縣審計(jì)局黨組班子六個(gè)方面專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（十八屆六中全會(huì)兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例）

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問題和表現(xiàn)
（一）理想信念方面存在的問題及表現(xiàn)
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題及表現(xiàn)
（三）作風(fēng)方面存在的問題及表現(xiàn)
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及表現(xiàn)
（五）組織生活方面存在的問題及表現(xiàn)
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題及表現(xiàn)
2、班子成員履行相關(guān)責(zé)任方面
二、存在問題的根源剖析
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
3、改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
4、嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律
……
縣審計(jì)局黨組班子六個(gè)方面專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（十八屆六中全會(huì)兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例）

按照縣委的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的指導(dǎo)下，縣審計(jì)局黨組以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及《關(guān)于縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干規(guī)定》要求，在深入學(xué)習(xí)思考和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，研究整改思路和措施，現(xiàn)形成以下對(duì)照檢查材料：
一、查擺出的突出問題和表現(xiàn)
（一）理想信念方面存在的問題及表現(xiàn)
1.理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。雖然我們能夠堅(jiān)持正確的政治方向，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，但隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷的增加和客觀環(huán)境的變化，往往有在該表態(tài)的時(shí)候保持了_、該挺身而出的時(shí)候躲在了一邊的現(xiàn)象，未能以實(shí)際行動(dòng)讓普通黨員和廣大職工感受到理想信念的強(qiáng)大力量。
2.理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，掌握的不透徹。政治理論學(xué)習(xí)過多依賴上級(jí)和單位組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，個(gè)人自學(xué)堅(jiān)持不夠。對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不深不透，缺乏思考，常常是工作遇到困難，才急學(xué)現(xiàn)用、零敲碎打。對(duì)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)以致用效果不突出，理論結(jié)合實(shí)際做得不好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，班
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寫的心得體會(huì)結(jié)合自身和工作實(shí)際不夠，有的還存在從網(wǎng)上下載文章充數(shù)的現(xiàn)象，沒有看到用以指導(dǎo)工作的效果怎樣。個(gè)別同志明知自己知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理需要調(diào)整，但不能夠沉下心來認(rèn)真的補(bǔ)課、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
（3）深入基層調(diào)研不夠，與群眾交流不充分。在實(shí)際工作中，有“接地氣”不足的問題。一是深入審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)了解情況和解決問題少。對(duì)審計(jì)一線的問題和困難了解不深、處理不及時(shí)，導(dǎo)致提出的建議和措施針對(duì)性、指導(dǎo)性不強(qiáng)。例如：對(duì)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的溝通交流僅限于進(jìn)點(diǎn)會(huì)上強(qiáng)調(diào)審計(jì)事項(xiàng)和紀(jì)律，出點(diǎn)會(huì)上通報(bào)審計(jì)情況，沒有抽時(shí)間坐下來溝通交流，深入了解基層、部門的實(shí)際情況，沒有針對(duì)被審計(jì)單位的實(shí)際情況，抓住重點(diǎn)、把握關(guān)鍵提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意見和建議。二是與干部職工溝通交流少。與干部職工溝通少，沒有站在干部職工的角度考慮問題，例如：每年要求開展的日常談話、廉政談話實(shí)際上是和干部職工溝通交流、提醒紀(jì)律的好機(jī)會(huì)，但班子成員總是以忙事務(wù)性工作為由，只選擇部分干部應(yīng)付式的開展一下，沒有把握機(jī)會(huì)溝通思想凝聚共識(shí)，沒有認(rèn)真聽取干部職工的意見建議。三是深入開展扶貧工作力度不夠。“接地氣”不足，對(duì)扶貧村基本情況、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的問題僅限于聽匯報(bào)，深入調(diào)研不夠，對(duì)跑項(xiàng)目引資金存在畏難情緒，沒有更多結(jié)合基層實(shí)際解決實(shí)際問題。例如：在開展“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作過程中，組織干部職工深入結(jié)對(duì)聯(lián)系戶走訪慰問力度不夠，習(xí)慣于用打電話代替，即使下到基層，也是走馬觀花，浮于表面。比如，在走訪慰問貧困戶或結(jié)對(duì)聯(lián)系戶時(shí)，很多同志也只是象征性地握握手、說說話，只注意在重要節(jié)日到貧困戶送慰問金、送米、送油、送化肥，真正坐下來與老百姓談心交心少，還沒有真正做到把結(jié)對(duì)聯(lián)系戶當(dāng)作親戚來對(duì)待。開展“三同”體驗(yàn)時(shí)間少，不知道群眾想什么、需要什么、關(guān)心什么，沒有站在履行監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真聽一下基層群眾對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的意見建議。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題及表現(xiàn)
1.奮斗精神懈怠。部分班子成員艱苦創(chuàng)業(yè)的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動(dòng)力不強(qiáng)。思想上存在“干累了、歇一歇”，“多一事不如少一事”的想法。經(jīng)常都按習(xí)慣、按傳統(tǒng)開展工作，不求進(jìn)步只求安穩(wěn)；很少把自己分管的工作放在全局中來謀劃，找不到工作的重點(diǎn)，沒有時(shí)間觀念，工作效率低。
2.敢于擔(dān)當(dāng)抓鐵有痕的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。在處置復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，有畏難情緒，怕得罪人，缺少擔(dān)當(dāng)精神。主要表現(xiàn)在工作落實(shí)中，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，遇事不溫不火，缺乏啃“硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。抓工作主動(dòng)性不夠，管理中有怕得罪人，精細(xì)管理做得不夠，面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和問題，存在照顧情面、怕傷和氣的心理。例如：有時(shí)礙于情面，對(duì)極個(gè)別不遵守工作紀(jì)律，上下班遲到早退，對(duì)工作職責(zé)履行不到位的干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格。
3.工作缺乏創(chuàng)新，主動(dòng)性差。由于具體事務(wù)性工作任務(wù)繁多，班子成員疲于應(yīng)付具體性事務(wù)、會(huì)議，謀全局性問題時(shí)間少，對(duì)如何服務(wù)好全縣中心工作思考少，缺乏整體和長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。在工作中只注重完成上級(jí)文件安排和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作；思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求，對(duì)審計(jì)工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用定位不夠高，眼界不夠?qū)挕＠纾簽檫m應(yīng)審計(jì)對(duì)象全覆蓋的要求，要將村委會(huì)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象范圍，但考慮到審計(jì)力量不足、任務(wù)重等因素，現(xiàn)在還未按上級(jí)要求開展實(shí)施。
（五）組織生活方面存在的問題及表現(xiàn)
黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能牢記自己的第一身份是黨員，做到主動(dòng)參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)和報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但在一些具體方面還需要加強(qiáng)和改進(jìn)。一是在思想認(rèn)識(shí)上還不到位。沒能深刻領(lǐng)會(huì)黨的組織生活的重要意義，比如“三會(huì)一課”，有時(shí)候準(zhǔn)備不充分，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，有完任務(wù)的現(xiàn)象。二是在管理黨員上失之以寬。對(duì)黨性不強(qiáng)的黨員，沒有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，有時(shí)也認(rèn)為不是很必要，致使一些黨員的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)還不夠詳細(xì)、具體的問題。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題及表現(xiàn)
1．落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。一是宣傳教育力度不夠。特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育不夠，“大宣教”工作格局和工作機(jī)制需進(jìn)一步完善。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒有經(jīng)常性地進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、和談話提醒。三是對(duì)開展“四項(xiàng)談話”工作的認(rèn)識(shí)還不夠充分，如部分干部職工對(duì)過去存在的諸如上下班遲到、工作不在狀態(tài)等認(rèn)為是小問題、小毛病，不足以達(dá)到組織提醒談話，沒有認(rèn)識(shí)到開展“四項(xiàng)談話”工作的嚴(yán)肅性。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“四項(xiàng)談話”工作的認(rèn)識(shí)也不夠充分，認(rèn)為“四項(xiàng)談話”簡(jiǎn)單的等同于廉政提醒談話，等同于交心談心，談話前準(zhǔn)備不充分，對(duì)談話對(duì)象存在的問題反復(fù)甄別不夠，造成談話被動(dòng)，不能嚴(yán)肅認(rèn)真，較真到底的情況。
2、班子成員履行相關(guān)責(zé)任方面。思想認(rèn)識(shí)還不到位，在日常工作中，履行“一 ……（未完，全文共7578字，當(dāng)前僅顯示2661字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣審計(jì)局黨組班子六個(gè)方面專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（十八屆六中全會(huì)兩學(xué)一做準(zhǔn)則條例）》）