關(guān)于2016年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣管干部年度考核的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、考核目的
二、考核范圍
三、考核內(nèi)容
1、政治表現(xiàn)
2、領(lǐng)導(dǎo)水平
3、運(yùn)行狀況
4、工作實(shí)績(jī)
5、作風(fēng)建設(shè)
6、依法執(zhí)政
1、信念堅(jiān)定
2、為民服務(wù)
3、勤政務(wù)實(shí)
4、敢于擔(dān)當(dāng)
5、清正廉潔
6、道德品質(zhì)
四、考核方法和程序
五、考核等次的評(píng)定
六、年度考核中幾個(gè)具體問題的處理
2、提前離崗的隨原單位進(jìn)行考核
4、受黨內(nèi)警告處分的，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次
5、受行政警告處分的，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次
……
關(guān)于2016年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣管干部年度考核的實(shí)施意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣直各黨委、黨組、總支、支部：
根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位工作人員崗位績(jī)效考核暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)研究，特制定2016年度全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣管干部考核的實(shí)施意見。
一、考核目的
通過對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣管干部進(jìn)行考核，全面分析和評(píng)判各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀，準(zhǔn)確掌握和評(píng)價(jià)各級(jí)干部綜合素質(zhì)優(yōu)劣現(xiàn)狀和履行崗位職責(zé)情況，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部活力的目的，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、全面建成小康鄉(xiāng)寧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。
二、考核范圍
全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)各類縣管干部及職工(條管單位除外)。
三、考核內(nèi)容
(一)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容：
1、政治表現(xiàn)。主要包括理論學(xué)習(xí)、政治立場(chǎng)、黨性原則、全局觀念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律
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行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
6、道德品質(zhì)。主要包括政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德等方面的情況。
(三)一般干部職工考核內(nèi)容
德，主要考核遵紀(jì)守法情況以及在政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)。
能，主要考核履行崗位職責(zé)能力、業(yè)務(wù)水平以及管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識(shí)更新等情況。
勤，主要考核服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況。
績(jī)，主要考核履行崗位職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平，所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益以及服務(wù)對(duì)象的滿意度。
廉，主要考核廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)。
學(xué)，主要考核理論學(xué)習(xí)、政策掌握等情況，重點(diǎn)考核干部在線學(xué)院的上線情況和在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的學(xué)習(xí)情況。
四、考核方法和程序
1、時(shí)間安排
科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的考核工作隨縣委統(tǒng)一組織的年終大考核同步進(jìn)行。一般干部、職工的考核工作由各單位統(tǒng)籌安排，一般在年終大考核后一周內(nèi)完成，各單位要成立非常設(shè)性的考核小組，在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
2、考核準(zhǔn)備
根據(jù)縣里的統(tǒng)一安排，凡屬考核對(duì)象，都要按照考核內(nèi)容實(shí)事求是地對(duì)崗位職責(zé)和工作完成情況進(jìn)行自我總結(jié)，班子成員寫出述職述廉報(bào)告，其他干部、職工寫出個(gè)人年度工作總結(jié)。
3、民主測(cè)評(píng)
參加考核的單位要組織召開民主測(cè)評(píng)會(huì)議，參加民主測(cè)評(píng)會(huì)議人員包括：各單位機(jī)關(guān)全體人員，下屬單位主要負(fù)責(zé)人和其他需要參加的人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要求村黨支部書記、村委會(huì)主任參加。參加會(huì)議人數(shù)要達(dá)到應(yīng)參會(huì)人數(shù)的80％以上。民主測(cè)評(píng)在述職述廉的基礎(chǔ)上進(jìn)行，各單位“一把手”要在大會(huì)上代表班子和個(gè)人進(jìn)行述職述廉，其他班子成員書面述職述廉。述職述廉結(jié)束后，以無記名投票方式，對(duì)被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)干部進(jìn)行考核項(xiàng)目測(cè)評(píng)，同時(shí)對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行排名測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)票由考核組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，統(tǒng)計(jì)結(jié)果加蓋單位公章連同述職材料帶回縣委組織部。一般干部、職工的民主測(cè)評(píng)會(huì)由各單位黨組織按照要求組織召開，參會(huì)人員范圍及程序參照領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部的民主測(cè)評(píng)組織實(shí)施，民主測(cè)評(píng)票由各單位考核小組統(tǒng)計(jì)匯總，測(cè)評(píng)匯總結(jié)果按照干部管理權(quán)限分別上報(bào)縣委組織部和縣人社局。
4、談心談話
述職測(cè)評(píng)會(huì)結(jié)束后，考核組要進(jìn)行談心談話，談心談話采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行，人數(shù)不少于30人，少于30人的單位全部參加。談話主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行，通過談話主要了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、差距不足及本人想法等情況。考核組對(duì)反映有問題的要進(jìn)行重點(diǎn)談話。一般干部、職工可根據(jù)需要由單位黨組織進(jìn)行談心談話。
5、查閱資料
通過查閱相關(guān)資料，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況進(jìn)行深入了解。查會(huì)議記錄，看重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作及主題活動(dòng)安排部署、督查進(jìn)展等情況；查印證資料，看重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作完成情況；查制度規(guī)章，看干部規(guī)范管理、日常監(jiān)督、制度建設(shè)等情況。
6、走訪調(diào)研
根據(jù)了解掌握的情況，有針對(duì)性到生產(chǎn)建設(shè)一線，查看重大項(xiàng)目、民生工程、小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村發(fā)展等情況。有針對(duì)性地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題到群眾中進(jìn)行專題調(diào)研，在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中聽取了解實(shí)際情況。
7、民意測(cè)評(píng)
主要測(cè)評(píng)了解領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾滿意度和干部職工的群眾認(rèn)可度。測(cè)評(píng)采取召開會(huì)議，發(fā)放測(cè)評(píng)表的方式進(jìn)行。民意測(cè)評(píng)會(huì)參會(huì)人員范圍是：各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，以及來自基層的其他人員或服務(wù)對(duì)象，具體參加人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不 ……（未完，全文共5398字，當(dāng)前僅顯示1895字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于2016年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣管干部年度考核的實(shí)施意見》）