縣人社局黨組書記、局長年度述職述廉述法報告

目錄/提綱：……
一、學習特別求真
二、工作特別用力
（一）目標任務好于預期
1、就業(yè)
2、社會保險
3、人才隊伍建設
4、勞動關系
5、其他
（二）重點工作進展順利
三、律己特別嚴格
四、履行主體責任特別上心
五、學法用法特別務實
……
縣人社局黨組書記、局長年度述職述廉述法報告

2016年，對我來說是一個嚴峻考驗之年，先是國家審計署派人到醫(yī)保局和就業(yè)局查賬，接著是縣委巡察辦巡察就業(yè)局，這一年我將自己置身于組織和群眾的嚴格監(jiān)督之下，時刻將“踏踏實實干事，干干凈凈做人”作為自己的行為準則，努力修身律己，力求為全局干部職工樹立清廉為民的標桿。這一年，我團結帶領全局干部職工緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，精準發(fā)力，真抓實干，各項工作取得了顯著成績，為促進我縣經(jīng)濟發(fā)展和_作出了貢獻。我局政務服務中心人社窗口被評為“**市民最滿意優(yōu)質(zhì)服務窗口”；2016年我縣社會保險綜合參保率全市第一名。相對于以往年份，有五個“特別”收獲：
一、學習特別求真
這一年，我將學習作為安身立命的第一要務，堅持學而求精、學以致用，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新、為民謀利的具體行動。全年我基本上做到了每晚自學1小時，一學政治理論，二學人社業(yè)務，有時還在周末休息時間到辦公室加班學習。在市委黨校2016年秋季主體班培訓期間，我靜下心來學習充電，由于各項表現(xiàn)突出，被市委黨校授予優(yōu)秀學員，通報表揚。同時，我還將學習收獲寫成心
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100.01％；生育保險參保17950人，完成年度目標任務17925人的100.14％；失業(yè)保險參保16922人，完成年度目標任務16695人的101.36%。⑵基金征繳：全縣共征收五項保費49897萬元，完成年度目標任務43611萬元的114%，其中：征收城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費37251萬元，完成年度目標任務33019萬元的113％；征收基本醫(yī)療保險費11436.18萬元，完成年度目標任務8849萬元的129.24％；征收工傷保險費625.75萬元，完成年度目標任務742萬元的84.33%；征收生育保險費217.25萬元，完成年度目標任務236萬元的92.06%；征收失業(yè)保險費367.41萬元，完成年度目標任務765萬元的48.03%。為支持企業(yè)發(fā)展、為企業(yè)減負，階段性降低工傷、生育、失業(yè)保險費率，而目標任務未核減，影響了目標任務完成。⑶城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保198714人，完成年度目標任務197200人的100.77%；基金征收2533.44萬元；適齡人員參保率100%，人均繳費額達到174元/年，均超額完成；到齡享受待遇5.31萬人，發(fā)放養(yǎng)老金4919.42萬元，做到了應發(fā)盡發(fā)，發(fā)放率100%；新增被征地農(nóng)民100%參加養(yǎng)老保險。⑷社會保險其他：全民參保登記計劃完成率100%；城鎮(zhèn)職工居民大病市級統(tǒng)籌醫(yī)保基金100%及時足額上繳；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保信息入庫率100%。
3、人才隊伍建設。新增高技能人才215人，完成全年目標任務200人的108%。做好人才的管理和服務工作，完成了教育、衛(wèi)生高級職稱水平能力測試申報工作，其中教育91人，衛(wèi)生57人；認真開展2016年度職稱評審申報工作，其中：正高3人，副高81人，中級121人；搞好人事招聘和部分事業(yè)單位改革工作；全部做到陽光、透明，公平公正公開。
4、勞動關系。全年共受理勞動人事爭議案件76起，已結案69起，結案率達91%，完成率101%；勞動監(jiān)察案共受理各類投訴112起，成功處理108起，結案率96%，完成率100%。企業(yè)勞動合同簽訂率92%，完成率100%；企業(yè)集體合同簽訂率85%，完成率100%；新開工項目100%繳納工資保證金。
5、其他。社會保障卡持卡人數(shù)達22.5萬人，完成全年目標任務22.5萬人的100%。
（二）重點工作進展順利
1.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進。我們積極爭取縣領導重視，7月份縣政府發(fā)文部署此項改革。8月份，啟動參保登記工作。目前，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已完成預登記單位124家（獨立核算機關事業(yè)單位），預登記人數(shù)4300人，錄入單位123家（已提交），錄入人數(shù)4300人（已提交），已完成審核單位84家，已審核2648人，已入庫單位84家，已入庫2648人。工作進度排名全市第一。
2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務機制不斷創(chuàng)新。一是落實優(yōu)惠措施助創(chuàng)業(yè)。我縣有博士后創(chuàng)業(yè)基地一個，建有省級創(chuàng)業(yè)孵化基地一個，市級創(chuàng)業(yè)基地一個，創(chuàng)業(yè)街兩條，對孵化基地落實了場租和水電減免補貼政策，對入駐的創(chuàng)業(yè)人員優(yōu)先給予了創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策扶助。二是落實穩(wěn)崗補貼穩(wěn)就業(yè)。為應對經(jīng)濟下滑，穩(wěn)定就業(yè)局勢，將失業(yè)保險征收費率由原來的3%降為1%，累計年減少失業(yè)保險征收基金400萬元左右，為企業(yè)減輕了負擔；同時實施企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，當年為33家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼112.7萬元，確保了企業(yè)用工穩(wěn)定。三是加大招聘力度促就業(yè)。全年開展專場招聘31場，累計為84家用人單位發(fā)布用工信息，提供就業(yè)崗位6342多個，登記求職人員3700余人次，專場招聘達成就業(yè)意向2235人，為企業(yè)解決用工1512人。至12月底，除前述指標外，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移5200人。充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達80%；保持零就業(yè)家庭和農(nóng)村“零轉(zhuǎn)移就業(yè)”家庭動態(tài)為零。
3.企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度發(fā)揮作用。我局每年會同縣總工會、縣經(jīng)信局、縣工商業(yè)聯(lián)合會對全縣管轄范圍內(nèi)的用人單位開展勞動保障誠信評價工作。2016年10月份，縣水泥廠、**公司和****申報了勞動保障誠信先進單 ……（未完，全文共6148字，當前僅顯示2159字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記、局長年度述職述廉述法報告》）