紀(jì)檢監(jiān)察查信辦案人才庫管理暫行辦法

紀(jì)檢監(jiān)察查信辦案人才庫管理暫行辦法

為切實加強集團紀(jì)檢監(jiān)察查信辦案隊伍建設(shè)，整合查信辦案力量和資源，有效解決基層查信辦案人員不足的問題，進一步提高查信辦案工作的能力和水平，結(jié)合集團工作實際，特制定本辦法。
第一章 人才庫人員的基本條件
第一條 人才庫人員需具備以下基本條件：
（一）中共黨員，政治立場堅定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)紀(jì)，嚴于律己；
（二）責(zé)任心強，思路清晰，反應(yīng)敏捷，有較強的邏輯分析能力，較強的表達溝通能力及文字能力，執(zhí)行力強；
（三）有較強的
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聘；聘期內(nèi)如工作崗位調(diào)動，所在單位紀(jì)委應(yīng)及時通知集團紀(jì)檢組工作部，也可推薦其他人員，按本章第二條規(guī)定選聘。
第三章 人才庫的維護
第五條 人才庫的管理和使用由集團黨組紀(jì)檢組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，日常管理工作由集團紀(jì)檢組工作部負責(zé)。各直屬單位應(yīng)積極支持，配合做好人才庫建設(shè)的相關(guān)工作。
第六條 集團紀(jì)檢組工作部負責(zé)做好人才庫檔案建立、人才庫更新、人員調(diào)配使用、人員交流培訓(xùn)、管理制度建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，確保人才庫的有效利用。
第七條 人才庫實行動態(tài)管理，在保持人才庫人員穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要可及時進行調(diào)整和充實。
第八條 對因調(diào)離或違反查信辦案紀(jì)律、b_m紀(jì)律等不宜繼續(xù)作為查信辦案人才庫人員的，經(jīng)集團紀(jì)檢組工作部提出意見后，報集團黨組紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，退出人才庫。
第四章 人才庫人員的調(diào)用
第九條 根據(jù)集團組織專案工作或重要信訪案件查辦工作的需要，由集團紀(jì)檢組工作部選定人員，先聽取擬被調(diào)用人員所在單位紀(jì)委意見后，填寫《中國海運申請調(diào)用查信辦案人才庫人員呈批表》，報集團黨組紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，以集團黨組紀(jì)檢組工作部名義向被調(diào)用人員所在單位下達《調(diào)用查信辦案人才庫人員通知書》。調(diào)用結(jié)束后，應(yīng)及時通知被調(diào)用人員所在單位紀(jì)委。
第十條 被調(diào)用人員所在單位應(yīng)給予全力支持，合理安排好有關(guān)人員的工作，確保被調(diào)用人員按時有效履行職責(zé)。
第五章 人才庫人員的權(quán)利義務(wù)
第十一條 人才庫人員可優(yōu)先參加中央紀(jì)委、國資委紀(jì)委、上海市紀(jì)委和集團組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流等。
第十二條 對被選調(diào)直接參加查信辦案工作的人員，在查信辦案工作期間，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定，查閱有關(guān)的文件、資料，參加或列席有關(guān)會議，參與有關(guān)問題討論，提出意見和建議。
第十三條 人才庫人員在被調(diào)用參與查信辦案工作期間，不承擔(dān)原單位工作，所在單位應(yīng)保留其職務(wù)、工資和福利待遇，不得因調(diào)用而影響其晉級晉職、提拔使用等。
第十四條 人才庫人員應(yīng)樹立大局意識，自 ……（未完，全文共1674字，當(dāng)前僅顯示1064字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)檢監(jiān)察查信辦案人才庫管理暫行辦法》）