管理、財務(wù)管理、合同管理、物資采購、勞務(wù)分包、專業(yè)分包為主要內(nèi)容開展效能監(jiān)察活動。 ……（未完，全文共13871字，當(dāng)前僅顯示3300字，請閱讀下面提示信息。收藏《五礦二十三冶第四次代表大會黨委報告》）