2016年街道黨委書記黨建工作履職情況述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和工作亮點
1、履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓黨建責任的分解落實
二是抓換屆風氣，做到“三個在前”
三是抓黨建7項重點任務
四是抓黨建工作經(jīng)費落實
五是抓干部隊伍建設(shè)，落實黨內(nèi)民主
2、真學實做，深入開展“兩學一做”學習教育
一是抓專題黨課，以講促學
二是抓學習討論，以議促學
三是抓示范帶動，以行促學
3、抓好“黨建+”項目建設(shè)，打造特色亮點
1、強化干部隊伍建設(shè)
2、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)
3、加大投入，改善社區(qū)場所建設(shè)
4、提升基層黨組織服務水平
一是強組織：不斷擴大基層黨組織的覆蓋，優(yōu)化組織設(shè)置，增強組織功能
三、當前存在的突出問題和原因分析
1、活動場所問題依然存在
2、少數(shù)基層干部事業(yè)心不強、責任目標不明確
3、黨建典型培樹不多
1、思想上還不重視
2、經(jīng)濟實力不強
3、工作創(chuàng)新不夠
四、解決問題的辦法措施及工作目標
1、加強基層黨組織建設(shè)
2、完善黨建工作制度
3、加強黨員教育管理
4、保障黨建經(jīng)費
……
2016年街道黨委書記黨建工作履職情況述職報告

我就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：　
一、履職情況和工作亮點　
1、履職盡責，全面落實黨建工作責任制。具體做到“五個抓”：一是抓黨建責任的分解落實。黨建工作責任由我負總責，專職副書記直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作，并建立黨建工作聯(lián)系點制度，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，班子成員各司其職，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。二是抓換屆風氣，做到“三個在前”。黨委換屆工作任務中，我們認真落實中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議和省、市關(guān)于換屆工作的安排部署，緊緊圍繞“9個嚴禁”的換屆紀律要求，認真組織開展換屆紀律的教育學習，切實做到教育在前、警示在前、預防在前，保證換屆紀律全覆蓋、全知曉、深入人心，不斷提高選人用人公信度，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。三是抓黨建7項重點任務。切實開展黨員組織關(guān)系排查工作和黨員年審工作，覆蓋全街46個黨支部、2360名黨員；摸排清理黨
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定信仰，嚴守紀律。二是抓學習討論，以議促學。開展4次專題學習討論，引導黨員撰寫學習心得體會，爭當合格黨員。機關(guān)黨員、社區(qū)干部人均學習筆記達萬字以上，撰寫心得體會80余篇。三是抓示范帶動，以行促學。堅持層層示范、層層帶動，要求每名機關(guān)、社區(qū)干部都掛到網(wǎng)格，當好表率，帶動社區(qū)黨員增強黨性意識。下派黨建指導員到聯(lián)系點指導工作，要求干部要沉到社區(qū)服務，密切黨群聯(lián)系。
3、抓好“黨建+”項目建設(shè)，打造特色亮點。重點打造建新社區(qū)“黨建+智能化服務幸福社區(qū)”示范點�！包h建+創(chuàng)新治理”，四項機制打造智慧社區(qū)，街道投入資金45萬余元在建新社區(qū)打造了一套智能化網(wǎng)格服務平臺管理，圍繞推進社區(qū)管理、社區(qū)服務和社區(qū)治理，積極推行黨建工作網(wǎng)格化管理、群眾訴求網(wǎng)格信息化處置、辦事服務“一站式”到位、社區(qū)工作民主協(xié)商四項機制；“黨建+便民服務”，“三室一廳”提升服務功能，針對群眾訴求反映強烈的矛盾調(diào)解難、表達訴求難等突出問題，積極搭建金牌調(diào)解室、黨代表工作室、愛心超市、便民服務大廳“三室一廳”平臺，全年共調(diào)解糾紛28起，接訪群眾40余人次，愛心超市收到捐贈物價值2萬余元，發(fā)放給了20余戶困難戶�！包h建+愛心公益”，“一站一室”構(gòu)筑一片藍天，社區(qū)專門設(shè)立了未成年人保護工作站和圖書閱覽室，由社區(qū)干部負責日常事宜，全年共輔導未成年人139人次，幫助完成微心愿31個，資助貧困大學生2人。
二 、2015年度述職承諾兌現(xiàn)情況
1、強化干部隊伍建設(shè)。加強了干部教育，深入開展了“兩學一做”、“換屆紀律警示教育”等學習教育，組織了《學系列講話 做合格黨員》、《學黨章黨規(guī)》、“作風建設(shè)永遠在路上”等專題研討學習；2016年共培養(yǎng)入黨積極分子60人，發(fā)展中共黨員11人；推薦了3名優(yōu)秀社區(qū)書記參加全市村（社區(qū)）干部考錄事業(yè)編考試，其中考取1人，極大地提高了村干部的工作積極性。
2、夯實基層戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)。整頓了軟弱渙散黨組織兩個，通過上級選派、跟蹤培養(yǎng)的方式，由市選派了兩名優(yōu)秀干部到和平、金馬兩個軟弱渙散村擔任“第一書記”，并配齊配強了社區(qū)兩委班子，結(jié)合“三進兩為”、走訪慰問等活動，結(jié)對幫扶困難群眾100多人，加大了基層黨建經(jīng)費支出，保障黨組織活動有序開展。
3、加大投入，改善社區(qū)場所建設(shè)。始終把抓好黨建工作作為最大的政績，落實保障黨建工作經(jīng)費，每年對每個黨總支撥付7.5萬元的工作經(jīng)費，保障基層社區(qū)干部工資報酬。2016年，投入120余萬元，幫助衛(wèi)東社區(qū)新建了辦公場所。
4、提升基層黨組織服務水平。一是強組織：不斷擴大基層黨組織的覆蓋，優(yōu)化組織設(shè)置，增強組織功能。二是強隊伍：以提升能力素質(zhì)為重點，加強基層黨組織書記、黨務工作者、黨員等“三支隊伍”建設(shè)，不斷壯大服務骨干力量。 三是強平臺：建立和完善基層黨組織服務平臺，在每個社區(qū)建立黨代表工作室，定期開展接待來訪、調(diào)研視察、約談黨員干部、指導黨建工作、建言獻策等活動，增強黨代表與黨員群眾間的溝通聯(lián)系，搭建起黨代表傳黨情、聽民聲、謀發(fā)展、促和諧的新平臺。
三、當前存在的突出問題和原因分析
1、活動場所問題依然存在。金馬、后街、西路等社區(qū)黨組織活動場所面積達不到300平方米的要求，服務功能相對滯后，制約了黨組織活動的開展。造成這一問題的原因，除了客觀條件限制外，主要在于自己履行第一責任人的職責不到位，存在等、靠、要的思想，主動督導落實不夠。
2、少數(shù)基層干部事業(yè)心不強、責任目標不明確。存在“不求工作出色，但求工作無過”的錯誤思想傾向。凡事只有領(lǐng)導安排布置了，他才行動，不說就不動，工作缺乏主動性和創(chuàng)新性。政治上不思進取，工作上被動應付，沒 ……（未完，全文共3831字，當前僅顯示1935字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年街道黨委書記黨建工作履職情況述職報告》）