“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)、樹形象”作風(fēng)專項整治的實施方案

目錄/提綱：……
一、重要意義
二、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
（二）工作目標(biāo)
（三）實施范圍
三、整治重點
（一）著力解決“不會為”的問題
（二）著力解決“不愿為”的問題
（三）著力解決“不敢為”的問題
（四）著力解決“亂作為”的問題
（五）著力解決“金錢至上”的問題
四、整治措施
（一）思想發(fā)動
（二）查擺問題
（三）聚焦重點
（四）整改落實
（五）問效追責(zé)
（六）建章立制
五、實施步驟
（一）動員部署、查擺問題階段（2017年2月至3月）
（二）督察整治、追責(zé)問責(zé)階段（2017年4月至10月）
（三）測評考核、總結(jié)提高階段（2017年11月至12月）
六、組織保障
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）主動接受監(jiān)督
（三）開展督導(dǎo)巡察
（四）建立處置機制
（五）加大宣傳力度
……
“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)、樹形象”作風(fēng)專項整治的實施方案

為進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，鎮(zhèn)黨委決定從今年年初開始，集中一年時間，在全鎮(zhèn)開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)、樹形象”作風(fēng)專項整治（簡稱“治轉(zhuǎn)強樹”作風(fēng)專項整治），大力整治作風(fēng)頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不斷強化服務(wù)意識，著力提升行政效能，進一步樹立全鎮(zhèn)廣大干部為民務(wù)實清廉的良好形象，為率先全面建成小康社會提供有力的作風(fēng)保證。
一、重要意義
開展“治轉(zhuǎn)強樹”作風(fēng)專項整治是推進全面從嚴治黨的必然要求。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴治黨的重要切入點和著力點。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，采取一系列重大舉措，直擊積弊、扶正祛邪，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善，民風(fēng)社風(fēng)為之一新。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，開展“治轉(zhuǎn)強樹”作風(fēng)專項整治，就是要堅持抓常抓細抓長，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動全面從嚴治黨不斷走向深入。
開展“治轉(zhuǎn)強樹”作風(fēng)專項整治是推動全鎮(zhèn)跨越發(fā)展
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治不會為、不愿為、不敢為、亂作為等作風(fēng)頑疾，嚴厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動全鎮(zhèn)各項工作的大提升。重點整治以下問題：
（一）著力解決“不會為”的問題。核心是“庸政”問題，重點是：缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書、不看報，對上級政策精神不清，對本職工作不熟、情況不明、業(yè)務(wù)不精，貫徹上級決策部署“逐級衰減”;對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，思路不清、不善謀劃，對工作中的問題手足無措、無從應(yīng)對，難以適應(yīng)崗位要求；推進工作的辦法措施不多，缺乏硬招實招，能力不足，遲遲打不開工作新局面；對突發(fā)性、_性事件沒有應(yīng)對之策，一出手就手忙腳亂、處處被動；想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為群眾著想，對群眾冷硬橫推，門好進、臉好看、但事難辦；政務(wù)公開方式單一，不及時、不全面，群眾知曉率低，辦事流程繁瑣，辦事效率不高；對上吹吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。通過整頓，增強鎮(zhèn)村社干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升應(yīng)對復(fù)雜局面和應(yīng)對難題的能力，提高干好崗位工作、更好服務(wù)群眾的意識和水平。
（二）著力解決“不愿為”的問題。核心是“懶政”問題，重點是：事業(yè)心不強，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過、被動應(yīng)付，工作處于后進狀態(tài)；不深入群眾，對群眾的困難和反映的熱點、難點問題，視而不見、置之不理，甚至故意刁難，制造激化矛盾；工作紀(jì)律松弛，遲到早退，隨意脫崗、擅離職守，參加會議無故缺席、找人替會，工作時間打牌下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦私事；對黨委政府重大決策部署和重點工作，不依法實施或者不按規(guī)定和要求落實，該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦，致使政令不暢；落實工作嘴上喊促進,會上談推動,工作上、行動上仍舊“以會議落實會議,以文件落實文件,以口號落實口號”；對需要配合協(xié)作的有關(guān)事項，態(tài)度不積極、行動不支持。通過整頓，煥發(fā)廣大干部主動作為、奮發(fā)有為的激情，引導(dǎo)廣大干部以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感干事創(chuàng)業(yè)。
（三）著力解決“不敢為”的問題。核心是“擔(dān)當(dāng)”問題，重點是：工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣；面對錯誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴抓嚴管；心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認真履行崗位職責(zé)，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔(dān)當(dāng)，爭功諉過；思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；“官本位”思想嚴重，習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作“�；^”、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為、當(dāng)“太平官”。通過整頓，強化干部事不避難、積極負責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，用正確的用人導(dǎo)向和有效的容錯機制激發(fā)干部積極向上的工作熱情，推動各項事業(yè)向前發(fā)展。
（四）著力解決“亂作為”的問題。核心是“規(guī)矩”問題，重點是：不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策；欺上瞞下、弄虛作假，報喜不報憂，做表面文章，搞政績工程；投機取巧、見風(fēng)使舵，上級重視的工作抓的緊，上級關(guān)注少的工作抓的松；言行不一，說一套做一套，對人一套對己一套，對上一套對下一套；習(xí)慣于拍胸脯、夸�？冢蹬Ｆ�、說假話，信口開河、口無遮攔，掩蓋錯誤、夸大成績，空話連篇、言之無物；組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素；濫用職權(quán)、亂攤派，不給好處不辦事，對辦事群眾吃拿卡要、故意刁難；巧立名目、私定門檻，人為設(shè)置“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”，讓辦事群眾摸不著頭腦、來回奔波，反復(fù)提交資料，費時費力。通過整頓，嚴肅各項紀(jì)律，樹立規(guī)范用權(quán) ……（未完，全文共5843字，當(dāng)前僅顯示2051字，請閱讀下面提示信息。收藏《“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強服務(wù)、樹形象”作風(fēng)專項整治的實施方案》）