2016年度對(duì)照黨章準(zhǔn)則條例和四個(gè)合格專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、貫徹落實(shí)“四個(gè)合格”要求的基本情況
二、對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》查擺存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)：
（一）理想信念方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不深入
二是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是認(rèn)識(shí)還不夠深刻
二是落實(shí)黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高
（三）作風(fēng)方面
一是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變
二是工作成效有待加強(qiáng)
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是解決群眾問(wèn)題不多
二是創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不夠
（五）組織生活方面
一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)
二是談心談話不夠深入
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)
二是問(wèn)責(zé)的力度不夠
三、存在問(wèn)題原因剖析
一是理想信念上有所放松
二是艱苦奮斗精神有所淡化
三是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步錘煉
四是缺乏勇于創(chuàng)新的精神
四、改進(jìn)工作的努力方向和措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)
（二）堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
（四）嚴(yán)格自我要求，永葆政治本色
……
2016年度對(duì)照黨章準(zhǔn)則條例和四個(gè)合格專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照局黨委2016年度專題民主生活會(huì)安排，本人結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、《黨章》和《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，深入查找自身存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地制定整改措施。現(xiàn)對(duì)自身存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因剖析如下，不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、貫徹落實(shí)“四個(gè)合格”要求的基本情況
（一）在政治合格方面：能夠堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)；在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀念和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，沒(méi)有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒(méi)有與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。
（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面：在工作中，本人能夠堅(jiān)持按照中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等要求開展工作；自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，牢牢守住黨性原則、思想道德和法律法規(guī)的防線，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在重大、敏感問(wèn)題上，能堅(jiān)持組織原則和工作紀(jì)律，按照程序辦事，做到不為金錢所動(dòng)，不為人情所移，不為權(quán)力所惑。
（三）在品德合格方面：作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠做到帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略895字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻，學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。二是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。作為紀(jì)委書記，能夠?qū)Α鞍诵r(shí)以內(nèi)”看到、聽到的關(guān)于不正之風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行教育批評(píng)，查處問(wèn)責(zé)。但是在“八小時(shí)以外”，對(duì)社會(huì)上形形色色的不良思潮缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)一些損害黨的形象的言論和行為，沒(méi)有大膽地站出來(lái)批評(píng)和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是認(rèn)識(shí)還不夠深刻。作為紀(jì)委書記，在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。但也存在內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)的問(wèn)題。對(duì)政治紀(jì)律的特殊要求理解有偏差，認(rèn)為只要在行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，把行動(dòng)上不出格等同于政治合格。二是落實(shí)黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)不高。作為局機(jī)關(guān)支部書記，對(duì)機(jī)關(guān)支部的組織生活抓得不緊，滿足于完成必須的規(guī)定動(dòng)作，黨內(nèi)政治生活停留在政治學(xué)習(xí)層面的多，其他黨內(nèi)活動(dòng)重視不夠、方法不多，黨組織生活對(duì)普通黨員的吸引力方面還有差距。參加民主生活會(huì)自我批評(píng)和相互批評(píng)存在不徹底、避重就輕的問(wèn)題。
（三）作風(fēng)方面
一是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查解困少;對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對(duì)于部分工作，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求完成任務(wù)、不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。二是工作成效有待加強(qiáng)。在日常紀(jì)檢工作中思路不夠?qū)�，重點(diǎn)不突出，致使一些工作停留在表面上，成效不明顯。如在抓正風(fēng)肅紀(jì)工作中，明查暗訪老是停留在檢查上下班上，按上級(jí)紀(jì)委要求就“吃拿卡要、收送紅包禮金、違規(guī)大吃大喝”等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題開展開展暗訪、查處的辦法不多，監(jiān)督檢查也沒(méi)有形成常態(tài)化。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是解決群眾問(wèn)題不多。對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題，過(guò)分強(qiáng)調(diào)“三轉(zhuǎn)”，認(rèn)為自己的主業(yè)是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作，只要管好自己的本職工作就好，只注重查處黨員的違紀(jì)違法問(wèn)題，涉及其它的事就轉(zhuǎn)給其他職能單位、股室處理，辦理的情況也較少過(guò)問(wèn)，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題做的不夠。還有一些信訪件轉(zhuǎn)辦了、答復(fù)了，但根據(jù)反饋的情況來(lái)看，群眾的滿意度不是很高。二是創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不夠。解決新矛盾新問(wèn)題的辦法不多，開拓創(chuàng)新的思維不夠靈活，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問(wèn)題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”思想，往往是黨委安排什么就盡力干好什么，想問(wèn)題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
（五）組織生活方面
一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)。在參加民主生活會(huì)時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)有時(shí)缺乏勇氣，怕影響班子團(tuán)結(jié)，不夠理直氣壯。在開展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題，說(shuō)工作多，說(shuō)作風(fēng)少，提醒注意多，嚴(yán)肅批評(píng)少，未能幫助進(jìn)行深層次剖析；在開展自我批評(píng)時(shí)，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠(chéng)布公，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性有待提升。二是談心談話不夠深入。在日常工作中，與班子成員和副科級(jí)干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績(jī)較多，很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督缺乏有效管理手段，干部監(jiān)督管理渠道相對(duì)單一，不注重跟蹤問(wèn)效，對(duì)干部最容易出問(wèn)題的八小時(shí)以外監(jiān)督以及“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞。二是問(wèn)責(zé)的力度不夠。在執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)責(zé)任落實(shí)中，工作重心有時(shí)停留在會(huì)議上、文件上、要求上、責(zé)任書上，對(duì)把紀(jì)律挺在前面，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”把握運(yùn)用的還不夠好，對(duì)干部職工身上存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指出，抓作風(fēng)、抓效能的主動(dòng)性和自覺性還不夠高、力度不夠大，有失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。

三、存在問(wèn)題原因剖析
通過(guò)深入學(xué)習(xí)、多次對(duì)照剖析，發(fā)現(xiàn)自身思想和作風(fēng)建設(shè)上存在問(wèn)題的原因，主要存在以下幾個(gè)原因：
一是理想信念上有所放松。把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解，日常工作中自覺不自覺地放松了學(xué)習(xí)，不能很好地運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)自己的具體工作，導(dǎo)致工作滿足 ……（未完，全文共4979字，當(dāng)前僅顯示2515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2016年度對(duì)照黨章準(zhǔn)則條例和四個(gè)合格專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）