縣人民法院院長2016年個人述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、增強大局意識，做好重點工作
一是認真學習黨的十八大、三中、四中、五中、六中全會議精神
三是加大對涉訴信訪案件的處理力度
二、增強廉潔意識，堅持嚴于律己
三、增強團結意識，抓好班子建設
一是注重提高班子素質
二是注重改進班子作風
三是注重加強班子管理
四是注重班子民主決策
四、增強為民意識，踐行司法為民
一是努力讓司法惠及民生
二是努力讓司法順應民愿
三是努力讓司法通達民意
四是努力讓司法贏得民心
五、增強管理意識，強化隊伍建設
一是加強黨組織建設
二是加強審判管理建設
三是加強素質建設
四是加強廉政建設
六、樹立改革信心，推進司法_改革
七、存在的問題及今后打算
一是對當前的信訪工作還有些畏難情緒，有些工作做得不扎實、不到位、不徹底
二是在對本院的管理方面，沒有長期規(guī)劃和短期打算
三是調查研究不夠深入，有針對性地去查找問題、尋求對策的調研更少
二是正確對待手中的權力和地位，慎于交往，不謀私利
四是從嚴抓好隊伍建設，切實改進工作作風，狠抓落實
……
縣人民法院2016年個人述責述廉報告

2016年，在縣委的領導、縣人大及其常委會的監(jiān)督、縣政府、縣政協(xié)的支持和上級法院的指導下，我始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神,以“堅持弘揚井岡山精神，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”為抓手，以“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”為目標，積極履行審判職能，埋頭苦干，奮勇拼搏，在司法辦案、隊伍建設以及司法改革方面取得較好成效，維護了公平正義，為**縣_和經(jīng)濟發(fā)展做出應有貢獻。
一、增強大局意識，做好重點工作
過去的一年，圍繞縣委、政府工作大局，我主要抓了以下幾項工作：一是認真學習黨的十八大、三中、四中、五中、六中全會議精神。我自覺主動地學習了黨的十屆三中、四中、五中、六中全會精神，切實提升了自己的政治理論水平，又召集黨組會進行專題學習，要求班子成員將學習、宣傳和貫徹落實好黨的十八大精神作
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于權、不惑于名、不誘于利、不私于情”作為人生信條，做到不貪不占、淡薄名利，心情淡泊、樂觀、滿足、無求、清廉。在辦案中、在人事上，沒有任何交易行為。慎于社會交往，堅持自己的原則。一年來，從未收受當事人和所謂關系人任何財務，對于尋求在案件中想得到照顧的吃請，以婉言或嚴詞拒絕。與全院干警之間也能形成正常上下級工作關系，不搞親親疏疏，更不存在權錢交易。嚴格遵守八項規(guī)定，時刻警醒自己的言行，并且在全院干警中以身作則，要求全院應該做到的自己應該首先帶頭執(zhí)行。
三、增強團結意識，抓好班子建設
一是注重提高班子素質。加強政治學習，堅持每季度一次的黨組中心組學習和每月一次的例會學習，確保法院工作正確的政治方向；加強業(yè)務學習，及時更新知識，提升應對不斷變化的審執(zhí)任務和社會環(huán)境的能力。二是注重改進班子作風。以縣委部署開展的“兩學一做”和“把紀律挺在前面”活動為契機，大力整治法院隊伍特別是黨員領導干部在工作作風上、領導作風上及權力運行中存在的突出問題，弘揚求真務實的工作作風。三是注重加強班子管理。注重科學分工、及時調整，做到人盡其才，人盡其責；規(guī)范管理，做到月初有計劃、月中有督查、月末有總結，提高黨組決策的執(zhí)行力。四是注重班子民主決策。堅持重大問題集體討論、民主決策、分工落實；定期召開民主生活會，積極開展談心活動，凝聚力量、增進團結、促進和諧，班子成員形成了互相理解、互相支持、民主團結、奮發(fā)有為的良好工作氛圍。
四、增強為民意識，踐行司法為民
一是努力讓司法惠及民生。扎實推進“民生工程”建設，維護人民群眾在勞動就業(yè)、社會保障等民生領域的合法權益；大力推行小額速裁，努力降低群眾訴訟成本；積極爭取黨委、政府的支持，落實司法援助措施，為確有困難的當事人依法減緩免訴訟費25萬余元，發(fā)放司法救助專項資金8.9萬元，救助了4起案件的4名當事人。二是努力讓司法順應民愿。大力開展訴前調解、巡回審判、庭后釋法等利民、便民活動；充分發(fā)揮司法協(xié)理網(wǎng)絡功能，大力深化法庭工作方式轉型，推動法官走下法臺，深入群眾，更有效地化解矛盾糾紛，得到社會公眾認同。三是努力讓司法通達民意。加大“五公開”落實力度。執(zhí)行信息公開、審判流程公開、裁判文書公開已經(jīng)全面鋪開。繼續(xù)做好法院門戶網(wǎng)站的管理工作，妥善處理群眾通過電子郵件反映的訴求，認真落實院長接待日制度，堅持法院公眾開放日制度，實現(xiàn)與群眾溝通渠道的多元化。四是努力讓司法贏得民心。認真處理群眾來信來訪，落實信訪領導責任，加強源頭治理，全面實施院長約訪、下訪制度，構建解決涉訴信訪問題的長效機制。一年來，院長接待日共接待當事人213人次，當場處理202人次，轉辦11件，全年未發(fā)生一起_訪赴省訪、纏訪鬧訪案件的發(fā)生。
五、增強管理意識，強化隊伍建設
一是加強黨組織建設。深入推進黨建機制創(chuàng)新，我院出臺了《**縣人民法院干部管理制度》，提高黨組決策的透明度。同時，著力加強黨的基層組織建設，把支部建在庭上，實現(xiàn)法庭黨建服務“全覆蓋”。
二是加強審判管理建設。著力建設數(shù)字化審判管理平臺，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)手工統(tǒng)計到全面數(shù)字化的轉變，實現(xiàn)審判管理的數(shù)字化；著力創(chuàng)新審判管理工作機制，探索建立“點、線、面”三位一體考核評價激勵機制，充分發(fā)揮出考核工作的引導、規(guī)范、評價和激勵功能。
三是加強素質建設。開展全員崗位大培訓、練兵活動，著力提高法官把握運用法律政策、群眾工作、信息化應用、突發(fā)事件處置和輿論引導等能力，全院共有28人次參與了省、市法院組織的各類培訓，有17人次參與了縣委組織的培訓；扎實開展“優(yōu)秀法律文書評選和優(yōu)秀庭審評比活動；認真開展法院公眾 ……（未完，全文共3809字，當前僅顯示1924字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人民法院院長2016年個人述責述廉報告》）