單位處室落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識落實主體責(zé)任對全面從嚴(yán)治黨的重大意義
二、在落實主體責(zé)任中采取的措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）抓好述責(zé)述廉
（三）開展專項督查
（四）落實報告制度
（五）健全考核機(jī)制
（六）加大問責(zé)力度
三、當(dāng)前落實主體責(zé)任中存在的一些問題
四、下步工作中，需要加強(qiáng)落實的地方
（一）以強(qiáng)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主，切實深化認(rèn)識
（二）以落實全面從嚴(yán)治黨總體部署為主，切實提高標(biāo)準(zhǔn)
（三）以發(fā)現(xiàn)問題和解決問題為主，切實完善制度
（四）以嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)為主，切實壓實責(zé)任
……
單位處室落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報

自黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，對黨的建設(shè)從戰(zhàn)略高度進(jìn)行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略。2016年也是省委確定的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年，為深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，根據(jù)省委、市委、交運(yùn)委總體要求，結(jié)合我處工作實際，認(rèn)真組織貫徹落實。現(xiàn)將落實情況匯報如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識落實主體責(zé)任對全面從嚴(yán)治黨的重大意義

自“兩學(xué)一做”專題教育活動開展以來，我處時時刻刻對照“兩學(xué)一做”中各項規(guī)定要求，認(rèn)真組織開展了各項活動，始終把黨章作為行動的根本指南、把模范履行黨員義務(wù)和遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)和尺子;強(qiáng)化紀(jì)律意識，樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(一)落實主體責(zé)任是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求。十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央陸續(xù)推進(jìn)并形成了_理政的“四個全面”戰(zhàn)略布
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規(guī)定》明確要求，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，各級黨委要把抓好黨建作為最大政績，這是中央對黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任提出的明確要求，更是黨支部工作的本職回歸，是法定之責(zé)。

二、在落實主體責(zé)任中采取的措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持以上率下，層層推動。切實履行好“第一責(zé)任人、”的職責(zé)，主動抓好主體責(zé)任深化年的組織實施，班子成員切實負(fù)起“一崗雙責(zé)”責(zé)任，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作的指導(dǎo)、推進(jìn)和協(xié)凋等工作。
（二）抓好述責(zé)述廉。認(rèn)真組織開展述責(zé)述廉活動。改進(jìn)和完善述責(zé)述廉萬式，堅持問題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機(jī)制，加大對問題整改的督促。突出述責(zé)述廉重點，把落實中央八項規(guī)定精神、解決侵害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)和腐敗問題、治理懶政怠政為官不為作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)民風(fēng)向上向善，推動述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。
（三）開展專項督查。以推動“4+4+2”黨建制度體系落實、嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問題、治理懶政怠政為官不為為重點，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，扎實整改、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)，推動黨要管黨、從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實處、見到實效。
（四）落實報告制度。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報告工作機(jī)制和簽字背書制度：每年以書面形式向委黨組和委紀(jì)檢組報告年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，報告本單位黨組織履行主體責(zé)任情況。
（五）健全考核機(jī)制。建立健全落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核評價辦法，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和獎懲規(guī)定，加強(qiáng)落實主體責(zé)任情況的檢查核驗。切實發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，探索實行考核結(jié)果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)科學(xué)掛鉤的途徑方式，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。
（六）加大問責(zé)力度。以從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)為有力抓手倒逼主體責(zé)任落實。突出問責(zé)重點，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡察整改不落實等問題一律從嚴(yán)問責(zé)。堅持“一案雙究”,既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。
三、當(dāng)前落實主體責(zé)任中存在的一些問題

去年以來，中央狠抓主體責(zé)任落實。我處認(rèn)真貫徹中央要求，研究制定了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施方案》，逐級傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實。但還存在幾個方面問題。

(一)壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

(二)落實主體責(zé)任方法途徑單一。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。

(三)缺乏有效工作機(jī)制�！皯{印象、靠嘴說、看材料”，內(nèi)容泛化，缺乏針對性和有效性�？己斯ぷ魅狈唧w量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實情況。責(zé)任追究不癢不痛，責(zé)任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀(jì)處分 ……（未完，全文共2996字，當(dāng)前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位處室落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報》）