辦公室班子學習貫徹十八屆六中全會精神扎實推進全面從嚴治黨專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）“四個合格”方面
一是宗旨意識還需增強
二是理論學習不夠扎實
三是作風轉變仍需努力
四是擔當能力有待加強
（二）貫徹執(zhí)行《準則》、《條例》方面
（三）落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任方面
二、問題產生的原因分析
（一）理想信念不堅定，理論學習不夠到位
一是精神弱化
二是理想淡化
三是理論虛化
（二）工作作風不扎實，紀律執(zhí)行不夠嚴格
一是在“嚴”字上沒有下狠功夫
二是在“實”字上沒有下硬功夫
（三）黨性修養(yǎng)減弱，擔當奮斗精神有所弱化
（四）宗旨意識不牢固，群眾觀點有所淡化
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念
（二）強化宗旨意識，密切聯系群眾
（三）堅持求真務實，改進工作作風
（四）切實正風肅紀，創(chuàng)建廉潔機關
……
辦公室班子學習貫徹十八屆六中全會精神扎實推進全面從嚴治黨專題民主生活會對照檢查材料

“兩學一做”學習教育開展以來，縣政府辦公室緊密聯系工作實際，及時研究部署，制定實施方案，扎實有序開展工作，做到高標準要求、高質量推進，干部職工思想認識得到新的提高，工作作風進一步改進，整體工作能力和水平有了新的提升。黨的十八屆六中全會召開以后，辦公室先后三次在全體干部職工大會上學習傳達全會精神，并邀請縣委十八屆六中全會宣講團開展了宣講活動，進一步增進了認識，堅定了干部職工的思想自覺和行動自覺。按照縣紀委、縣委組織部要求，會前，縣政府辦黨組通過開展談心談話活動，給54個服務部門單位發(fā)放征求意見表，廣泛征求了意見建議，認真查擺班子存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，研究整改方向及措施，形成了如下對照檢查材料：
一、存在的主要問題
辦公室班子在思想、組織、作風、紀律等方面，能夠把牢思想和行動的“總開關”，嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律。通過班子認真查找、部門單位提出意見建議，歸納起來主要存在以下三個方面問題：
（一）“四個合格”方面。一是宗旨意識還需增強。工作中主動服務
……（新文秘網http://120pk.cn省略781字，正式會員可完整閱讀）……　
淡化。創(chuàng)新意識還不夠強，對工作習慣于按部就班，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不督就不動。
（二）貫徹執(zhí)行《準則》、《條例》方面。辦公室雖然能夠嚴格貫徹執(zhí)行《準則》和《條例》，但還存在一些不足。如抓黨建工作部署要求多，制度規(guī)劃好，但落實有折扣。年初制定了集中學習計劃，也修訂完善了“三會一課”、組織生活會等制度，但在具體實施中，常因工作任務多而延遲，往往是黨的活動嚴肅有余，活躍不足，達到預期效果不足。少數黨員不能嚴于律己，自我降低標準，存在業(yè)務水平不高、吃苦耐勞作風不強、組織觀念不足的問題；部分黨員繳納黨費不積極主動、不及時，待工作人員催促才繳納，沒有很好的發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
（三）落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任方面。對黨風廉政和反腐敗建設工作安排多、部署多，督促少、檢查少，對一些黨員干部存在的問題沒有動真碰硬，制止糾正不夠及時，批評教育不夠嚴厲。對黨員干部教育仍停留在文件、會議層面，對新常態(tài)下如何提高黨員干部廉潔自律意識缺乏長期和有效的手段。在監(jiān)督和預防源頭腐敗長效機制方面，還需進一步加強和完善。對退二線的黨員管理不夠嚴格，錯誤的認為退二線黨員領導干部干了幾十年工作了，應該歇歇了，不安排具體工作、不分配重要任務，導致退二線干部工作壓力和動力不足，出現管理缺位、權責不明、監(jiān)督不力等現象。
二、問題產生的原因分析
我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）理想信念不堅定，理論學習不夠到位。一是精神弱化。普遍存在以事務工作代替黨性鍛煉，總認為班子成員個個工作多年，有實踐經驗、有理論基礎，無需加強學習，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現實環(huán)境影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養(yǎng)不足，造成理想信念有所淡化，久而久之對自己和自己周圍存在的問題認識不足。三是理論虛化。有重業(yè)務知識學習、輕政治理論學習的思想，認為業(yè)務是實的，能看得見摸得著，政治理論相對而言是虛的，看不見摸不著。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
（二）工作作風不扎實，紀律執(zhí)行不夠嚴格。一是在“嚴”字上沒有下狠功夫。對干部職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，盡管有干部為了提高辦事效率違反規(guī)章制度，但是有時礙于面子沒有及時批評教育，總是相信大家的自覺性和工作的主動性，由于缺乏強硬的監(jiān)督檢查，對有些業(yè)務工作和內勤管理上就降低了工作標準。二是在“實”字上沒有下硬功夫。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。特別是有時受一些階段性工作的影響，工作繁重、壓力大的時候，不能統(tǒng)籌兼顧，首先想到的是怎樣盡快完成任務，工作安排下去后，不能及時跟蹤指導、督促檢查，降低了工作標準。
（三）黨性修養(yǎng)減弱，擔當奮斗精神有所弱化。少數黨員干部黨性修養(yǎng)沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強，缺乏應有的埋頭苦干、主動擔當、敬業(yè)奉獻的精神，在艱巨繁重問題面前，有畏難情緒。在歪風邪氣面前不抵制，不敢直接亮劍，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。艱苦奮斗的本色有所退化，接待標準掌握不嚴，隨大流、顧情面，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。
（四）宗旨意識不牢固，群眾觀點有所淡化。對“一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。雖然班子成員有長期的、豐富的基層工作和生活的經歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著工作單位和環(huán)境的變化，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時沒有真正把自己放在公仆的位置上。面對一些突出的矛盾和問題，沒有很好的把群眾利益放在第一位，沒有把群眾滿意不滿意作為工作的根本標準。與群眾交流話拉家常的少，為群眾服務不周到，造成個別群眾不理解。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨不牢固的具體體現。
三、今后的努力方向和改進措施
經認真查擺問題，深入分析原因，辦公室領導班子在充分討論的基礎上，提出了以下努力方向和整改措 ……（未完，全文共4340字，當前僅顯示2192字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室班子學習貫徹十八屆六中全會精神扎實推進全面從嚴治黨專題民主生活會對照檢查材料》）