執(zhí)法局局長在2017年全局務虛會上的講話稿

目錄/提綱：……
（一）提高認識，加強學習，堅定完成任務的信心和決定
（二）理清思路、明確任務
（三）增強責任，敢于擔當，提升領導干部執(zhí)行力
（四）增強大局意識，開闊胸懷，大局為先
（五）增強團隊意識、凝心聚氣、團結(jié)干事
（六）強化作風，重協(xié)作
（七）外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正
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執(zhí)法局局長在2017年全局務虛會上的講話稿

同志們，2017年是“十三五”的重要一年，我們?nèi)w干部職工要理清思路、振奮精神，全身心地投入到工作中去。按照市委、市政府和管委會的工作安排和部署，貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大理念，圍繞“1238”工作思路，踐行“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、奉獻”的度假區(qū)精神。
今年我局要繼續(xù)加大市容環(huán)境綜合整治力度，強化城市精細化、網(wǎng)格化管理，加大衛(wèi)生死角、占道經(jīng)營、違法建設、施工工地、渣土運輸?shù)恼瘟Χ�；年�?nèi)完成新建20座公廁的建設任務；在“數(shù)字昆明”和“智慧城市”的框架下，逐步形成數(shù)字化、網(wǎng)格化、信息化、全覆蓋、高效能的城市管理綜合考核評價機制；并按照依法_、依法行政的要求，加大城市管理執(zhí)法力度，不斷提高城市管理依法行政水平。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和城市化進程的加快，城市管理和行政執(zhí)法難度也日漸增大，任務艱巨，時間緊迫。我們必須堅定信心，團結(jié)奮斗，改進作風，狠抓落實，確保新年工作有好開頭，有新起色，奪取新年工作的開門紅。
回顧2017年，在全局干部職工的共同努力下，我局各項目標任務和重點工作有序推進，落實有力，取得了不錯的成績，多項工作得到管委會的肯定，這些成績的取得與全體干部職工一年以來辛勤工作
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（三）增強責任，敢于擔當，提升領導干部執(zhí)行力。同志們，“在其位，謀其政”，權(quán)力和責任是是對等的，有權(quán)必有責，有責就要敢擔當。強化責任意識，樹立擔當意識，提升執(zhí)行力，就是要扭轉(zhuǎn)有令不行，有禁不止；就是要端正工作態(tài)度，樹立等不起、慢不得的危機感意識。領導干部必須充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，切實擔起責來同，提高業(yè)務能力和履職水平。樹立科學決策觀念，切實轉(zhuǎn)變觀念，提升服務意識和責任感，合理劃分工作層次，理清工作程序，抓住重點，明確責任。嚴格落實領導責任制，對關(guān)系全局的重點工作任務提出具體目標和要求，明確完成時限，認真地執(zhí)行好每一項決策。腳踏實地，樹立實干作風，要具有強烈的責任心，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。要做到具體工作親自抓、負總責、敢擔當，切實履行職責，帶好隊伍，當好表率，把作風建設與推動部門工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標、落實責任。要帶好頭，做出榜樣和表率，要求下級做到的，領導干部首先做到；在工作過程中，既要善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，要把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體措施，追求卓越，力求完美。
在坐的每一位領導干部要在工作中帶頭承擔責任，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，嚴格落實內(nèi)部管理制度，切實把工作抓到位、抓到底、抓出成效。針對每個部門、中隊的職能職責和目標任務，嚴格落實工作責任制，做到目標明確、時間進度明確、工作要求明確、具體措施明確、責任領導明確、落實人員明確，形成人人有責、人人負責、人人盡責的良好工作格局。全局每一個工作人員要做到心中有制度、有計劃、有目標，自覺地建立起一套符合自身工作崗位的行為規(guī)范，在工作中認真踐行。增強遵守規(guī)范、承擔責任和履行義務的自覺性，并不斷提高執(zhí)行力。在本職工作崗位上，發(fā)揚樂于奉獻，不怕吃苦的精神，熱情服務、主動作為，確保各項工作落實到位。
（四）增強大局意識，開闊胸懷，大局為先。黨的十八大以來，習近平總書記多次論及和強調(diào)大局意識。比如，“國家好，民族好，大家才會好”；“胸懷大局、把握大勢、著眼大事”；“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布”；“要學會運用辯證法，善于‘彈鋼琴’，處理好局部和全局、當前和長遠、重點和非重點的關(guān)系”。“千人同心，則得千人之力”，講大局、顧大局是聚合力的基礎，也是涉險灘的保障。增強大局意識，自覺服從大局是重點。俗話說，大河有水小河滿。大局相對于局部，是必須優(yōu)先考慮的目標和方向。如果各自為戰(zhàn)、各行其是，不僅形不成合力，還會出現(xiàn)相互掣肘的局面。全局干部在工作中要從大局出發(fā)，算大賬、算長遠賬，跳出“一畝三分地”的狹隘。要有“身在兵位，胸為帥謀”的意識，從大局出發(fā)看待利益關(guān)系調(diào)整和局部得失進退，不以局部之利而罔顧全局，放下斤斤計較、患得患失的小九九，不打“上有政策、下有對策”的小算盤，堅決服從集體利益、服從大局需要，共同做好全局一盤棋的文章。正確處理局部與全局、個體與整體、當前與長遠的關(guān)系，才能在圍繞中心、服務大局、維護大局中找準坐標、找準定位、把準方向。使各項工作既為一域爭光、又為全局添彩。全局所有干部要牢固樹立大局意識，禁止出現(xiàn)無大局、無組織、無原則的事件。加倍珍惜目前的好形勢，好環(huán)境。大局里有政治，大局里有品格，大局里有擔當�！按蟮乐幸�，天下為公�！�
（五）增強團隊意識、凝心聚氣、團結(jié)干事。團結(jié)就是力量，核心就是靈魂。作為執(zhí)法局這個團隊的成員，就應當講黨性、守紀律；講民主，互信任；講學習、比干勁；講干事、比奉獻；講奉獻、讓榮譽。努力探索團結(jié)干事的方法，形成干事合力的團隊。工作中要處理好分工與合作的關(guān)系加強班子成員間、部門之間的分工協(xié)作。分工是為了整體工作的推進，但分工不是分家，班子成員間分工不同，但目標、任務是一致的，處理好整體和個體關(guān)系，做到四合四分：思想上合，實際工作中分；目標上合，任務上分；大事上合，小事上分；整體上合，具體工作分。要堅持原則性與靈活性結(jié)合，處理好班子成員之間關(guān)系，由于年齡不同、經(jīng)歷不同、分管的工作不同、角度不同，對一些問題有不同看法是正常的，關(guān)鍵要把握原則性與靈活性，正確對待不同意見。要按大事講原則，小事講風格，求大同，存小異的原則，正確看待不同意見，樹立尊重別人就是尊重自己的觀念，相互支持；工作中要做到互諒互讓，要相互信任，相互支持，工作中要多補臺，少拆臺。多溝 ……（未完，全文共4640字，當前僅顯示2343字，請閱讀下面提示信息。收藏《執(zhí)法局局長在2017年全局務虛會上的講話稿》）