轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)重樹形象黨支部專題組織生活會情況報告

目錄/提綱：……
一、組織生活會前期準(zhǔn)備情況
一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)
二是開展談心談話及征求意見工作
三是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員深刻自我剖析
二、組織生活會召開情況
（一）支部對照檢查情況
（二）開展批評與自我批評
三、明確整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
（二）堅持談心談話，落實(shí)制度要求
（三）嚴(yán)格對照黨章，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（四）堅持立行立改，轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)
（五）增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高履職能力
（六）落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，抓好中心工作
……
“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、重樹形象”黨支部專題組織生活會情況報告

根據(jù)上級黨組關(guān)于召開“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、重樹形象”專題組織生活會的要求，我黨支部積極對照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律以及形式主義、官僚主義、衙門作風(fēng)等問題深入的展開剖析，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，開展談心談話、廣泛征求意見，結(jié)合工作實(shí)際，通過自身查找、職工反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴(yán)肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施�，F(xiàn)將我所組織生活會召開情況報告如下：

一、組織生活會前期準(zhǔn)備情況

一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)。采取黨員領(lǐng)學(xué)、集中學(xué)習(xí)的方式，觀看了折達(dá)公路相關(guān)視頻、進(jìn)一步學(xué)習(xí)了習(xí)近平關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《甘肅省委：要堅決、徹底、迅速整改折達(dá)公路問題》相關(guān)內(nèi)容、《關(guān)于召開“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、樹形象”專題民主生活會
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識還不強(qiáng)。思想認(rèn)識缺乏高度，重視程度不夠高。個別領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為思想政治建設(shè)是軟任務(wù)、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置，出現(xiàn)了會議布置多，文件強(qiáng)調(diào)多，而實(shí)際執(zhí)行卻認(rèn)真分析少，只重形式不重實(shí)效，人為弱化了思想政治建設(shè)工作。

2.組織紀(jì)律方面：支部班子能堅持民主集中制原則，支持黨組織的重大決定，堅持執(zhí)行議事規(guī)則，對成文的規(guī)矩，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴(yán)格遵守，但對“不成文的規(guī)矩”有時不自覺地降低要求，標(biāo)準(zhǔn)不夠高、不夠嚴(yán)。有些干部不夠虛心，對提出的意見、指出的問題不高興，認(rèn)為是“找茬”，不實(shí)事求是的對人對事。

3.工作作風(fēng)方面：支部班子都能堅持正確的工作作風(fēng)，在日常工作中，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)守規(guī)范。但仍存在“不嚴(yán)不實(shí)”的情況，組織生活、民主評議、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)仍然不夠扎實(shí)，治黨管黨的具_(dá)度沒有真正“立”起來。在工作、生活等方面的細(xì)節(jié)問題上，有時會放松要求，放松警惕，隨波逐流。部分黨員同志不能保持干事的激情，精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的，不能搶占先機(jī)、提前謀劃，早安排、早計劃、早落實(shí)的意識不夠，沒有做到雷厲風(fēng)行、掛牌督辦，目標(biāo)不明確，措施不具體，沒有體現(xiàn)出精細(xì)化、具體化。漠視存在的問題，在工作中推諉扯皮，等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重，在工作中領(lǐng)導(dǎo)不督促就不盡力，存在得過且過的思想。對出現(xiàn)的矛盾突出的問題，不敢直視，采取“繞著走”的情況。

4.群眾觀念方面：支部成員能夠管住自己的手、能夠管住自己的腿，對待職工不存在吃拿卡要的情況。但存在下級有話不敢對上級說，有不同意見不敢向上級反應(yīng)的情況。對工作中一些棘手的問題時，沒有深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中，作過細(xì)的調(diào)查研究，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施。

5.主動作為抓落實(shí)方面：支部班子始終把增強(qiáng)大局意識、履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)放在思想教育的首位，引領(lǐng)全體職工，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，以釘釘子的精神狠抓工作落實(shí)。但工作按部就班，缺乏創(chuàng)造性的問題較為突出，尤其是在黨建工作上，完成“規(guī)定動作”多，創(chuàng)新動作少，工作缺乏創(chuàng)新意識，黨建活動的開展形式內(nèi)容單一，不能很好吸引黨員群眾積極主動參與進(jìn)來。嘴上講落實(shí)，思路很清晰，但一接觸實(shí)際就容易糊涂，不知從何下手。在抓落實(shí)貫徹中遇到困難，在困難面前不敢動真碰硬，搞一團(tuán)和氣，見難題就退，遇矛盾就避。有些事情的抓落實(shí)僅僅停留在開會上、學(xué)習(xí)上，認(rèn)為會開完了、學(xué)習(xí)完了就是抓落實(shí)，沒有進(jìn)行安排部署，沒有進(jìn)行認(rèn)真分析，沒有制定解決對策，沒有具體的行動，將抓落實(shí)轉(zhuǎn)化為了口號。在“抓”的過程中不作具體指導(dǎo)，不抓追蹤監(jiān)督，不問結(jié)果如何。存在把形式當(dāng)做“實(shí)”的情況。工作中有畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足。面對繁重的工作任務(wù)時，有時疲于應(yīng)付，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級安排。班子成員對部屬出現(xiàn)問題，有礙于情面、不愿意得罪人的錯誤思想，不能很好地拿起批評和自我批評的武器，進(jìn)行積極的思想斗爭，嚴(yán)肅批評、嚴(yán)格管理欠缺。

（二）開展批評與自我批評

在組織生活會上，黨支部書記通報了班子查擺問題的整改情況，以及支部建設(shè)存在的問題。然后支部委員及黨員同志結(jié)合查找的自身存在的問題，相互進(jìn)行了坦誠相間的批評與自我批評。有的同志提出了工作方法簡單，執(zhí)行力不高;有的同志提出工作中存有消極怠工情緒；有的同志提 ……（未完，全文共3676字，當(dāng)前僅顯示1857字，請閱讀下面提示信息。收藏《轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)重樹形象黨支部專題組織生活會情況報告》）