2016年國有企業(yè)黨委書記年度述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
1、抓責任落實，強化黨建工作體系
2、抓制度執(zhí)行，強化把關定向功能
3、抓基層建設，探索“五位一體”模式
4、抓隊伍建設，提升全員能力素養(yǎng)
5、抓思想工作，凝聚職工智慧力量
6、抓作風建設，營造廉潔從業(yè)氛圍
7、抓“兩學一做”，推動全面從嚴治黨向基層延伸
二、存在的問題及原因分析
一是“一崗雙責”落實不到位
二是政治生活質量不高
三是少數(shù)基層黨組織整體功能不強
四是宣傳思想工作深化細化不夠
五是干部管理有待加強
六是黨風廉政建設方面存在薄弱環(huán)節(jié)
一是思想認識不到位
二是制度建設不到位
三是對黨員的教育管理不到位
三、下一步改進思路與措施
1、強化黨委的政治核心作用
2、扛好管黨治黨的政治責任
3、完善黨建工作的制度體系
4、樹立大抓基層的鮮明導向
5、從嚴管好干部和人才隊伍
6、積極營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍
……
2016年國有企業(yè)黨委書記年度述職報告

一、主要工作情況
一年來，我與公司黨委班子一道，著眼于轉化優(yōu)勢、厚植優(yōu)勢，從嚴從實落實第一責任人職責，落實“一崗雙責”，扎扎實實抓班子、帶隊伍、強素質、轉作風，努力推動黨的建設全面進步、全面過硬。
1.抓責任落實，強化黨建工作體系。
2.抓制度執(zhí)行，強化把關定向功能。著力方向引領、思想引領、行為引領，強化黨委的政治核心作用。在企業(yè)經營方面，黨委堅持做到“四個一致”：堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策，確保經營方向與中央精神相一致；堅決落實黨組的部署，確保經營方向與黨組要求相一致；堅持以經濟建設為中心，確保經營方向與扭虧脫困相一致；堅持依靠方針，確保經營方向與改善民生相一致。
3.抓基層建設，探索“五位一體”模式。
4.抓隊伍建設，提升全員能力素養(yǎng)。
5.抓思想工作，凝聚職工智慧力量。針對企業(yè)相對困難、改革力度大的實際，深入
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缺乏研討交流，學習質量不高；有的黨組織民主生活會批評與自我批評輕描淡寫，存在有上級參加與沒有上級參加效果迥異的問題；有的基層黨支部“三會一課”準備不充分，敷衍了事，流于形式。
三是少數(shù)基層黨組織整體功能不強�；鶎狱h建工作水平不平衡。少數(shù)基層黨組織對“三基”工作不重視，缺乏針對性措施，不能協(xié)調推進基層建設、基礎工作與基本功訓練，未能有效發(fā)揮引領帶動作用。盡管我們注重同心同向運行，但在具體工作中，有的黨務政工干部創(chuàng)新不夠、結合實際不夠，使得黨建工作沒有很好地融入中心任務、融入生產經營，一定程度存在“兩張皮”的現(xiàn)象。有的黨員把自己等同于一般群眾，自我要求不嚴，標準不高，先進性不夠，甚至有個別黨員對企業(yè)改革等工作心存不滿、牢騷滿腹。
四是宣傳思想工作深化細化不夠。有的單位陣地意識不強，宣傳思想工作的吸引力和感染力不夠，把傾向、抓苗頭的能力欠缺，不能有的放矢地做工作。有的黨務政工人員專業(yè)知識和理論水平不高，工作方法和手段不能適應新形勢、新要求，不擅于開展宣傳思想政治工作。
五是干部管理有待加強。干部隊伍結構不合理，平均年齡偏大、年輕干部少，女性干部少。對后備干部的培養(yǎng)_不夠，部分領域缺乏專業(yè)人員。還有極少數(shù)干部的素質能力不強，與企業(yè)需要不相適應。
六是黨風廉政建設方面存在薄弱環(huán)節(jié)。有的黨組織在排查廉潔風險、強化源頭治理上下功夫不夠，費用管理等方面存在廉政風險；少數(shù)員工對黨的紀律規(guī)矩沒有入腦入心，對中央“八項規(guī)定”精神認識不到位，甚至仍有僥幸心里，仍有打“擦邊球”行為。
這些問題之所以存在，原因是多方面的，歸結起來，主要有以下幾點：
一是思想認識不到位。主要是對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的重要性沒有清醒的認識，沒有認識到黨建工作對推動企業(yè)中心工作重大意義，有的片面認為企業(yè)就是抓效益、抓發(fā)展，而黨建工作是做虛功、搞形式，在時間精力允許的情況下抓一抓也可以，在生產經營任務重的時候推一推、放一放也沒有關系。有的認為黨建工作可有可無，可抓可不抓，抓多了分散注意力，沖淡主題，影響生產經營。
二是制度建設不到位。在制度制定環(huán)節(jié)，照搬套用多，細化實化少，有的沒有把文件中的定性要求轉化為可操作、能落實的具體要求，對于干什么、怎么干、由誰來執(zhí)行、達到什么要求沒有明確具體標準。在制度執(zhí)行環(huán)節(jié)，沒有堅持以制度管人管事，選擇性執(zhí)行的問題比較突出，且對制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象問責追責少，考核力度不大。
三是對黨員的教育管理不到位。有的黨組織政治學習走過場，習慣于學習文件、傳達精神、撰寫心得體會，對黨員的黨性意識、理想信念等方面的教育較少。有的黨員干部忙于業(yè)務工作，疏于政治學習，思想僵化，觀念落伍，甚至糊涂懵懂，心無敬畏，對黨紀黨規(guī)缺乏分辨力，搞不清紅線和禁區(qū)。
三、下一步改進思路與措施
面對管黨治黨的新形勢新要求，面對企業(yè)現(xiàn)實需要，作為企業(yè)黨建工作第一責任人，我將在上級的正確領導下，與其他黨委班子成員一道，堅持把方向、管大局、保落實，以抓好自我剖析發(fā)現(xiàn)的問題、考核組指出的問題整改為切入點，從嚴從實加強黨的建設工作。
1.強化黨委的政治核心作用。堅持服務生產經營不偏離，堅持黨對選人用人的領導和把關作用不變，堅持建強基層黨組織不放松，大力抓班子帶隊伍、管干部聚人才、抓基層打基礎，引導黨員 ……（未完，全文共3472字，當前僅顯示1754字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年國有企業(yè)黨委書記年度述職報告》）